看上國際化潛力 台生大陸求職
大陸要聞 : 看上國際化潛力 台生大陸求職(聯合新聞網)
【本報記者陳東旭】
台灣學生近年盛行到大陸留學，這一、兩年陸續畢業後，面臨就業或繼續升學問題。到大陸的台生就好像過河卒子，一切須自謀發展、自立自足。有的人回頭，有的人硬撐，也有的人在充實自我、覓得機運下，有不錯的發展。
目前大陸當局已注意到畢業台生出路問題，多處地方台辦也與台生接觸，了解他們的就業需求，正研擬政策中。在大陸方面對台生的就業政策尚未明朗的情況下，聽聽一些已在大陸就業的台生經驗，可供有意到大陸留學的後繼者參考。
范萱怡 復旦新聞碩士
時尚雜誌駐上海編輯，儘量揣摩當地人習慣，「進入大陸職場，讓我學到很多。」
范萱怡前年政大畢業後，獨自一人來到上海，並考上復旦大學新聞所碩士班。上課之餘，她一直想找份與所念系所有關的工作，但詢問學長和過來人，希望似乎都不大。
去年初，她抱著試一試的心情，硬著頭皮把履歷表寄給「上海壹周」，應徵記者；「上海壹周」發現她是台灣學生，感到新奇，面試後錄用她成為時尚版的特約記者。
就這樣，范萱怡以初生之犢之姿，進入大陸媒體市場，並陸續接下「希望」雜誌上海特約撰稿、「上海電台」特約撰稿等工作。在不斷歷練後，今年四月畢業前，終於成為世界著名雜誌--時尚雜誌駐上海的正式編輯。
「進入大陸的職場，讓我學到很多」，范萱怡說，由於身份特別，剛開始經常成為大家關注的焦點，她也儘量低調地與大家相處，並了解和揣摩大陸人的做事、做人習慣。
范萱怡的薪資與一般大陸大學畢業生相同，只有三千多元人民幣，還不到台灣勞基法的最低工資。她經常安慰自己，要忍耐，目光放遠。她認為，上海越來越國際化，經濟水平不斷提升，時尚業只會越來越蓬勃，只要認真努力，未嘗沒有明天。
范萱怡說，許多台灣同學到大陸就學後十分徬徨，不知未來能做什麼，有的人讀半學期、甚至註完冊沒多久就回去了。她奉勸有意到大陸念書的台生，一定要先想清楚未來的規劃。
家住台北的范萱怡長到廿二歲，從未離開台北一步，沒想到學校畢業後，一下子就到那麼遠的地方，半年多才回家一次。「家人很放心啦，認為我能自力更生！」她說，上海與台北相差不多，但她還是喜歡台北的優雅和人文。
陳經超 光華管理學院碩士
進入陸資電子公司，忍耐上司權威領導，「努力本土化，才能和大陸人競爭。」
廿六歲的陳經超，今年從著名的北大光華管理學院碩士班畢業，他推了推眼鏡說，到大陸念書，應以留在大陸發展為最大目標，畢業後若返台，在台灣不承認大陸學歷下，等於是浪費這些年的時間。當然，也有人只是想體驗在大陸求學的生活，或把大陸學位當成跳板，再到歐美國家深造。
陳經超在自己努力和機運下，進入年營業額六千億元的陸資東盛電子工作。他是去年修課遇到東盛公司的一名台籍高層代課老師，在老師介紹下，先從實習生做起，當時一個月的實習薪資僅三百元，剛好是一個月坐地鐵來回的費用。如今他已成為正式職員，不過月薪也僅三千五百元。
以北大光華管理學院碩士生的就業薪資行情，根本不止這個數；陳經超說，他不在乎這個工資，他著眼的是未來。在大公司內做事，唯一要學的就是「忍耐」，要忍耐生活習慣、忍耐內資企業的權威和領導。
陳經超語重心長地說，大陸目前不論是陸資、外資、甚至是台資，幾乎都不會用台灣學生，國內著名的一家電腦製造商就表明不用台生。主因是台生的問題比較複雜，公司要考量與台生的合約效力、約束能力和跳槽行為。他認識一些台生應徵本地企業，幾乎都在第一關就被刷掉。
在升遷上也是，台生在大陸企業中工作，上級考慮升遷的因素不全是能力，而是考量你的身分，企業擔心台灣人會不會隨時拍屁股走人。
陳經超說，中階職位或許是本地人的天下，但只要能持之以恆，終有一日能升遷到外資或台資的高層，因為外資或台資的高層人員很少會用本地人。以他的陸資公司高層來說，就有百分之卅是外籍人士，更何況是外資和台資企業。
陳經超指出，台生受過全面的知識教育和多元化思考，也有其優勢，但台生若進入當地企業工作，一定要努力本土化，否則絕對比不上已在當地生存二、三十年的本土知識份子。尤其台生不能只做為提供本地企業成長的訊息來源，一旦自我設限，貢獻完自己的知識，價值也就沒有了。
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