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討論串[問題] 勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計
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Re: [問題] 勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2018/10/23 11:02), 編輯資訊
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依勞動基準法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假等有關事項，應由勞雇雙方於勞動契約約定。任一方有調整工作時間之必要時，應與他方重行協商合致，始得為之。勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。雇主如允勞工得以請假方式辦理，尚非不可；其請假
(還有176個字)
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[問題] 勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2018/10/16 09:58), 編輯資訊
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勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計算？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs
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