[新聞] 推動「工作與生活平衡補助計畫」，共創勞資雙贏
為鼓勵雇主推動工作與生活平衡，使勞工安心工作，提高企業生產效益，營造勞資雙贏，勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助雇主辦理教育訓練、活動、設施及宣導等工作生活平衡設施及措施，與雇主共創正向支持的工作環境。
一、補助項目：
(一)員工關懷與協助課程：加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力，每單位每年最高補助2萬元。
(二)員工紓壓課程：紓解員工身心壓力，以協助員工工作調適，每單位每年最高補助3萬元。
(三)友善家庭措施：辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體，或其他創意措施等，每單位每年最高補助10萬元。
(四)兒童或長者臨時照顧空間：規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等，支持家庭照顧，每單位每年最高補助12萬元。
(五)「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高補助3萬元。
二、補助標準：本計畫依僱用勞工人數規模分級補助經費
(一)僱用勞工人數在九十九人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助九成。
(二)僱用勞工人數在一百人以上至二百五十人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助八成。
(三)僱用勞工人數在二百五十一人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助七成。
本計畫本年度申請期間自即日起至103年8月8日止，計畫及申請附件請至本部官網/活動訊息(http://www.mol.gov.tw)或「勞工紓壓健康網」活動訊息區下載(http://wecare.mol.gov.tw)；申請案及相關附件請郵寄至「勞動部勞動福祉退休司」收(臺北市延平北路二段83號7樓，請註明申請「推動工作生活平衡補助計畫」)。
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