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討論串[新聞] 星宇員工不滿年終僅1個月 張國煒「聽到了」：請大家諒解
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https://i.imgur.com/6iOtLkr.jpeg. 股東投資沒賺錢，也沒領到股息，員工反而想要分紅？就沒賺到錢怎麼分，很多人都覺得你有錢，從你口袋拿出來分. 公司跟個人牽扯在一起，意思有錢人要割肉餵鷹，不管有沒有賺錢. 平平一樣航空公司. https://i.imgur.com/6x
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如果你手下的員工，. 水準只有50分，. 你為啥要花60分，. 甚至65分的待遇留住他們?. 反正他們也沒其他地方去，. 當然是開50分待遇就好。. 等公司以後成長，. 需要更高分的人才，. 或者說，. 比較能吸引高分人才的時候，. 那時候再把待遇提高，. 不是比較合理嗎?. 真正的人才，. 不會被
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看完留言大概有兩派：. 一派不發錢可以跟新創一樣發股票或選擇權. 另一派年終本來就是資方的決定，本來就可以不發. 兩派立場講的都有道理. 一句話年終公司可以不發 勞工也可以罷工. 講難聽點 還不是替代性太高公司才不理你，反正每年一堆新人也想進，你不爽幹一堆人想幹，能進華航的也不會來星宇，沒有選擇的人
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其實新公司還沒盈利在擴張期不發錢是合理的，對股東也負責任. K董應該要想畫大餅，員工分股票計畫，印股票比發年終獎金便宜的多很多. 別家公司現金10個月，你家公司可以發現金一個月，股票兩個月啊，再鎖買賣三年，有家因需求要換現金董事長簽核可以提前回購之類的. 股價或營收持續成長擴張，股票就會越來越值錢.
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https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770945853.A.C74.html. 剛剛八卦版傳出，星宇因為年終問題跟勞工進行協商，. 結果勞資協調年終破局 資方嗆:想罷工就罷. 工會訴求加發年終一個月. 本週二（2/10）第二次協調會破局. 資方根本沒有針對工會的訴
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