[新聞] 鼓勵久任 桃園偏校教師滿11年獎金最高37萬
鼓勵久任 桃園偏校教師滿11年獎金最高37萬
2025/11/14 05:30
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為改善偏鄉代理教師比例過高問題,桃市府祭出高額獎金,滿11年最高領37萬元,鼓勵教
師久任。(記者謝武雄攝)
同一偏鄉學校任教滿8年 可領第一次獎金 盼紓解「教師荒」
〔記者謝武雄/桃園報導〕今年九月開學前,全國發生「教師荒」,桃園市是由校內老師
、退休老師或高職老師來兼任,才解決問題,由於偏遠地區代理教師比例遠高於市區學校
,市府訂定獎勵久任的辦法,專任、代理教師在同一偏鄉學校任滿八年就可獲得七到十五
萬元不等的獎金,任滿十一年可領十一到廿二萬元,合計最高可領取卅七萬元。
偏鄉高中代理教師比例6成 遠高規定8%
議員徐景文昨在議會市政總質詢時表示,教育部於八月廿五日統計全國公立國中小共三三
〇三校,缺一四二九名代理教師,教師荒情形相當嚴重,正式教師工作一段時間就可申請
調任他校,大多往市區學校服務,目前教育部規定代理教師比例是八%,但全市偏鄉學校
代理教師比例居高不下,其中高中六十%、國中廿六%、國小十九%,審計部桃園市審計
處曾點名新屋區永安國中十個班級有九班由代理教師擔任導師,最為嚴重。
市府教育局長劉仲成答詢說,市府訂有「偏遠地區學校久任獎金」,分成「偏遠地區學校
」、「特殊偏遠地區學校」、「極度偏遠地區學校」等三類,教師在同一學校任滿八年可
領第一次獎金,分別為七、十、十五萬元,任滿十一年可領第二次獎金,各是十一、十五
、廿二萬元,連同第一次獎金共為十八、廿五、卅七萬元。
代理比例較高學校優先開缺 補實專任員額
市境國中代理教師比例約八%、國小約九%,偏鄉地區因地理位置及交通可及性的問題,
使得教師聘任較困難,教育局透過開設教師甄選缺額協助學校遴聘專任教師,今年國中開
缺二九七個,其中偏遠地區十七個,國小開缺四一〇個,其中偏遠及特殊偏遠地區十七個
,未來將以代理教師比例較高學校優先開缺,補實專任教師員額。
劉說,建請教育部繼續提高教育人力編制,並辦理公費生分發偏遠地區,以補足學校專任
教師缺額,及減少上課時數以提升專任教師兼任行政職務意願。
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