[權益] 雇主調動勞工需符合那五種原則？
依內政部74年9月5日臺內勞字第328433號函解釋，如雇主確有調動員工必要時，應依下列
五種原則辦理：
1基於企業經營所必需
2不得違反勞動契約
3對勞工薪資及勞動條件，未做不利之變更
4調動後工作與原有工作性質為其體能及技術可以勝任
5調動地點過遠，雇主應予以必要之協助。
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