[分享] 如何強化就業競爭力？

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者revelation (加油!)時間11年前 (2014/11/14 17:45)推噓-2(0推 2噓 3→)

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如何強化就業競爭力？作者：呂子瑜從企業選才的角度來看，一般企業在考慮用人的時候，主要會從兩方面來作為評估重點，第一個是工作經驗/專業能力，第二個則是工作態度/人格特質。許多求職者都會把重點放在工作經驗跟專業領域上，認為只要憑藉著專業與經驗，就一定能找到好的工作。但事實上企業更在乎求職者的工作態度與人格特質，因為在他們看來，一個具備良好工作態度的員工，只要願意學習並接受公司栽培，假以時日，必定能在專業與經驗上有所成長，進而成為公司重要支柱。此外，我們可從另一方面得到驗證，根據一份由CAREER雜誌針對民間企業所作的問卷調查顯示，事實上不管是在高科技業、傳統製造業或是服務業，我們都可以發現，在這些主管或企業主的眼中，他們理想中的好員工所必須具備的核心職能，大多都集中在工作態度以及人格特質上的層面。換句話說，對於企業而言，他們所需求的人才類型，其專業能力雖然因為產業的不同而有所差異，但是卻不約而同地將工作態度視為最重要的員工核心職能，因為在這些雇主或主管看來，具備良好工作態度的員工，較能夠在企業內部發揮正面的效益。若希望能從求職過程中脫穎而出，必須重新思考自己在就業方向為何？許多求職者常說：「工作好難找」、「找不到適合自己的工作」，若只從合適與不合適這兩種概念來找工作的話，恐怕永遠也找不到工作，因為根本沒有所謂的「適合你的工作」。而找不到適合自己的工作，就表示毫無希望了嗎？其實這個世界上只剩下一種工作，就是我們要去適應它的工作，求職者應該思考的是「公司要的究竟是什麼？」而非僅只是「我要的工作待遇條件是什麼？」。唯有改變自身的求職觀念與心態，我們才能在就業市場中找到自己的舞台。對於一個求職者而言，如果希望能夠提升自己的就業競爭力，在預備階段即必須先做好準備，開始著手規劃未來以提早確立就業方向，當然，這對於任何一位求職者而言，或許不太容易，因為在確立自己的就業方向前，必須經歷一段職涯的探索時期。在這裡給各位建議的是，不妨先從自己的核心價值觀開始著手，誠實地檢視自己的優勢與劣勢，並多方吸取就業環境相關資訊，從中尋求自己未來發展的機會，探索合適的就業方向。此外，我們還必須為未來進入職場作更充分的準備，積極地提升職場上所必須的基礎技能。一般而言，職場上的共同技能可分為兩類，其中一類是屬於「對人的能力」，主要項目包含自我管理、溝通協調與團隊合作；另一類則是屬於「對事的能力」，主要項目包含企劃撰寫、商務簡報與問題解決。上述六大核心技能雖然有別於專業能力，但卻是進入職場後必備的關鍵技能，所以若能夠在投入社會職場前開始積極提升，將有助於提高自身的就業競爭力。在就業市場中，企業要尋找的是能夠做事的人，而不是擁有滿滿證照或是具備高學歷的人。學歷在現今社會已經不再是唯一標準，擁有專業能力、良好人際關係、敬業樂群精神才是老闆們心中的理想員工。或許我們無法改變外在就業環境，但是我們可以改變自己的求職心態與觀念，積極強化就業競爭力以提升自身的可雇性。藉由累積職場經驗並放下身段改變自己，將這樣的過程視為對未來的投資，才能夠成就不一樣的職涯夢想。文章來源：http://bit.ly/1jtq0eu -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/eJob/M.1415958306.A.41E.html ※ 編輯: revelation (123.51.223.77), 11/14/2014 17:45:41 ※ 編輯: revelation (123.51.223.77), 11/14/2014 17:46:26