[問題]不定期勞動契約規定做滿3年?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (DDTY)時間12年前 (2012/10/23 19:35), 編輯推噓1(106)
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不定期勞動契約 第一條 甲方與乙方之僱傭關係自中華民國X年X月X日起算,乙方經試用期滿後雙方合意, 乙方保證於公司服務滿3年,如有違約並造成公司損失,願負損失賠償責任 雙方同意試用期一~三個月 , 乙方於試用期如認為志趣不合,亦得提請離職. ----------------------------------------------------------------------- (上條無規定賠償金額大小) 本人薪資乃面試時口頭決定! 無保障底薪 ,事後上班第2天公司才拿出不定期勞動契約! 請問我的工作只是工廠組立人員! 像水電工! 無涉及重要職務或機密資訊 水電職能是我本身自學得來! 非此公司出錢接受訓練! 因為要3年對我來講太長! 有點不確定! 想請教各位! 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.99.142

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建議你可以問清楚雇主,合約上所寫所謂「如有違約並造
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成公司損失」意思是指造成公司上甚麼方面的損失,此外
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賠償的範圍是多少,還有先問一下如果做不到三年是不是
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真的要賠償公司金額也要問清楚,如果要賠償那就要考慮
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是否要做這份工作了...
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可不可以加賠償金額不得超過簽約金。
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感謝回應!我考慮後決定不簽了!大不了再找工作! 謝謝各位
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文章代碼(AID): #1GXe42Kz (TaiwanJobs)
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