[專訪] 不只傳遞咖啡香星巴克人味更飄香！PartII
熱情、分享 不只咖啡也要擁抱人群
「是不是一定要喜歡咖啡，或是有在喝咖啡的人，比較容易進到星巴克工作？」
呂界緯大笑地說：「其實在進入星巴克前，我也不喝咖啡的！但，現在，一天沒喝咖啡就
覺得全身不對勁！」
根據統計，服務業已成為8年級生夢想進入的產業，而統一星巴克也名列前茅，因此，擁
有哪些人格特質才能成為星巴克夥伴是許多求職者所關注，呂界緯說，擁有熱情、喜愛與
人分享及接觸是最基本的配備，因為星巴克是人的產業！重點不在於喜不喜歡咖啡，只要
你覺得在星巴克的環境下，品嘗一杯咖啡可以洗去一天的疲憊，又或者是你認同這一杯咖
啡背後所帶來的價值，它傳遞的不只是挑選咖啡豆的權威及熱情，還包括對弱勢團體的關
懷，在星巴克工作不只是賣咖啡，為賺錢而賺錢，而是能在這份工作中，找到很多人性的
光輝面。
統一星巴克今年預計展店數突破300家，招募人數為600位，包含正職及兼職人員。假如，
你，認同這樣一個以人為主的工作環境，那麼，統一星巴克非常歡迎你的加入！
由做中學習 前浪、後浪一起成長
「我不會泡咖啡怎麼辦？」剛加入統一星巴克的夥伴不必慌，你會有一個月的時間，直接
在門市由做中學習，這樣可以快速融入工作環境，另外，也會搭配教室的課程訓練，包括
公司文化介紹及星巴克所注重的溝通技巧等。而在不同的位階，也會搭配不同的前輩帶領
，就像是前浪帶著後浪，不過，前浪不會死在沙灘上，前浪會繼續往上衝，因為公司一直
在成長！呂界緯大笑地說。
To be continued.
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