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[ Teacher ]
討論串[新聞] 解教師荒 業界人士 免師培將可任教
共 14 篇文章
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首先，我不知道你的全國前"30%"的薪資是多少，但是有一件事希望你了解，教師荒最大原因是教師的薪資與工作壓力完全不成比例，所以人材不願意進入教育界作育英才。. 我有專業的前提下，同樣的薪水我去業界一下子就超越了，壓力還沒這麼大。. 再爛像我在國營薪水也不比教師差，但我每天17:00準時打卡下班，公事
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淘汰10%劣質的老師. 所以會有老師40歲、50歲中年失業. 然後無一技之長 家庭陷入困境 對嗎?. [因為他們就混阿 活該啊!]. 你這樣想對嗎?. 你文章打一堆理想美好的文字. 我也懶得看了 但會導致上面的結果 達成你的汰換劣質老師 對嗎?. --------------------------
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所以設計評鑑的本質. 就不會是比較誰比較優秀. 過程之中當然會出現評鑑結果比較優秀的老師. 制度設計上也會希望給予這些老師獎勵. 但是評鑑的本質是落在找出特別不適任的老師. 特別混啊，方方面面的爛啊. 如上課常遲到早退. 研習都不去. 學校行政事務也不願意配合. 上課都在放影片. 現階段這種老師我們
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