[心得] 台中面試心得 矽品、勝華、中龍、台積電
一路走來在版上獲得蠻多人的幫助
有這個機會把自己這陣子面試過的經驗分享給大家
希望也幫助到以後可能會用到的人
先說一下背景 小弟我116理工碩士 台中人
兩年前 快退伍時投了AUO製程工程師
經過副理、經理和副廠長的面試後很順利的就拿到人生第一個Offer
薪水就是友達的新人價45K
在AUO調過兩次薪水,每一次大概都是1800左右
所以當我要離開AUO時,我就以這個數字當作以後開薪水的條件(N)
AUO在台中來講薪資福利不算太差,至少該給的福利公司不會跳票
我在AUO這兩年多,每年大概都是15個月左右
如果假日多加一點班,其實對一個新鮮人來講算蠻過得去的
不過做了兩年多後,就覺得想去外面走走看看
不想就一輩子待在AUO,也怕自己被其他公司”定型”
我大致找的公司都以台中為主
下面是我面試過的公司
矽品、勝華、中龍鋼鐵、台積電、台灣康寧、東京威力
矽品-產品工程師
那時候打開104後,隔天矽品就打電話給我
希望我過去面試 想說當練功也不錯 就跑去面試了
面試當天有考英文還有人格測驗
矽品的英文其實我覺得題型很奇怪,系統做的很差
常常題目跟選項卡在一起,考試的時候就很不順,但難易度還算中等
英文考完我有看到我是58分
面試我的是一位經理,人還不錯
大概就問為什麼想要離職,以前工作大概的內容
還有問一些跟團隊互動的想法
這個職缺主要是負責新產品的導入,要當客戶和廠內PE的對口
工時的話,他說大概是8:15上班然後可能需要加班到7.8點
加班有加班費,薪水保14個月
公司有四季獎金以及年中和年終分紅
大概算起來可以有16-17個月(後來私下打聽,發現不會有那麼多)
一個禮拜後,收到人資的電話
結果:Offer Get
→心得:這一間是在台中風評有好有壞的公司,有人說蠻血汗的
也有人說薪資開出來在台中算是還OK的,最後核薪給我是N+1.5K
但他們的薪資結構分成獎金和本薪,如果發獎金(年中/年終/四季獎金)
都只是用本薪去計算,算了一下跟我之前在AUO差沒多少
外加有朋友在裡面,說矽品不能算是高科技業,頂多就是新進的傳產
有科技業背景的進去可能要花點時間熟悉他們的生態!!
勝華-產品工程師
也是HR看到履歷主動打給我的
但我要去之前就有聽說這是間風聲不太好的
不過還是覺得去看看沒差,所以就去面試了
面試前,HR會叫你上104系統做英文測驗
他不像多益那種題型,考的我覺得蠻差的
我有問HR當天需要紙筆測驗嗎? 他說不用
所以我就準備一些個人資料就過去了!
結果面試當天發下來兩張考卷
一張測智力,一張測電子/電機專業的問題
我不是電類出身的,所以那些考題我有看卻沒有懂
而且我也覺得如果要考試,當初就先說
所以我只把智力測驗做完就交券了,專業科目0分!
主管進來之後,先問我為什麼都沒寫專業科目
我回答說,因為我不知道貴公司是要找電類的人才,HR只說是產品工程師
後來主管就說,沒關係進來可以在學
主管問的問題不多,也是為什麼要離職 以前學到哪些..等等
這個主管蠻有趣也蠻誠實的,他直接跟我說
在勝華 加班是沒有加班費的,也沒有辦法報補休
就算是六日來,過年來,半夜來,也是沒錢沒補休,這樣我可以接受嗎?
我反問,所謂加班是加到幾點??
主管笑著說 有時候七點,有時候九點,有時候到半夜,看運氣!!
但平均是9點左右
我又問了那這樣薪資的話,大概會落在哪裡
主管回我,這個可能要跟HR詢問,我有沒有最低接受薪資
我直接跟他說,我之前的公司平日加班可以報補休,假日加班有加班費
我的起薪希望是N+8(我把加班費算進去了)
主管說 他會幫我寫進去,然後再請HR跟我聯絡
這位主管結束後,HR就進來跟我講說
剛剛主管覺得我還不錯,所以要安排我跟副總面試
但我提到的N+8K薪水不太可能
我問他說,那大概多少是貴公司可以接受的
結果是N-5K
當場我就說,那我可能沒辦法接受這薪資條件
不用幫我安排副總面試了
屁股拍拍~走人!!
結果: 不提也罷
→心得:這間公司真的不虧是板上負評如潮阿!
上班要打卡外,下班時間到為了避免超時工作,還會叫你先刷出再回來上班
加班費沒有補休沒有,薪水又開的很低!!
唉~難怪104天天在缺人!!
中龍鋼鐵-工安 師級
這間公司是之前學長待在裡面,知道我在找工作
通知我可以去考看看,查了一下中龍鋼鐵的福利和制度
覺得就跟穩定的公務人員一樣,可以試看看
中龍師級的招募有三個關卡
第一關是專業科目,出題方向很廣
第二關是英文測驗,題型跟新型多益相同,會有長短篇文章 改錯選對 四種聽力測驗
第三關是智力測驗,會有計算、圖形、文字、邏輯等問題
在第一關建議大家可以隨便把以前的書拿出念,能掰就掰
有寫就有分數,那時候專業科目低標為40分
第二關的英文測驗,建議大家可以練一下聽力,其實題目都不難
最後的智力測驗,時間很短題目有點多,不會寫的就跳過先把自己會答的分數先拿到
中龍流程就是一個上午會把這三科考完,然後中午發個便當請大家吃
下午一點鐘準時公布通過第一關的名單
過關的標準是,專業科目高於低標,英文高於450分,智力測驗高於60分
有過的繼續參加第二關面試,沒過的就謝謝參加
到第二關的時候,其實主管很care我從科技業跳來傳產
他問了很多薪資上的gap還有工作環境上的差異,還有家人的意見等等
專業方面倒是沒問什麼
主管一直提到,在中龍就是穩定不會有太大的浮動但就是持續成長
薪水雖然沒有比科技業高,但有產銷獎金
而且生活穩定,裡面有很多科技業跳過來的前輩..等等
結果: Offer Get (碩士標準起薪36K,如果有產銷獎金大概會變48K左右)
→心得:我覺得,中龍環境蠻偏僻的,從台中市開車過去大概要40-50分鐘
上下班時間很固定7:30-16:30,加班一定有加班費
如果公司賺錢就有發產銷獎金(但好像很久沒有了)
工作性質不會像科技業那麼大的壓力,也不會有加班到很晚的情況
如果考慮到家庭,或是很注重生活品質的人
我覺得中龍還不錯可以考慮!!
台積電-製造課長
這是我一個學弟幫我推薦的職缺
一開始我覺得當課長還不錯,可以學習到帶人的技巧
雖然需要日夜互輪,但做2休2還蠻有自己的時間的,所以就去參加面試
中科台積真是漂亮,美輪美奐
英文考完之後,我看到我自己是7級分
主管面試第一句話就是,英文考的不錯喔
可是後來的面試幾乎是被砲轟!!
比如主管問了很多,如果產線上OP小姐跟你反映某某狀況,你要怎麼處置
或是INPUT落後了,你現在的步驟是什麼
又或者是,哪個OP跟你打小報告,你會怎麼處理
OK~這些問題,我覺得我自己都沒有答得很漂亮
因為當我回答完自己的想法,主管就接著再問更深更多的假設情境
然後主管也很在意為什麼我想從PE跳過來當課長
我個性適合嗎? 準備好了嗎? 能接受輪班嗎? 等等
最後主管說了一句話
我覺得,你在製程應該會有更好的發展!
當課長,做得好沒人記得你
做不好,大家都幹你
我們流動率很大不是沒有原因的!!
聽我當下我就知道,我GG了!!
主管出去後,HR親切的說了一句,今天面試到此為止喔!
結果: K.O.
→心得:雖然之後HR有通知我,PE有其他的缺想請我去面試
但那時候我已經有其他間Offer,所以就跟HR婉拒了
台積的主管蠻客氣的,整個環境也蠻不錯
但是可以感覺得出來裡面壓力不小
因為在主管的情境問題中
感覺的出來時間很緊迫,你完全沒有休息的空間
面試到此為止,其實我有點累了
覺得在台中找工作真的沒那麼簡單,忽然覺得AUO挺不錯的
薪水勉強過得去,工作壓力也普通
本來想就此停住不想再找了,不過後來想一想為什麼不丟外商試看看
所以我就開始寫英文履歷,放上去104上面
當然一開始也沒什麼公司會主動去看,不過我自己丟了幾間總算有回應!
後面我在補上外商的面試經驗 台灣康寧/東京威力(TEL)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.222.15.21
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