[分享] 職涯專欄:新鮮人找工作；把握保鮮期

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者revelation (加油!)時間12年前 (2014/03/28 11:54)推噓1(1推 0噓 0→)

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作者：郭芊彤這幾年來不斷的有許多人批判青年就業，反思：也許我們應該從一個良善的角度，給社會新鮮人在求職上一點催化劑，我有進10年在各大學演講，也為政府做就業促進工作，一路走來總有些感觸與不忍，找工做這件事:態度正確；方法對了，問題不大，而這裡所說的態度就是(求職動機)，沒有動機，當然不會有動力，何來成功，以下給即將邁入職場的新鮮人一些建言，別忘了成功永遠留給；能思考、有想法、有行動、能負責的人。你的保鮮期只有六個月一個具備成功特質的職場新鮮人，是職涯戰場中一把潛力無窮、克敵制勝的寶劍，想要發光發熱獲得成功，就要盡可能備齊成功所需的所有元素，例如天時、地利、人和，“天時 ”講的就是你的求職時效，通常企業在做履歷篩選的時候，若待業超過6個月，這份履歷的評價將會打折扣，“人和”中又包含了個人修養、專業能力、人際關係、處世態度等等。然而，就算備齊所有的成功元素，都不等於成功。成功，必須仰賴源源不絕的熱情投入，如熊熊烈火熔鑄鍛造所有成功元素，才能造就一把驚世成功利器。用熱情為你的職涯加分倘若成功是每個人心神嚮往的箭靶目標，那熱情就是射向成功的原動力。一個缺乏熱情的人，就算坐擁再精準的專業、再驃悍的能力，都像少了拉弓的箭，怎麼也射不遠、飛不高、跑不快。一個缺乏熱情的人，是無力正中靶心的。所以快樂的工作也將是新鮮人必須學習的課題，因為只有一個真正快樂的人，才能擁有源源不絕的熱情，而終能仰賴熱情划向成功的彼岸。擇你所愛，愛你所擇選擇一份適合自己的工作，才會令人發揮所有的潛能與決心，達成工作目標，超越工作期望。在進入就業市場，開始工作的第一天，就必須認清工作將會占據未來生活的大部分時間，工作領域內所發生的大小事件，將成為生活中的大小事，選擇一份自己喜歡的工作，適合自己的工作，將成為未來三十年在職涯上出類拔萃的第一個重大決定。一旦選定了想要投入、長久經營自我的工作場域，不僅隨時全力以赴，專心致志，也不再徬徨猶豫、騎驢找馬、怨聲載道，每天帶著笑容，將百分之百的熱情灌注其中，尊重你的工作，熱愛你的工作。股神巴菲特說：「在我還很年輕，還是個無名小卒的時候，就很熱愛我的工作。我每天都滿懷熱情的去上班，想著工作是我喜歡做的事，而不是能讓我發財的事。」圓融人際，專業加分進入工作領域後，除了保有一顆快樂熱情的心，還要培養一副聰慧的眼睛、靈敏的耳朵。時時留心工作上的新知消息，並掌握產業趨勢脈動，也要不斷的加強自己的專業職能。職場是一個動態的環境，除了自己的努力之外，觀察周遭環境的變化，與人際的互動，良好的人我關係也是不可或缺的一門課程，如何善用自己的優勢，也能與別人團隊合作，是現在新鮮人首要功課。奇美企業創辦人，許文龍說，「不管從事任何工作，都不要被外在的因素影響。畢竟每份工作都是獨特的，要保有自己內心的快樂，好與壞不會馬上揭曉，要用快樂的心情對待自己，做快樂的人。」一個職場快樂新鮮人，就像一個完整的圓，圓的一半是工作範疇，圓的另一半是人我關係，當你能找到一份適合自己的工作，投入熱情、盡其在我，並且眼觀四面，耳聽八方，悠然自得於人我關係中，找到屬於自己的職涯貴人，有了他的幫助，就像站在巨人的肩膀上，你將看得更遠，走得更順利，贏的更亮眼。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.76 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/eJob/M.1395978857.A.B04.html