Re: [請益] 代理代課老師年資的計算問題

看板Teacher (教師)作者Atropos0723 (Atropos)時間17年前 (2007/07/21 00:03)推噓2(2推 0噓 0→)

留言2則, 2人參與討論串1/1

※ 引述《givancy (喵小肥～)》之銘言： : 學妹任代理代課老師兩年 : 但第二年該職缺老師有事要申請提前復職一天 : (原本代課期限是到7/31) : 和學妹商量可否代課期限挪到7/30，因為該老師要辦理7/31復職 : 再把7/31的薪資給學妹 : 但關於年資部分 : 不知怎麼計算 : 原代課學校的人事說 : 只要代課老師的代課期限有跨到七月，就算一整年 : 不影響敘薪與年資 : 但學妹後來考上正式老師 : 新學校人事卻說學妹之前兩年是代理代課缺 : 所以年資要用買的 : 如果代課期限不完整，不是8/1---7/31 : 就無法買年資 : 不知何者說法為是？ : 如果讓原校的老師提前復職一天 : 是否會損失權益？或是沒有影響？就個人認識來說年資可以分為敘薪、退撫、休假年資三種其中跟錢有關的是前二者。敘薪年資是指一年跳一級的俸點，一般俸點的算法就是學歷＋職前年資這部分的採計是以月為單位，您學妹的代課學校若為國立高中，則代理聘期仍為8/1～7/31，但是多數縣立學校則是8月底起聘，到隔年7月初。這樣做的目的當然是為了省錢，但是既然要省錢，為何不乾脆從9/1聘到隔年6/30 即可呢？就是因為提敘時是看服務月數，只要有就可以，這也算是縣政府最後的良心。（當然啦，現在越來越多地方政府對代理教師敘薪都是僅用學歷，不採計年資，所以上述敘薪年資只有在考上正式教師時才有用。目前國立學校、台北市立學校仍採計職前年資作為代理教師的敘薪依據，而台北市聘期則是從8/30 or 31聘至隔年7/31，聘期較國立學校短，而比其他地方政府長。因此同樣是代理，還是建議先挑國立，再來考慮台北市，最後才是縣立學校。不過這是題外話了.....）但是論及退撫年資則是按照實際服務天數去計算，由於先前代理代課適用勞基法保障，故為投保勞工保險，並未納入公保範圍，當然亦無繳交公保的退撫基金；因此當考上正式教師時，為求職前年資能列入未來的退休保障之基數，絕大多數老師都會願意補交公保的退撫基金，以求提前退休或增加退休基數，這就是一般俗稱的買年資。值得注意的是，可用補交退撫基金來購買的職前年資僅有懸（實）缺與兵缺，但從今年起所任職之代理教師年資不再可補交退撫基金，而之前的年資也限定五年內必須補繳，無疑的又是為了節省政府開支，和採計兵缺年資為退撫年資後所作的挖東牆補西牆動作。補繳代理教師年資的退撫基金時，由於政府原應該負擔的那一部分要完全由教師本人承擔，故補繳的金額會比兵役年資的金額多非常多。更重要的是，在未來退休時，採認退休年資是以服務年數為基本單位，不足一年但是超過半年者以一年計，未足半年則以半年計。因此若一位老師擔任２年縣立學校懸缺代理教師，則實際服務之退撫年資僅約１年８個多月，補交退撫年資的金額也是用實際服務日數來作為計算依據，而退休時仍可採計至２年。乍看之下似乎反而有賺到，但是必須強調此套認定方式是現在的方法，聽聞未來公務人員將會修改認定方式，依照過去的經驗都是越改越嚴格，所以等過了25～30年後（實行85制），到時候制度怎麼變化，都沒人說的準。綜上所述， 7月31日少聘一天，對敘薪年資並不會有實質影響，但是對於未來的退休來說，眼前就是少繳一天的錢，而到時候能認定幾年退休基數則在未定之天。以上若有遺誤，尚望先進前輩指正。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.0.112