[新聞]外師爭調薪協商調解未果 醞釀台灣首例教
林曉慧 沈志明 / 地方報導
英國文化協會2004年起設立英語教學中心,聘僱近50位外籍老師,但外師認為20年未調薪
,爭取整體調薪,5次勞資協商和北市勞動局所召開的勞資爭議調解不成立。外師們下週
11日起將進行罷工投票,是台灣史上首次教師罷工投票,若過半數會員投票同意,最快6
月底展開罷工,將是台灣史上的第一次教師罷工行動。
把握午休空檔,十多位英國文化協會英語教學中心聘僱的外籍老師,在數十個勞團聲援下
,在信義教學中心所在的大樓前抗議。他們說,學費8年調漲35%、台北物價上漲25%,外
師們卻20年未調薪。
高教工會BC分部召集人Jack Falconer表示,「一年一年過去,老師們感到挫折。如今20
年了,物價快速的上漲了許多,我們仍然在等待調薪。」
近40位外師去年8月加入高教工會,去年底開始進行5次勞資協商,由於北市勞動局召開的
勞資爭議調解不成立,確定6月11到20日進行罷工投票。
家長回應,「老師的薪水比較調漲之後,他們覺得比較合理的話,我相信教學品質也會比
較好。」
英國文化協會書面回應,在台的全職教師採「10級薪資制度」,不管通膨高低或中心虧損
,過去數年每年平均約有2%到3%的加薪幅度。而今年4月起,為所有全職和鐘點教師的月
薪提升3%,7月對符合條件的教師,年度還有2%到3%的額外加給。
對此高教工會表示,協會試圖用晉薪機會迴避對未整體調薪的要求與質疑,而所謂4月起
調薪,是6月起開始回溯。
高教工會研究員陳柏謙指出,「我們非常有可能在取得合法罷工權之後,在6月底最快就
展開罷工行動。」
高教工會強調,2010年開放教師組工會,但禁止發動罷工,外師實際受僱於協會在台設立
登記的英協文教有限公司,形同補習班,外師擁有爭議權。此次不只是台灣史上首次教師
罷工投票,更可能演變成台灣史上第一次教師罷工行動,意義深重。
李怡慧/編輯
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