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討論串[問題]依性別平等工作法，請家庭照顧假期間之工
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Re: [問題]依性別平等工作法，請家庭照顧假期間之工
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/02/10 16:55), 編輯資訊
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1.平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害補償，依《勞動基準法》第2條第4款規定，原則上指的是計算事由發生之當日前6個月內工資總額之平均數。惟依照勞動基準法施行細則第2條規定及歷年來相關函釋，下列情形，因工資可能有所減少，為保障勞工權益，其期日不列入平均工資計算期間，包括：(一)發生計算事
(還有521個字)
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[問題]依性別平等工作法，請家庭照顧假期間之工
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/02/09 14:24), 編輯資訊
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依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.pt
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