[權益] 現行積欠工資墊償制度內容為何？
積欠工資墊償制度係依勞動基準法第28條規定為據：
申請墊償對象以「勞工」為限，不含雇主及公司法所委任之經理人，墊償金額以雇主歇業
當日往前逆算六個月內，並是勞動契約存續期間所積欠的「工資」為限。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額的萬分之2.5，提繳積欠工資墊償基金，委託勞工
保險局辦理基金收繳業務。
雇主積欠的工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；雇主應於規定期
限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。
準此，事業單位藉由所提繳之積欠工資墊償基金，作為解決清償積欠勞工工資之措施者，
則應簽立「積欠工資證明」，檢附事業單位所在地主管機關開具之工廠、營業利事註銷、
撤銷之登記，或經事實歇業認定的證明文件，向勞工保險局申請墊償。
若有相關問題請來電0800-777-888洽詢，
或上全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)\職涯導航\職涯諮詢 詢問。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.54.66
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
115
222