s854273心裡的話(板主幫改標題)
※ 引述《dilson (bbs)》之銘言:
: ※ 引述《polyandry (會飛的鄉民還是鄉民)》之銘言:
: : 看了一連串討論老師的話題,心裡有一點想法。
: : 也許現在老師的薪水跟福利,是真的很讓人覺得羨慕,所以大家難免會覺得不太公平,
: : 或是產生一些負面的感受。
: : 的確,這幾年有很多職業給人的觀感都不較以往的好了,
: : 像是記者,老師,都是鄉民們如果看到標題就會想要罵的對象。
: : 不過我真的覺得,不需要到這麼憎恨老師。
: : 有一句話是良師興國,就可以顯現出老師是很重要的,一個好的老師,
: : 在他的教職生涯當中可能會影響很多學生,因此過去給予老師ㄧ些優惠,
: : 我是非常可以理解的。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 那不適任教師是否該有退場機制呢!!??
: 國小老師有寒暑假
: 碩士起薪4萬5
: 還有月退俸
: 現在業界大學起薪才兩萬初,沒寒暑假,沒保障更沒月退俸
看到你這樣寫,我想這位版友應該是受到如同媒體般的文字誤導...
首先來論不適任教師退場機制...有沒有機制...其實有...
但是很多媒體皆會報導師師相護...我不知道其他學校狀況如何..
但是不適任教師在本校已經炒了很多年...
為何最後無法將之以不適任教師資淺呢?
原因在於...(1)沒有人願意當壞人(2)教評會的法律立場...
先來論第(1)點,為什麼會說沒有人願意當壞人呢?
依程序來說...某位教師疑似不適任教師...
則必須有"人"檢據相關證據提交教評會
但是本校的情況是,家長私底下說某位老師是不適任教師,
卻不見任何家長收集證據並提出...
只會施壓給校長與教評會...
那有人會說..教評會要受理並且調查..
但是偏偏教評會並無調查權...而且總不能要教評會的老師上課不上
整天守在某位教師教室的外面吧?
而且這邊需要注意的是...若是教評會貿然逾權調查並將不適任教師資譴
則該名被資譴之不適任教師則可以提出訴訟...
若最後該名不適任教師勝訴..則教評會必須賠償該名教師的損失...
所以從頭到尾...
(1)無人檢據證據
(2)教評會無調查權
(3)教評會敗訴則必須由會員賠償(不是學校或國家幫你賠償)
才會有今天大家所認為的不適任教師無退場機制之說.
反正就是要你當壞人,弄錯了,還要你承擔賠償責任...
再來教師起薪,並不是像一般人求職時,老闆會問你希望多少待遇
若是你能力強,一個月要10萬起跳..老闆願意支付就算..
至於教師依法支領相關薪資...這不是教師說了就算...
我一個月要5萬...誰鳥我?
當大家提到教師起薪高,相對這個社會環境來說..這是事實..
但是另外一個事實大家有注意到嗎?調薪慢..即使你是很優的老師..還拿獎...
薪水就是按照死規矩來...所以...我同學在業界...
比我晚進入職場...我還在領四萬的死薪水..他已經領五萬起跳了..
若是其他公司有更好待遇..他馬上就跳槽過去...
至於月退俸..撇開18啪不論...
每位老師每月都會繳交一筆退憮的費用給政府..
至於政府是拿去護盤還是怎麼..不知道...
每月的這筆退撫金累積到退休就是你的退休金...
這應該是許多勞工朋友的情況相同...勞退基金?
至於月退俸..則是當你退休的時候,可能政府一次無法償還你每月繳交的退撫金
所以改以有條件的按月支付你部份退休金...
因此..若是有老師每月不繳退撫金..該名老師退休時..也領不了退休金..月退俸更別談了..
可是若是老師每月繳交固定的退撫金到政府手裡..到退休的時候..政府破產..
這些老師繳的退撫金..全部沒有...更別提退休金了..
至於寒暑假...當然從不同的觀點有不同的看法...就看跟誰比了...
而且這也是老師的工作條件之一.....
回到我前面發表的文章...目前政府以這樣的條件來吸引人才...
所以即使到現在還有人頂著熱天全省跑透透...為的就是這樣的工作環境..
幾千人中考上的老師..不得不佩服是很優秀的人才...
但是若是今天工作環境與工作條件下降...
我想就會如同今年教師甄試報名人數銳減一樣...
再回到民國六七十年那個時候...
教師薪水低...沒人想當..所以教師缺額一堆...
甚至連師專生也被大家看不起...因此才會部份師專生努力考取資格..
現在不少法界人士當初就是師專生...
那時候教師待遇差、缺額多...很多奇奇怪怪的人都可以來當老師..
對照許多網友回想以前的老師..罵聲不少...會有這樣的情況..就是那時候的背景造成..
回到現在...難道有人會希望自己的孩子被阿貓阿狗教到嗎?
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◆ From: 61.225.53.201
※ 編輯: s854273 來自: 61.225.53.201 (07/08 17:54)
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