[專訪] 實在 真熱情 成為全聯店經理非夢事!part2
這次我們訪問了全聯實業股份有限公司管理部協理林子文先生，請他
為大家介紹全聯實業的企業概況，以及其對履歷撰寫及求職心態上的
一些看法，讓求職者得以洞悉全聯實業未來發展、企業文化和工作面
貌。
有意加入全聯的朋友們要密切注意我們的專題連載喔！
吃苦當吃補 店經理三年有成
「零售業往往須從第一線做起，底薪低又辛苦，實在不是個討喜的產業！」林子文協理笑
著說，不過，要進入這個產業門檻並不高，最重要的就是心存熱情，並願意長時間持續的
投入。此外，全聯實業在進用人才時也有一套準則，若符合「誠信實在、包容體貼、勇於
承擔」三個基本精神，下一個全聯人就是你！
正所謂「吃得苦中苦，方為人上人」，零售業雖辛苦且底薪不高，但晉升速度相當快！由
於全聯福利中心均為直營店，員工皆為正職，再加上不斷有展店計畫，以致於晉升機會非
常多。在全聯，想成為店經理並非夢事，接受一連串的培訓課程，通過晉升考試，就能順
利升遷，最快三年就能成為店經理！展望2013，全聯實業股份有限公司也預計招募約
900~1,000名新血，歡迎對零售業有興趣的人才加入全聯實業的行列！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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推
03/06 13:28, , 1F
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