[專訪] 不只傳遞咖啡香星巴克人味更飄香！Part I
有人說，星巴克就等於咖啡的代名詞；有人說，就算拿著星巴克的杯子都可以覺得自己很
潮！星巴克創造的不只是咖啡產業，更是人的產業。隨著統一星巴克在臺成立15週年之際
，全國就業e網也不落人後地邀請到統一星巴克股份有限公司管理部部主管經理呂界緯接
受專訪，為大家一揭星巴克咖啡王國的神秘面紗，此外，呂界緯也不吝與大家分享自身面
試經驗及履歷撰寫要領等，讓有意進入統一星巴克的求職者，對星巴克有更深的認識，投
遞履歷一次就錄取！
東西方調和 坐穩臺灣咖啡業寶座
統一星巴克於1998年正式成立，是由美國Starbucks Coffee International公司與統一企
業、統一超商三家公司合資成立，當然，東、西方的文化有所不同，如何在異中求同，是
相當重要的課題。呂界緯說，美國星巴克創辦人的經營理念，不只是重視顧客，連同工作
環境、工作夥伴及股東也都重視，就是要創造價值感及幸福感。然而，統一企業經營理念
為踏實、穩健，同時，也重視員工及顧客的心聲，與美國星巴克風格一致，正因企業文化
相近，致使合作上一拍即合，經過15年的調和，成功打造星巴克成為除了家裡、辦公室外
，第三個好去處的概念，目前全臺店數已達286家，也讓統一星巴克在臺灣坐穩咖啡業的
寶座。
To be continued.
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