[請益] offer 舊公司(台灣50) vs 外商小公司
檢視自己工作情況的週期又到了, 恰逢有新公司邀約, 想請教板友們的看法.
本人六年級尾, 育有一子, 及房貸(新北市).
公司 原公司-(台X) 外商傳產(化學物料)
員工數 台灣~3000 台灣~10
職務 Sr. Sales (國外) Account manager(國內)
地點 桃園 台北
待遇 (N)*20~24(含年中/終 分紅) (N+25k)*14
+津貼+未知獎金+二次員工旅遊(國外)
工時 8~9(責任制但工時正常, 8~9
偶爾美國電話會議要到晚上十點)
住所 家裡(通勤50~80分鐘, 開車) 家裡(通勤20分鐘, 公車)
出差 大陸為主, 偶爾美日 台灣中南部(每週)
優勢 工作非常穩定, 福利可, 年薪潛力高(~1.5M), 通勤時間短,
制度健全, 公司知名度高 交通費用省, 時間運用自由
全球佈局視野高
缺點 工作無法發揮, 交通費高(~5k) 台灣分公司貿易商性質, 每月業績壓力,
小公司沒制度, 未來穩定性不確定
目前待的公司算是國內大企業(環保出名), 也是數一數二穩定的公司,
不過一直苦無發展機會, 每天有著坐領乾薪的感覺,
因此萌生另築巢而居的想法. 恰好有某美商公司邀約工作,
月薪很不錯但年薪不保證, 全球規模約莫~US$750M算是小企業,
發展也有限, 不過現有的產品是寡占市場, 可以說是餓不死的工作.
因為有家小, 因此希望是走穩健方向,
但必須承認新公司最大的吸引力則是未知的獎金(主管說平均超過0.4M),
但又會擔心在美商中年失業, 台灣分公司規模小制度不健全(老闆說了算那種)….
請大家有話直批!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.61.97.177
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修正了 說的是額外獎金
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