[問題]雇主可以扣薪或規定不滿一個月不給薪嗎？
網友問：
我去一家網咖工作，他說沒做滿一個月不發薪水，且工作第一個月要被扣一個什
麼保證金下個月再退還，這是對的嗎？
答：
依勞動基準法第2條規定，工資是勞工因工作而獲得的報酬，應由勞雇雙方議定，
但是不得低於基本工資。只要勞工有工作，不論其工作的天數為何，就該工作天
數之報酬，雇主均應給付與勞工，且不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
此外，就業服務法第5條明文規定，雇主於招募或僱用員工時，不得收取保證金。
當雇主有違反相關規定時，你可以向事業單位所在地之勞工行政主管機關提出申
訴。http://cla.webfuture.com.tw/Sup01.aspx
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