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Re: [新聞] 「教育進步不該燃燒教師生命」　高雄教師工會籲正視濫訴

看板Teacher (教師)作者 (恩欸斯曼)時間3周前 (2026/06/07 10:08), 3周前編輯推噓17(17推 0噓 103→)
留言120則, 18人參與, 3周前最新討論串1/1
太難了 這題太難了 想要在校事會議前 審判老師前 可以用溝通的方式避免走到那一步 但問題出在怪獸家長身上 很多時候不願放下的不會是學生 反而是不甘願的家長 家長比自己孩子還氣 而且只要是不用錢的 家長就會使用到底 一定不會接受協商 反正不用錢嘛那就告到家長滿意為止 霸凌事件處理流程 家長完全不接受調和 覺得調和就是搓湯圓 你要怎麼辦？ 就像是全民健保 大家也是使用到一個極限 這就是人性 但人性也出現在老師這邊 我看多了 很多老師想要回到過去教改前 但我告訴你一旦老師拿回權利 就會冒出更多不適任教師 很多老師不必體罰就可以用一張嘴整死學生 很悲哀 制度都是好的 有問題的永遠是人 然後人之中最有問題的是大人 反而學生還好 我知道你們要說割頸的乾哥哥 但他怎麼會這樣還是不是因為他的家庭養出來的 教育這題真的太難了 教授們太雲端 教學現場老師的世界太小 家長太鄉民 一堆大人在搞事 如果我的想法 我覺得需要擴權的反而是生教組 給他們一個時間專心學法治 少一些行政評鑒 培養專業學輔人員 培養談判技巧溝通技巧 訓練防身術訓練突發事件處理技術 人力再擴大 拒絕那種三萬初的學輔人力支援計劃 只是這麼多年沒看過社會大眾著重在這塊 沒辦法生教組在學校是免洗的 是代課代理去做的 地位有時候在校內是最低賤的 不少正式老師瞧不起代課代理 然後出事就推給生教、導師自己都不太管 生教處理好了還被導師退回來要求重審 一個無權無力無保障的生教人員 有時候還要去管警報器雜音 還被校長叫去掃地 怎麼可能願意付出心力 因為職場給生教的只有一堆做不好就罰 做不好就罵的環境 好這個板一定會有老師跳出來說沒有喔我們學校生教組長都推事 你們要不要想一想為什麼是那種人格的去當生教？ 有想法有能力的人會去生教組嗎？ 唉該怎麼辦才好。 : 「教育進步不該燃燒教師生命」　高雄教師工會籲正視濫訴文化：管教權限被閹割 : 2026-06-06 14:02 / 作者 陳怡穎 : 高雄市近期發生國小資深教師墜樓事件，今辦公別式。高雄市政府教育局日前召開「親 師 : 生溝通爭議預防機制」指引研商會議，邀集在地教育團體共同研議改善方案。對此，高 雄 : 市教師職業工會今（6/6）日發表聲明，除肯定市府提出改革方向外，也直指教育現場 長 : 期面臨「管教權限被閹割」及「濫訴文化」問題，呼籲政府正視教師處境，提出具體改 革 : 措施，重建讓教師安心教學、學生安全成長的校園環境。 : 高雄市教師職業工會表示，近期事件之所以引發社會強烈震撼，不僅是一名教師的離世 ， : 更反映出許多第一線教師長期承受的壓力與集體創傷。工會指出，在網路資訊快速流傳 的 : 情況下，相關謠言與網路攻擊事件不斷出現，使外界討論逐漸偏離問題核心，也讓真正 需 : 要被關注的教育現場困境失焦。 : 工會提到，由於當事教師未留下遺書或遺言，無人能夠代替其說明真正動機，但事件發 生 : 在校園內，也讓教育界開始重新檢視校園環境及教師處境。工會強調，希望社會能避免 將 : 事件導向獵巫與公審，而是聚焦於如何解決造成教師壓力的制度性問題，避免類似悲劇 再 : 次發生。 : 針對高雄市長陳其邁日前宣布，由教育局成立「教師支持諮詢委員會」，並朝「強化教 師 : 支持系統」、「改革校事會議」及「妥善處理師生輔導」三大方向推動改善措施，高雄 市 : 教師職業工會表示予以肯定。教育局5日也邀集包括工會在內的教育團體，共同討論親 師 : 溝通衝突及校園支持機制相關議題。 : 不過，工會認為，目前改革方向仍有調整空間，政府不應僅著重於事後提供教師心理諮 商 : 與輔導，更應正面面對教育現場長期存在的「管教閹割」與「濫訴文化」問題，透過具 體 : 政策與制度改革，協助教師處理校園管教與親師溝通衝突，展現改革決心與魄力。 : 工會表示，第一線教師在教學現場面臨的挑戰日益增加，部分教師感受到自身專業與管 教 : 權限受到壓縮，甚至出現極端個案難以有效處理的情況。若缺乏完善支持系統，恐將持 續 : 影響教師教學信心及校園運作。 : 此外，工會指出，已於今日由理監事及會務幹部組成悼念團，出席已故教師公祭儀式， 陪 : 伴其走完人生最後一程。工會表示，尊重家屬意願，不另行舉辦公開追思活動，也呼籲 教 : 育夥伴在面臨壓力與挫折時，主動向家人、朋友或相關支持系統尋求協助。 : 工會最後強調，教育進步不該以「燃燒教師的生命」為代價。此次事件暴露出教育現場 長 : 期累積的結構性問題，也反映基層教師對校園管教與支持制度的憂慮。工會將持續蒐集 基 : 層教師意見，並與市府保持溝通，期盼透過制度改革，重新建立一個「讓老師安心教學 、 : 讓學生安全成長」的校園環境。 : 新聞出處:太報 : https://www.taisounds.com/news/content/91/260931 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.107.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1780798102.A.506.html
推
06/07 10:31, 3周前 , 1F
認同你說的困境，先幫你補血
06/07 10:31, 1F
推
06/07 10:52, 3周前 , 2F
學校生教三年換三個，都是正式的菜鳥，今年一口氣
06/07 10:52, 2F
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06/07 10:52, 3周前 , 3F
三個都調走，就怕再輪到
06/07 10:52, 3F
然後跟各位講 你們去看先前文章 到現在還有老師瞧不起近年剛上岸的年輕老師 說他們能力差 我問你們 這些剛上岸的會被學校抓去做什麼行政？ 去想一想吧 所以誰要當生教？ 還會被校內老師偷偷捅刀 誰要當啊。 真的看到那種推文 我覺老師被濫訴就自己去面對吧 你最行你最棒你最資深你最厲害 所以菜的你都瞧不起 自己去面對怪獸家長吧 越看越氣！
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06/07 11:03, 3周前 , 4F
零成本的投訴繼續搞垮台灣教育吧
06/07 11:03, 4F
推
06/07 11:08, 3周前 , 5F
推發財鳳梨校就是這樣~同處室正式主任組長只要出包
06/07 11:08, 5F
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06/07 11:10, 3周前 , 6F
都會趁代理生教不在場,在教師前話術大方推責給生教
06/07 11:10, 6F
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06/07 11:13, 3周前 , 7F
呵呵原來生教可以管到學校露營跟畢旅活動出包的事情
06/07 11:13, 7F
一堆破事讓生教組去煩 生教組怎麼有辦法幫助到老師？
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06/07 11:18, 3周前 , 8F
難怪被校內體育名師罵說君不君臣不臣妖魔鬼怪治校呵
06/07 11:18, 8F
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06/07 11:26, 3周前 , 9F
然後主任上課秩序壓不住導師拒絕擦屁股最後也是生教
06/07 11:26, 9F
推
06/07 11:42, 3周前 , 10F
百年樹人毀於一旦
06/07 11:42, 10F
推
06/07 12:08, 3周前 , 11F
1980到2010的師範/師專素質最高，都接近4大
06/07 12:08, 11F
→
06/07 12:08, 3周前 , 12F
後面，嘻嘻
06/07 12:08, 12F
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06/07 12:09, 3周前 , 13F
只能說刁民爽太久，不知道什麼是叢林大逃殺
06/07 12:09, 13F
喔是喔素質高喔 那去當生教啊 2010的還沒退休吧 我真的覺得校內有些老師 避生教行政這份工作之唯恐不及 那就多一的尊重給代理代課或者新進菜鳥 與其批評不如善意給建議 不要動不動就用罵的對付生教組。 我現在都鼓吹 生教就該給校內人面廣資歷多的老師去當 特別是那種大炮 不做生教真是太可惜囉～ ※ 編輯: nsman (124.6.24.86 臺灣), 06/07/2026 12:17:31
推
06/07 15:05, 3周前 , 14F
教育部首創的學務創新人員薪水三萬三
06/07 15:05, 14F
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06/07 15:05, 3周前 , 15F
根本就是個笑話
06/07 15:05, 15F
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06/07 15:15, 3周前 , 16F
某樓所謂的素質高眼睛都長在頭頂上，最容易跟學生
06/07 15:15, 16F
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06/07 15:15, 3周前 , 17F
家長起衝突。
06/07 15:15, 17F
推
06/07 15:37, 3周前 , 18F
1980左右的差不多開始退休了，現在換2010以前的
06/07 15:37, 18F
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06/07 15:37, 3周前 , 19F
撐大樑，還起衝突嘞，笑死人
06/07 15:37, 19F
推
06/07 15:42, 3周前 , 20F
起碼35快40的能有什麼衝突
06/07 15:42, 20F
推
06/07 16:21, 3周前 , 21F
推生教工作的描述，看盡人性百態
06/07 16:21, 21F
推
06/07 17:30, 3周前 , 22F
每個學年配一個生教一個輔導
06/07 17:30, 22F
推
06/07 17:39, 3周前 , 23F
很中肯!
06/07 17:39, 23F
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06/07 18:48, 3周前 , 24F
我們生教奉行愛的教育 只會委婉規勸跟嘮叨
06/07 18:48, 24F
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06/07 19:05, 3周前 , 25F
生教有權嗎？政府給嗎？
06/07 19:05, 25F
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06/07 19:08, 3周前 , 26F
看到這類說法，我勸一個年輕老師是一個，不要接生
06/07 19:08, 26F
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06/07 19:08, 3周前 , 27F
教，生教給校內愛批評的老師來接。
06/07 19:08, 27F
推
06/07 19:09, 3周前 , 28F
就學美國一樣學校問題學生往後送校長室負責就好
06/07 19:09, 28F
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06/07 19:10, 3周前 , 29F
畢竟台灣教育現場最不缺的就是校長/想當校長的行政
06/07 19:10, 29F
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06/07 21:36, 3周前 , 30F
生教也不是每一個都有肩膀好嗎 生教覺得沒人當肩膀
06/07 21:36, 30F
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06/07 21:36, 3周前 , 31F
他當然也不會想當導師或任課老師的肩膀 問題根本是
06/07 21:36, 31F
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06/07 21:37, 3周前 , 32F
沒有具體有效的管教權與問題學生管理機制
06/07 21:37, 32F
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06/07 21:37, 3周前 , 33F
怪生教、怪愛批評老師、怪資深資淺 根本都只是內耗
06/07 21:37, 33F
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06/07 21:38, 3周前 , 34F
不好意思喔校內一堆老師才不管這些
06/07 21:38, 34F
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06/07 21:38, 3周前 , 35F
前面提過了 沒有監視器、沒有中介輔導機構等等,
06/07 21:38, 35F
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06/07 21:38, 3周前 , 36F
罵老師自己人 或說誰自認素質高才會起衝突 根本笑死
06/07 21:38, 36F
還有 44 則推文
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06/08 06:41, 3周前 , 81F
的、堅持管法令不允許管的，或是明明是自己的責任
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06/08 06:41, 3周前 , 82F
但反而因為不敢管，家長來鬧學生來吵，就丟給學務
06/08 06:41, 82F
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06/08 06:41, 3周前 , 83F
處。學務處沒辦法完全站在他那邊，就到處串聯放話
06/08 06:41, 83F
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06/08 06:41, 3周前 , 84F
說學務處很混，不挺自己人。甚至到校內群組批評，
06/08 06:41, 84F
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06/08 06:41, 3周前 , 85F
要給學務處難看。這麼有理想的正式老師們卻都沒人
06/08 06:41, 85F
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06/08 06:41, 3周前 , 86F
想當生教跟學務。躲在後面罵最爽最快不是嗎？
06/08 06:41, 86F
推
06/08 07:18, 3周前 , 87F
兒少法已經幫學生擴權了。各自保重。
06/08 07:18, 87F
推
06/08 07:25, 3周前 , 88F
現在正是大家要團結的時候，終極目標是要求修正法
06/08 07:25, 88F
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06/08 07:25, 3周前 , 89F
令，家庭教育確實發揮功能（例如重大事件強制停學
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06/08 07:25, 3周前 , 90F
、家長必須請假在家陪伴）讓家長沒辦法推卸責任，
06/08 07:25, 90F
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06/08 07:25, 3周前 , 91F
甚至肆無忌憚的以投訴為武器來學校肆無忌憚的謾罵
06/08 07:25, 91F
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06/08 07:25, 3周前 , 92F
羞辱老師。 可嘆的是很多老師內鬥內行，外鬥外行，
06/08 07:25, 92F
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06/08 07:25, 3周前 , 93F
反正有別人擔有別人爭取就好，難怪台灣的教育高官
06/08 07:25, 93F
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06/08 07:25, 3周前 , 94F
把老師吃得死死的
06/08 07:25, 94F
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06/08 07:35, 3周前 , 95F
贊成
06/08 07:35, 95F
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06/08 07:54, 3周前 , 96F
之前接生教的經驗，見識到真正的妖魔鬼怪不是家長
06/08 07:54, 96F
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06/08 07:55, 3周前 , 97F
而是校內女資深老師，行為模式比n大遇到的還誇張
06/08 07:55, 97F
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06/08 07:58, 3周前 , 98F
比人本的那副"只出張嘴卻無任何建設"還要更進階
06/08 07:58, 98F
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06/08 08:18, 3周前 , 99F
了解…
06/08 08:18, 99F
推
06/08 11:38, 3周前 , 100F
w大... 跟資深無關 資淺女師也會仗勢資深男屍而跋扈
06/08 11:38, 100F
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06/08 11:39, 3周前 , 101F
只是台灣學校職場性別比就是女大於男、行政男多於女
06/08 11:39, 101F
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06/08 11:39, 3周前 , 102F
女性不少喜歡批評嘲諷 會屯聚小地方說三道四, 才會
06/08 11:39, 102F
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06/08 11:40, 3周前 , 103F
出現很多地方職場環境性別比失衡的地方 女性變強勢
06/08 11:40, 103F
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06/08 11:40, 3周前 , 104F
而會有出張嘴扯後腿的印象 甚至不惜小動作鬥臭同事
06/08 11:40, 104F
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06/08 11:41, 3周前 , 105F
當行政還是導師都要遠離這些賤嘴毒瘤 也只能這樣了
06/08 11:41, 105F
→
06/08 11:41, 3周前 , 106F
曾聽過這類女屍也很聰明: 想批評我們職場霸凌,你們
06/08 11:41, 106F
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06/08 11:42, 3周前 , 107F
這些臭男人也端不出什麼具體證據 嘻嘻
06/08 11:42, 107F
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06/08 11:43, 3周前 , 108F
她們更變態者 還會透過學生造謠扯行政或導師後腿
06/08 11:43, 108F
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06/08 11:43, 3周前 , 109F
講白話就是 閒到沒事都想惹事 不精進自己只會搞人
06/08 11:43, 109F
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06/08 11:44, 3周前 , 110F
遠離她們就是保護你自己 她們有的像垃圾巡迴車一樣,
06/08 11:44, 110F
→
06/08 11:45, 3周前 , 111F
到處串門子說八卦造謠扯後腿興波浪還樂此不疲...
06/08 11:45, 111F
→
06/08 11:45, 3周前 , 112F
與她們保持距離 也是保護你自己 也保護你的學生水準
06/08 11:45, 112F
推
06/09 08:02, 3周前 , 113F
樓上分析得很精準，這類特質的人都有這樣的行為
06/09 08:02, 113F
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06/09 08:03, 3周前 , 114F
還有你如果不按照她下的指導其行事就會開始無止盡的
06/09 08:03, 114F
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06/09 08:04, 3周前 , 115F
抹黑造謠，說你都沒在做事、當壞學生的靠山、她辛苦
06/09 08:04, 115F
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06/09 08:05, 3周前 , 116F
抓學生你都在縱放學生等諸如此類真的無止盡，就算後
06/09 08:05, 116F
→
06/09 08:06, 3周前 , 117F
來下行政了還是想盡辦法繼續抹黑攻擊，所以真的要遠
06/09 08:06, 117F
→
06/09 08:07, 3周前 , 118F
離這種特質的人，然後謹記父子騎驢的故事，不管怎麼
06/09 08:07, 118F
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06/09 08:08, 3周前 , 119F
做她們都可以找藉口攻擊，所以做好自己本分無愧於心
06/09 08:08, 119F
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06/09 08:09, 3周前 , 120F
不必屈服不必迎合，公道自在人心。
06/09 08:09, 120F
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