[閒聊] 其實工作不難找，難在你太挑。

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者DKFR (羽爺)時間12年前 (2012/06/22 16:11)推噓-2(3推 5噓 16→)

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現在是個科技快速演進的時代也隨著生活品質進步許多人在找工作方面總是往三個條件找>>>錢多、事少、離家近而這也有因為台灣的家庭教育影響許多學子在求學階段也總是希望能夠離家近一點甚至希望能住在家裡更方便這造成了一個非常嚴重的問題--不夠獨立而這情況在北部尤其嚴重一個完全沒有單身在外生存的人，隨著年齡增長，適應會越差當然恐懼也會被無限放大而現在的"零用錢制度"以及"靠家心態"只會延誤了你未來可能的發展在我求學階段我看過許多的人總是覺得反正家裡有錢，被21就轉學，心想家裡經濟ok，總有畢業的一天在這段求學的階段你是個歡樂求學(?)的學生有人對未來迷迷茫茫，也有人對未來充滿期盼但你們都忽略了一件事情，你是否有去培養你的專業? 就算你是個會讀書的學生好了，你不是名校，你的成績沒有全校前1% 光一個技師證照(不管哪方面)那嚇死人的錄取率(有些甚至到千分之一)，你拿得到嗎? 那請問你讀了個高學歷，卻考不到，你拿什麼跟別人拼? ----------------------------------- 專業是社會混出來的，不是學校學來的 ----------------------------------- 相信許多剛從學校出來的社會新人除了學歷就什麼都沒有總是整天看著電腦螢幕找高薪工作期望著那些求職網打的廣告，那些所謂的高錄取率可以像彗星一樣打中自己講實在話，廣告不在乎就只是種老王賣瓜的表現許多出現在電視螢幕上的數據也只是經過層層篩選下來廠商有利的才會丟出來給你看被表面所蒙蔽的新人總是努力按著F5希望在畫面更新後你的信箱會多一個面試、錄取通知我可以大聲的告訴你，吃屎比較快很多人都在問麵包與愛情的抉擇今天不談愛情我問你麵包與"夢想"，你要選哪個? 看到新聞上很多人名人創業，他們成功的血淚史卻沒有播出那些失敗落魄的遊民為何會變成這個樣子夢想，我們可以擁有，也可以堅持但這一切的基礎都是在你經濟許可，及你的腦袋真的哪天被棒球棍敲到想到一個絕佳IDEA 在這一切沒發生之前我只能跟你說。你無法選擇工作，只有工作能選擇你離題那麼多，只是要提醒你問題出在哪裡我前幾天看到一則新聞 --------------- 獎金50個月螺絲工廠徵不到人最近，某些高科技產業，驚爆人才集體出走。其實，台灣還有不少錢多、事好、離家近的工作，找不到人才，螺絲、螺帽的扣件產業，就是一例。【獎金50個月吸引不了高學歷人才】高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房，寫著晉禾企業，是營業額50億台幣的台灣前3 大螺絲廠。如果加上在中國的晉億，整個集團營收達400億，是全球最大的螺帽廠。最近，晉禾準備將中國上海的產線移回岡山，做高階螺絲螺帽，需要徵100個員工。「一直在缺人，」晉禾企業董事長蔡永裕，坐在辦公室的會議室頻頻搖頭。「學生畢業都寧願去附近的南科找工作，」台南新營的榮剛材料科技董事長陳興時也嘆息，雖然公司獎金最高可有50個月，但每年徵才時，南科園區仍搶了不少高學歷工作者。【賣螺絲帽比賣電腦好賺】工作環境與產業光環，是年輕人選擇工作的重要考量。28歲的面板廠製程助理工程師 Michael坦言，雖然每天上班時數長達13個小時，顧著無聊的機台，月領2萬7千多元，「但名片拿出去，我還是○○光電的員工，在朋友間，我很有面子。」和毛利率保3、保4的筆電業相比，高階螺絲螺帽有15％到18％毛利率。但相較之下，很賺錢的螺絲、螺帽扣件產業，薪水與發展雖不輸面板業，找人卻很困難。事實上，這些台灣的「隱形冠軍」企業，很有國際競爭力。「只要沒有外移，留在台灣的業者，都已經是世界級的大公司了，」金屬研發中心金屬製程研發處副處長王俊傑觀察。【廠長年薪百萬、六點前下班】週四下午5點，51歲的三星科技螺絲場廠長洪偉智，已經準備下班，去參加兒子的台南一中畢業典禮。 5點多下班？對洪偉智仍在科技公司工作的台大研究所同學們而言，是遙不可及的夢想。但管理100多人的洪偉智，20多年來都6點前就下班了。「不到5點半，辦公室幾乎都已經下班了，」他一講完話，就連1樓的總機小姐，都關起了燈準備下班。頂著台大農機碩士的學歷，洪偉智並沒有加入科技業的行列，因為他深信，「愈是看起來傳統的行業，更需要高學歷的技術管理人才。」一路從基層的生產線技術員，晉升到兩個部門的主管，年薪超過120萬元。 20多年來，不斷有科技業向洪偉智招手。其中，不乏股價200多元的科技獲利王重金挖角，他仍不為所動，洪偉智說：「科技產業雖然看似高薪，但都是用『命』去換來的。只是追求快速量產，不重視經驗與技術的累積。」【年輕人不再迷戀「科技新貴」光環】年輕人的心態，也逐漸改變，開始願意捲起袖子，從最基礎的生產線學習起。31歲的三星科技資訊部資訊二課助理李俊賢，台大工管研究所畢業，放棄南科的工作機會，加入扣件產業，從最基礎的資訊管理做起。現在，他已經能獨當一面，做專案管理。走過科技業的高速增長，追求扎實學習，與均衡的生活品質，將成為科技業褪去「新貴」光環後，年輕人選擇工作的新選擇。 ------------------------- 相信有在逛奇摩的加減都會翻到這篇新聞不要在癡想著小時候長輩跟你說要找得工作要座辦公室吹冷氣；不是出去曬太陽、灑汗水。傳統產業現在有多麼缺人? 我能告訴你絕對不是只有這篇新聞所報的這間而傳統產業的薪水絕對比一個你整天坐在冷氣房裡卻只會文書處理的工作還好能學得到的東西也一定比學校還多所以工作其實很好找只是你在搜尋工作的條件中，把它給省略了。 PS:會想打這篇出來，是因為前幾天一位跟我年紀差不多的人離職他與我一起來到公司競爭同一個位置，我只贏他一點，我會專業項目，而不是學歷 (我只有高中畢業)。他被降到一樓當學徒先重頭學，而他整天跟我抱怨他也想到我這裡吹冷氣，不想整天在樓下和工地跑來跑去。不過我卻始終沒告訴他，我坐的這個位置，也要跑工地，而且責任制壓力很大。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.33.224

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joker0

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tb110162

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ARCXU

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