[權益] 勞工可以請哪些假?
1.婚假： 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
2.喪假： 勞工喪假依左列規定：1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日
，工資照給。 2.祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假
六日，工資照給。3.曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
給。
3.普通傷病假： 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範
圍 內請普通傷病假。 1.未住院者，一年內合計不得超過三十日。 2.住院者，二年內合
計不得超過一年。 3.未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷
，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，
併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工
保險普 通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。勞工普通傷病假超過前條第一項規
定之期限，經以事假或特別休假抵充後 仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以
一年為限。
4.公傷病假：勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病
假。
5.事假：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合
計不得超過十四日。 事假期間不給工資。
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