[公告] 「第二屆海峽兩岸人才交流暨學術研討會」歸來

看板TWSU (大陸留學)作者 ( )時間19年前 (2007/04/10 23:47), 編輯推噓0(000)
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http://www.twsu.org.tw/modules/ipboard/index.php?showtopic=15520&s =c345ba649b2802dfe383ec7132126608 大家好! 第二屆海峽兩岸人才交流暨學術研討會日前於四月六日到八日在廈門舉行,台生會作為協辦單位之一,受理事長囑託,我等秘書處人員代表協會前往參加。以下,對各位會員報告這次會議歸來的若干交流成果與觀察心得。 這次會議的重頭戲主要是第二天上午的活動。(至於下午則是一些進階交流討論與互動)。與會人員來到由大陸的廈門市人才市場與台灣的泛亞人力銀行合辦的台灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會,參加完開幕儀式後,在人山人海的現場展開了整個活動。現場有多家企業參展,以福建地區的為主,少數為外省市的企業,尤其是來自東北的。其中台商大約佔了一半,知名的企業例如燦坤、長庚醫院等等,也有一些高校。總結一些情況如下: 一、廈門長庚醫院主體建築的建設進度目前已經封頂,對於臨床醫藥人才需求較大,相關的醫務管理等人才的需求也有一些,不過據現場人員表示,他們的招聘由台北總部來決定人選,大陸的招聘工作主要屬於收件性質。這一點,各位醫學領域的同學可以注意一下。 二、高校部分,這次有四所院校參展,但是總的來說,無論是學校的檔次或者工資待遇與工作條件,經懇談結果皆不是特別理想,講師基本工資差不多就是三千元,與全國範圍內一般水平大致符合。對台生沒有特別的利多。 三、台資企業方面,燦坤無疑是眾所矚目的焦點,招聘的職位較多。此外,像永大、隆美等企業也來了。一般來說,對於工程技術方面人才的需求量較大,管理類的(包括法務)比較少,要求的相關經驗也較嚴。 四、內資企業方面,也有例如廈華電子等蒞展,總的來說,其人才需求方向與台商差不多。 五、現場有不少台生參與洽談,總體趨勢是:相關的硬件(例如大英四六級、計算機水平等級等相關證書)還是很有必要的,不要認為台灣人就該享有什麼差別待遇。這連台商也基本採與此項措施。 至於在其他方面,本會與各方也初步達成了一些合作協議,包括: 一、鑑於台生畢業日多,求職問題日益凸顯,本會與泛亞人力銀行達成初步協議,研擬開設台生求職專區,結合本會平台與對方的資源和技術,提供台生更多求職上的便利。此外,更琢磨未來在北京、上海、廣州三地開展類似招聘活動的可行性。 二、強化與媒體互動,傳播正確的大陸求學途徑、方法與大陸求學相關經驗,提供後來者一個更有效率的資訊來源。本會與NEWS98主持人劉駿耀達成共識,將研擬在他的「非耀不可」節目中開設大陸求學的系列單元。在此也向各位兄弟姊妹們提議,如果您有關於節目內容設計或安排的不錯的點子,請隨時提供協會參考! 三、本會與廈門市人民政府辦公廳官員達成默契,未來將進一步討論如何促進台生權益的相關措施。 總的來說,目前台生就業問題已經越來越嚴重了,本會在此方面將加強關注力度。本次會議上,巧遇本站福師大板板主崇楷兄,特此一記! 附相關報導兩則。 ================================================== http://news.sohu.com/20070408/n249278293.shtml 台灣人才「登陸」求職要克服薪資落差 2007年04月08日08:21 來源:廈門網-廈門日報 伴隨著台灣人才西進熱潮的湧現,越來越多的台灣人才看好祖國大陸廣闊的就業市場,但兩岸薪資的落差是他們「登陸」求職必須面對的問題。昨天參加就業洽談會的50多家用人單位雖然亮出重要職位,但是大多數企業為台灣人才提供的是與大陸人才相當的薪資待遇。 寶龍集團推出了人力資源部經理、房地產中心總經理等20多個中高級職位,寶龍集團人力資源部招聘主管陳春霞告訴記者,這些職位台灣人才和大陸人才都可以一起來競爭,如果前來求職的台灣人才適合企業,薪資可以再面議。長庚醫院也對求職的大陸人才和台灣人才「一視同仁」,「我們沒有因為求職者來自台灣而採用不同的薪資標準,招聘的人才要統一參加考試,薪資也按照同樣的標準。」長庚醫院有關負責人楊玲說。前來求職的台灣人才大多數以在台灣當地的薪資標準衡量大陸企業提供的待遇水平。金門技術學院大三學生黃美真相中了一家企業行政管理的職位,當瞭 解到月薪大約為4800元人民幣時,黃美真還是感到很意外,「這樣算來不到20000元新台幣,而在金門,不需要有大學學歷月薪就可以達到18000元-20000元新台幣。」據調查,大陸大學畢業生的月薪起薪約在2000元至3000元人民幣,而台灣大學生期望自己第一份工作的薪資在25000元至30000元新台幣(人民幣約6250元-7500元)之間,對照下來,台灣畢業生「登陸」工作就要接受薪水減少一半以上的現實。不過也有一些台灣人才或在大陸就讀的台生能夠接受大陸企業的薪資待遇。台南籍的北京大學法學院經濟法學博士生夏雯震告訴記者,在大陸就讀的幾年他已經熟悉大陸ꔊ禶~的薪資標準和價值觀。雖然這邊的薪資水平沒有台灣高,但物價相對便宜,消費水平相對較低,這樣算來也可以獲得很好的生活條件。另外,一些知名企業重要職位的工資即使換算為新台幣也很有競爭力。台灣汎亞人力資源管理顧問有限公司總經理蔡宗志認為,台灣人才赴大陸就業確實極具開創性、挑戰性,還可培養個人競爭力,但由於兩岸就業市場仍有較為明顯的差距,薪資水平、職場文化、工作理念與態度也有落差。因此,台灣人才「登陸」工作要先適應工作環境的差異。本報記者黃懷 ================================================== http://news.sohu.com/20070408/n249278274.shtml 廣闊的就業市場讓寶島人才心動(組圖) 2007年04月08日08:21 來源:廈門網-廈門日報 本報訊 (記者 黃懷通訊員陳七三)儘管還不太適應進入人才交流會現場這種找工作的方式,但大陸廣闊的就業市場還是讓從海峽對岸來的求職者們怦然心動。昨天上午在廈門人才市場舉辦的第二屆「台灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會」上,近200名來自寶島台灣的專業技術人才,以及在大陸就學、工作的台籍學生、台籍專業人才和大陸的用人單位進行了親密接觸。 這次洽談會是本屆台交會的配套活動之一,由台交會組委會和市人事局主辦,市人才服務中心和台灣亞人力資源管理顧問有限公司聯手承辦。   400高薪職位迎候台灣專才   在昨天的就業洽談會上,集美大學、國家會計學院、長庚醫院、興業銀行、寶龍集團、象嶼集團等50多家用人單位攜400多個高薪職位到場招聘,來自大連、深圳、福州、泉州等地的一些企業和人才服務機構也積極參會。長庚醫院是第二次參加台灣人才大陸就業洽談會,醫院有關負責人楊玲告訴記者,去年參會就已經儲備了一部分較為優秀的台灣人才,今年還打算利用這個平台尋找一些合適的台灣人才。記者在洽談會現場看到,用人單位對台灣人才的需求主要包括醫療、教育、機械、電子、營銷等高級技術與管理人才,提供的崗位涉及醫師、教師、企業管理、客戶管理ꄊB營運管理、業務開發、技術研發等高薪職位。與去年相比,這次洽談會上用人單位面向台灣人才的崗位需求更為廣泛。在很多人的觀念中,需求台灣人才的用人單位一定是台資企業。但在這次就業洽談會上記者發現,參會的非台資企業有34家,占參會企業總數的50%以上。可以看出,隨著兩岸人才交流的逐步深入,越來越多的用人單位更加關注台灣人才的優勢特點,尤其是一些國內企業出於國際化發展戰略的考慮,更加願意尋找語言相通、國際市場經驗豐富、專業突出、視野開闊的台灣人才。   大陸就業機會挺多的   與用人單位的渴求相呼應的是,來大陸求職的台灣人才報名也有針對性。台灣亞人力資源管理顧問有限公司總經理蔡宗志告訴記者,台灣亞公司第一時間通過廣播、雜誌、報紙、網站等渠道,及時在台灣發佈大會舉辦信息和在大陸徵集到的職缺信息,立刻得到有意來大陸就業的台灣人才的熱烈回應,每日接聽的咨詢電話不斷。金門技術學院資訊管理專業金門籍畢業生薛碧嵐昨天在人才市場轉了幾圈,她想尋找的是一份行政類或管理類的工作。這回和她一同前來大陸找工作的校友有30多人,其中也有尚未畢業的在校生。「大陸就業機會蠻多的,如果環境和待遇合適,我們 願意在大陸工作。」這位金門女孩說。在大陸就讀的台灣籍學生也十分關注大陸的就業市場,昨天北京大學、福建師範大學、福建醫科大學等高校的部分台生也從各地趕來參加這次洽談會。台南籍北京大學法學院經濟法學博士生夏雯震特地從北京趕到廈門,瞭解廈門的就業市場,並準備將這裡的就業資訊傳遞給北大的台生。除了剛剛踏入職場的社會新鮮人之外,這次跨海求職的台灣人才中有近六成是已經具備工作經驗的專業人才。今年35歲的台灣東吳大學經濟系畢業的李傳炳先生已經在廈門買房,在昨天的洽談會上,他將目光瞄準了廈門一家知名企業的百貨副總職位。據瞭 解,參加這次活動的台灣人才中,一半以上的年齡在30歲-40歲之間,本科以上學歷的占67%,碩士以上學歷的占25%。一部分人初步達成意向為了提高就業洽談會的求職成功率,承辦方在會前就「做足功課」,通過深入走訪企業,並與台灣人力資源機構進行有效溝通,促進人才與企業有效匹配,對上百名台灣人才進行有針對性的推薦,經牽線搭橋,十餘人初步達成意向。台灣人來大陸找工作並不是只有參加就業洽談會這一渠道,承辦方市人才中心還及時構建了網絡交流平台,從去年首屆洽談會召開之後就開通了「廈門人才網·台灣人才」頻道,兩岸人力資源機構在台灣人才 與內地企業之間搭建起跨越時空的交流與溝通橋樑,為有意來大陸就業和創業的台灣人才提供咨詢推薦服務。目前台灣人才庫已儲備了數百名有意來大陸工作的台灣專才信息,具有學歷高、從業經驗豐富、專業特長突出等特點。 -- 您現在收看的是 【發哥北京報道】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.207.164.235
文章代碼(AID): #166x68b3 (TWSU)
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