[請益] 上班未滿一個月離職

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者great81528 (Su.C)時間11年前 (2014/11/05 01:44)推噓1(1推 0噓 5→)

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我是個應屆英文系的畢業生,有多去幾間補習班上班但就很快速的就離職了反正我找到一間在網路上沒有不好評語蠻正派的公司,應徵職位是經理助理上班時間是一到五 / 八點半到六點 /中午休息是12點到1點30 / 隔周休 / 月新是兩萬四我從11/13 (一)就開始上班 , 中午要幫公司的人買便當(我自己帶便當),還要一起吃飯要是老闆跟主管級的沒回報完,我就不能吃飯(一定要等到大家OK一起吃) 因為這樣常常都是快1點才能吃飯吃完連午休或是自己時間都沒了,就1點半了每周開一次會晚上7點到10點不等 (有次開到10點半) 我每個禮拜六都上班一樣八點半上班公司雖說是責任制,但有時我事情已經好了 (我新人要給經理帶), 卻因為經理在忙我就被叫去幫別人做事第一個禮拜大約都7點半~8點下班第二三個禮拜就開始天天到10點~10點半所以11/3我去提了離職我不需要寫離職單也不需要給離職信薪水方面算法是: 24000/31 (10月份天數)*15=10161+3000 (老闆說給的激勵獎金) =13161(未扣勞健保) 我問說我超時加班沒加班費跟我星期六有上班怎沒算得到的答案是:我還是在學習階段所以沒加班費;至於禮拜六算是我學習日,不算上班我自己換算了一下我每天扣中午吃飯時間這三禮拜約莫做了201小時,換成計時人員*115=25125 結果我只拿到13161,還是未扣勞健保想請問大家他們算薪資是對的嗎? 如果不對我有甚麼辦法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.75.197 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/eJob/M.1415123040.A.2A6.html