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[權益] 雇主調動勞工需符合那五種原則？

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者revelation (加油!)時間12年前 (2014/03/03 12:07)推噓0(0推 0噓 0→)

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依內政部74年9月5日臺內勞字第328433號函解釋，如雇主確有調動員工必要時，應依下列五種原則辦理： 1基於企業經營所必需 2不得違反勞動契約 3對勞工薪資及勞動條件，未做不利之變更 4調動後工作與原有工作性質為其體能及技術可以勝任 5調動地點過遠，雇主應予以必要之協助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.51.223.76

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