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討論串[請益] 育嬰留職停薪復職行政休假問題
共 4 篇文章
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師答案是只要扣除育嬰留職停薪那年的年資,之前的年資是可以合併的,也就是說不算中斷年. 前面推文有人說看縣市教育局不同,. 但也有人說法規全國一致。. 我的育嬰假:104.9.30~105.7.1. 人事說休假只能用:. 年資*前學年度時間任職月數比例(2個月). 也就是說我的年資休假應該有21天.
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自己來回一下文,希望對日後有相關問題的老師能有所幫助,首先先感謝版上熱心的老師,尤其是boldt和polo0510兩位老師積極回應我的問題,真的很感動。今天接到校長的來電了,說已收到教育部的來文了,答案是只要扣除育嬰留職停薪那年的年資,之前的年資是可以合併的,也就是說不算中斷年資,能享有行政休假。說
(還有170個字)
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人事不省人事 煩 我的假也被人事說不能併計搞掉 過一學年就又可以併. 當初別校都說可以 唯獨他說不行 被吃掉七天和八千元. http://0rz.tw/QsvpF. 網頁最後有修正總說明. 四、 考量國人逐漸邁向高齡化及少子女化趨勢,增列教師申請侍親留職 停薪者,其復職當年度及次年度兼任行政職務者之
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