[請益] 關於國高中內的兼任教師完全無法可保障?

看板Teacher (教師)作者primitivism (飄)時間10年前 (2016/05/27 01:27)推噓3(3推 0噓 3→)

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全台上萬名私校兼任教師，但他們沒有教師證，在台北市不屬於教育局管轄，卻也不適用於《勞基法》，就有老師投訴，遭到校方無預警解聘，向市府反應時才發現，自己成了「法外孤兒」，有爭議時公部門無權干涉，只能透過勞資糾紛調解，但無此一來，等於還是得看校方臉色，權益根本沒有保障。投訴老師Cathy：「我的聘書是從104年8月1日，到105年7月31日。」拿出聘書越說越無奈！台北市的Cathy老師，任教於私立十信高中，原本和學校簽好了一年聘書，卻在開學一週後，遭校方無預警解聘。投訴老師Cathy：「解聘的原因就是，他跟我說小朋友不喜歡我上課，然後小朋友也不想要我上課，給一個學生該有的東西，該備課的東西，我都很認真的備課，做為一個老師的身份，從來我也不遲到早退。」十信高中副校長王惠美：「教化學生的部分，老師其實並沒有足夠的耐性，學生不斷的在反應說，老師跟他們在相處上面，真的就是已經達到，一個水火不容的狀態，在教評會議中也確實發現，這個老師確實不適任。」解聘原因雙方各有立場，校方拿出學生罷免連署，還有滿意度調查，強調和老師多次溝通沒有改善，才會決定解聘。而老師則反擊，校方是開學後趕人走，根本來不及找新工作，加上校方未經同意，卻註明雙方是「協議解約」，讓她無法申請就業補助，但向市府申訴時才發現，私校兼任老師，沒有教師證不歸教育局管，轉向勞動局求助，卻也不是《勞基法》適用對象，私校兼任老師成了人球，有苦說不出。投訴老師Cathy：「因為我們都是一年一聘，(校方)就常常有點威脅說，你今年的聘約可能有點危險，就常常刁難我們。」聲音來源:台北市勞動局科長葉建能：「如果他不適用於勞基法的前提之下，當然就是要透過所謂合約，到民事上面民法上面，它契約上面的規定，那也可以跟我們，台北市政府勞動局，申請勞資爭議的調解。」 Cathy老師說，像她們這樣的兼任老師，想找工作已經很難，碰到權益糾紛，還得看校方臉色，沒有公部門主持公道，流浪教師註定成了「法外孤兒」。（民視新聞陳璽鈞、黃啟豪台北報導） ------- 這新聞中的老師是因為沒有教師證所以無法律可以保障他那如果有教師證的合格老師從事兼任老師難道跟正式專任老師一樣受教師法保障嗎另外我剛剛爬了一下文高教工會最近有對校內的兼任教師的福利展開爭取那台北市教師工會新北市教師工會有在幫兼任教師爭取權益嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.184.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1464283678.A.0D2.html