[專訪] 敢學、肯努力 成就台灣之最「薛長興」II
以「人」為本 以「廠」為家
服務業前景正夯、科技業也為大眾熟知，身為傳產的薛長興工業，也有它的好！葉俊信心
滿滿地說，由於薛長興擴廠計畫持續，一直都有工作機會釋出，從基層到管理職都有，每
年營收均穩定成長，所以，加入薛長興前景也是看漲！不過，說了這麼多，究竟，要加入
薛長興需要什麼條件呢？
葉俊說，並沒有任何一個科系在教導學生如何製作潛水衣，所以，只要肯學習，願意挑戰
新事物，就是薛長興工業要的人才。若要更嚴格地講述條件，首先，你必須具備誠信，這
也是薛長興最重視的企業文化；再者，工廠裡的每件潛水衣都是靠人工縫製，聯繫也全靠
人，在一個事事講求以人為本的環境裡，有沒有團隊精神就顯得相當重要；此外，要有肯
學、敢學的精神；最後，則要有創業的精神，把公司所有流程都當成自己的事業來努力，
不只是做好分內的事，簡單來說就是營造以廠為家氛圍。當然，某些專業職缺，仍需要相
關科系畢業的人才，如橡膠原料研發就需要有研究高分子技術背景，才能勝任！
師父一一領進門 教育訓練扎根深
你覺得自己不會操作機具，也不會車縫，甚至對紡織成衣不甚了解，這些都不用怕，葉俊
說，擁有好的工作態度才重要，新進員工來到這裡，會依照職位給予不同的訓練課程，均
採師徒制，絕不會讓新進員工沒人照顧或教導。如，機具操作人員會直接由前輩帶到現場
學習如何操作大型機具，採做中學方式；管理人員除有基本的新人教育訓練外，還包括產
品製程訓練，為期兩周左右，再回到各部門進行訓練；業務人員除了要知道產品如何製成
，也得了解產品的成分及特性，才能向客戶詳細說明。
To be continued.
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