[權益] 雇主未立即辦理參加勞保？
勞工到職後，雇主未立即辦理參加勞保，而發生保險給付無法申請，雇主是否應負賠償之
責？
按年滿15歲以上，60歲以下的勞工，受僱於符合勞工保險條例第6條、第8條規定之投保單
位，均應得參加勞工保險。另據同條例第11條規定，投保單位應於所屬勞工到職當日，列
表通知勞保局，辦理投保手續；如投保單位未依規定辦理投保手續者，按自受僱日起至參
加保險之日止，應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保
單位依條例規定之給付標準賠償。應注意的是，受僱單位勞工5人以上者，是強制投保單
位，而在5人以下者，則為任意投保單位。該應負之責任有所不同。
參考法源：
(1) 勞工保險條例第6條、第8條、第72條。
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