[權益] 雇主要如何給特別休假呢？
終於工作滿一年了，究竟雇主應該怎麼給勞工特別休假呢？
1.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特別休假，工資
照給：
(1)1年以上3年未滿者7日。
(2)3年以上5年未滿者10日。
(3)5年以上10年未滿者14日。
(4)10年以上者，每滿1年加給1日，加至30日為止。
2.特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之，並應於勞動契約有效期間為之。
3.當勞動契約終止時，勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者，則非屬可歸
責於雇主之原因，雇主可不發給未休完特別休假日數之工資。反之如係可歸責於雇主之原
因，致勞工無法休畢時，雇主應發給未休完特別休假日數之工資。
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