徵才面試經驗
雖然我才剛踏進社會沒多久，但是還是稍微分享我工作快一年的想法吧。
我的科系是很冷門，大概大部分的人對於這個科系不是很熟，
當然，因此我也算是很難找到工作，畢竟沒聽過的人很多。
=====================以上是騙批幣=============================
履歷表：
先從剛踏入職場面試經驗談起，雖然我英語和日文可以普通對話，
但是也沒有特別擅長，履歷表只能盡可能凸顯我的個性。(沒有漂亮的履歷表)
話說履歷表真的很重要，
重點
1. 贅字、詞不要太多
2. 自己的強項擺在前面，假設是剛出社會的學生，大學四年沒有打工，
但有證照的話，社團也有當幹部的話。
(eg 證照→能力→社團經驗→自我介紹)→只是舉例
3. 乾淨，最好一頁就可寫完能力、工作經驗、社團經驗等
畢竟人資也沒辦法細看。
其實我並沒有什麼人生目標，也不知道哪一種工作適合我
我的能力感覺上也還好，根本無法跟鄉民們比，各個都多益8XX 9XX(笑)
當初抱著我甚麼的可以做做看的心態去面試工作的。
面試經驗
1. 補教業業務：
大概是簡單的自我介紹(中文)、然後就閒聊。
基本上談了10分鐘，他就說有興趣的話就打電話給他，並且她會安排上班時間。
由於薪資及福利不佳(放棄)
2. 家具業代理商
也是基本的自我介紹(中英)+應徵理由+英文測試
由於我大肆有修過商業英文書信+上過一點點皮毛的國貿英文，
正好工作內容也是有寫英文書信+跟國貿助理感覺上有點關係，所以我決定就進來了。
3. 科技業業務？
有考中文邏輯+數學，5分鐘寫100題(不過是小學程度的)
面試也是自我介紹。不知道為甚麼落榜。
Ps 應徵之前我都有好好看公司福利的部分，要是福利不健全，
我就不太會去應徵，有人的福利寫周休二日(這種的…..就可以不要選了)
話說，最近我也離職了。
我們公司的篩選
加分項目如下
1. 有相關經驗
2. 會英文(最好有點分量才可以寫精通，要不然一考會識破的喔)
eg 有個應徵者來面試，聽說她的英文只能認基本chair 單字，
但在履歷表上面寫精通，結果老闆就頭也不回的就走了(哀傷)
3. 有工作經驗
4. 有社團幹部經驗
以上項目加一加，然後超過幾分的可以來面試，通常面試會有老闆+3位經理，
面試過程
1. 考英文(看報價單的英文大概是寫甚麼)
2. 考EXCEL(雖然我不懂為甚麼有人不會用…以現在70幾年次的人來說)
只有簡單的設公式，例如A4 是單價 G4是數量 總共價錢會是?
(答案→A4*G4)
不過很多人不會，這讓我覺得很奇怪….
3. 談吐
我們公司的面試很簡單…考臨場反應的…我還真的沒遇過。
之前看過臨場反應題目，面試官直接問，你覺得這個房間能放幾個輪胎。
.....
這種沒有標準答案的考臨場反應，只有不要被唬住腦袋空白，
自少隨便編有點理性的回答，有條理的話，基本上應該都OK
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※ 編輯: Presely 來自: 118.167.76.103 (05/08 00:57)
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