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討論串[請益] 員工認股選擇權影響
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Re: [請益] 員工認股選擇權影響已刪文
推噓4(4推 0噓 12→)留言16則，0人參與, 最新作者OriginStar時間11年前 (2015/05/01 09:16), 編輯資訊
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這種制度比員工分紅配股好多了. 1. 員工分紅配股說穿了就是叫股東出錢，股本膨脹，EPS往下. 2. 而加薪就是叫老闆出錢，淨利減少，EPS往下. 2的方式會立即反應股價，所以老闆都不愛這麼做。1的方式可以拖延一下，不過. 如果獲利跟不上，股價可能掉更快，所以就要開始畫大餅了。. 而過去台股是散戶盤
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[請益] 員工認股選擇權影響已刪文
推噓3(3推 0噓 7→)留言10則，0人參與, 最新作者aaa10時間11年前 (2015/05/01 00:45), 11年前編輯資訊
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各位股神好~. 小弟想請教一下關於員工認股選擇權的問題，大家都知道，公司給予員工得以預定之價格（權利行使價格），在將來預定之期間內（權利行使期間）行使認股權，由執行當時的股價與預定價格的價差來獲取獲利，該制度目的，在使公司業績之提昇造成股價之上漲，和員工利益結合在一起，如此一來，員工就會努力工作使公
(還有196個字)
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