[存檔] 緯創 薪水

看板Tech_Job (科技人)作者 (Mojito)時間10年前 (2014/09/11 14:31), 編輯推噓72(871581)
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28099篇被推爆的好文被刪 我不知道原PO刪的原因 但不想讓好文就這樣消失 以下是原文存檔,原作者是Vick753 ------------------------------------------------------------------------------ 公司:內湖緯創 先說本魯在同部門同梯裡面 績效與成長算是最好的之一 雖然還是魯。 底薪成長與分紅: 11年Q3Q4入職 公定價一半 42Kx14 A3職等 11年過年前的分紅 5000 因為第一年沒考績,這算紅包。 12年四月 調薪500元 42.5K 主管說因為是研替 所以第一年公司規定不調薪 重點是調了500元 覺得講出來丟臉 還是額外犒賞? 事實上別的部門研替也是照常調薪 雖然只有幾千 (這時已入職過半年) 12年Q3Q4分紅 0 主管說:怕給太少 會有人覺得被汙辱 加上入職時間 大家前後不同 所以同梯研替的一致沒有給發紅利 (所以提前半年入職的 被坑了半年績效) 12年Q4升職等 調薪0 主管說公司規定 A3->A4 不調薪 但是為什麼我知道別人事實上有調勒? 12年過年前的分紅 1個月 自己總算拿到一點合理的分紅 其他有些表現 不錯的研替+菜鳥們卻慘兮兮 還是有人掛蛋 菜鳥的平均分紅應該是0.5~0.7個月 13年四月 調薪2.5K 45K 傳說中的5%調薪出現 但是其餘研替+菜鳥都調很少 500~1500不等 大家深深覺得自己的付出 像屎一樣不值 喔 可能有人覺得比屎更不值 13年Q3Q4分紅 2張股票 同上,我是研替+菜鳥拿比較多的 其他500~1500股不等 一樣又有人掛蛋 看主任、經理級以上的每個都笑嘻嘻 同時這個時候的公司股價非常慘淡 末約一張 半個多月 13年Q4升職等 調薪1.5K 不無小補 研替+菜鳥中 只有我升A5 13年過年前的分紅 1.5個月 除了我與另外一位菜鳥 哀聲遍野 加足了大家 想要離職的心 做兩年 底薪沒過50K 深感慚愧 同時又看到這則新聞 http://goo.gl/PzXeDA 蘋果 限制型股票 緯創董總領最多 換算市值1.55億元 14年四月 調薪3.5K 50K 終於突破50K大關 可是過幾個越的報稅 發現自己年薪竟然沒有達到700K 我在台北的三年,還真存不到幾個瑯 14年八月分紅 0 終於研替時間到了 提前一個月提離職 然後剛好 遇到要分紅 結果被抽單了 想想雖然正常 可是主管給的說法孜孜嗚嗚 一點都不乾脆 在那邊拐彎抹角換說法 把責任都往上推 聽在耳朵裡面就是滿肚子火 非常不爽 你乾脆一點說:因為你要離職 所以不給 END 我都覺得比較開心 噁心 心得: 一間吃年資 愛抱老屁股大腿的公司 然後給薪小氣得要命 把一切責任都推給大環境不好 可是董座口袋滿滿 不管你做得多辛苦 領的就是比人家多那一兩萬 不是一二十萬 就算領掛零 好像也不會少人家(菜鳥們)十萬 XDD 如果想領底薪、爽爽過、朝九晚六、下班前健身的人們,可以考慮, 生活算是很悠閒 可是不會大富大貴 養老養身的可以來 可是要小心代工產業的沒落 頗呵 新人們想學東西那種 最好不要考慮 來這裡當小螺絲的資歷 去外面常常被當無 (面試很多家公司的心得) 這裡做的事情 很多沒什麼技術性可言 拿研究所的資歷做大學、專科可以做的事情 真的有點浪費 除非自己很有上進心 但往往會被這些頹靡的氣氛影響 公司裡面責任推託的情形非常嚴重 雖然這很多地方都有 可是造成向心力、為團隊付出的心很遭 當然跟薪水很少有絕對的關係 出得起香蕉 只請得起猴子 或把請的人變成猴子 大概是這樣吧 有理想抱負的人 千萬不要來這個地方 聰明絕頂的人 也離這裡遠一點吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.212.90.134 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410417088.A.E0D.html

09/11 14:35, , 1F
才發現剛被刪就有備份了,讚喔,希望不要又被施壓刪了
09/11 14:35, 1F

09/11 14:49, , 2F
不是已經在精華區了嗎?
09/11 14:49, 2F

09/11 14:52, , 3F
緯創的HR有這麼夠力 可以施壓刪文嗎??
09/11 14:52, 3F

09/11 14:57, , 4F
還比盛群好很多....
09/11 14:57, 4F

09/11 15:01, , 5F
09/11 15:01, 5F

09/11 15:05, , 6F
看這篇能活多久
09/11 15:05, 6F

09/11 15:07, , 7F
不要害原 po好嗎
09/11 15:07, 7F

09/11 15:08, , 8F
先問一下原po比較好吧
09/11 15:08, 8F

09/11 15:08, , 9F
那真的是好文 點出社會的現實面 被刪掉好可惜
09/11 15:08, 9F

09/11 15:08, , 10F
原作者把人家D掉吧
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09/11 15:11, , 11F
是不是該弄個匿名發文機制
09/11 15:11, 11F

09/11 15:14, , 12F
這篇一出來 我覺得緯創的HR都可以準備辭職了...
09/11 15:14, 12F

09/11 15:15, , 13F
這間公司應該會被放入求職者的黑名單好一陣子...
09/11 15:15, 13F

09/11 15:15, , 14F
HR的業績堪憂阿
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09/11 15:20, , 15F
還好啦 又不是每個求職者都會看ptt
09/11 15:20, 15F

09/11 15:20, , 16F
其實這樣的薪水跟分紅客觀來看沒特別差啊
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09/11 15:21, , 17F
可能是原po對自己的能力跟期許比較高吧 不過如果這樣的話
09/11 15:21, 17F

09/11 15:21, , 18F
一開始選代工廠研替就選錯了啊
09/11 15:21, 18F

09/11 15:23, , 19F
碩畢+工作3年多+考績優 年薪只70萬上下 這樣還不差?
09/11 15:23, 19F

09/11 15:25, , 20F
我上次只說 四大電類碩畢 工作5年 年薪幾乎都破百
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09/11 15:25, , 21F
11年Q3到職, 2013年年薪70萬, 年資才兩年而已啊 而且還是
09/11 15:25, 21F

09/11 15:25, , 22F
研替
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09/11 15:26, , 23F
看在甚麼產業吧 代工廠若不是在特別賺錢的那幾家
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09/11 15:26, , 24F
差不多就這水準
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09/11 15:27, , 25F
就被鄉民酸說破百很普通 一堆小公司都有...
09/11 15:27, 25F

09/11 15:37, , 26F
緯創不是本來就鳥鳥的?
09/11 15:37, 26F

09/11 15:48, , 27F
還好吧 不用加班 年終加分紅差不多也四個多月三年生薪快一萬
09/11 15:48, 27F

09/11 15:49, , 28F
這不就是被酸民被幹過太爽的台電生活嗎?
09/11 15:49, 28F

09/11 15:53, , 29F
這樣算一算再三年如果福利不變也差不多破百 有很差嗎?不懂
09/11 15:53, 29F

09/11 15:53, , 30F
不支持匿名發文 這樣一定會很多亂版的
09/11 15:53, 30F

09/11 15:54, , 31F
然後薪水看個人接受吧, 要爽爽過跟多操點領多點而已
09/11 15:54, 31F

09/11 15:55, , 32F
真的無法接受薪資 自然就會跳走了, 有人只想安穩罷了
09/11 15:55, 32F

09/11 16:41, , 33F
你有問過原Po嗎???
09/11 16:41, 33F

09/11 17:21, , 34F
緯創在這版上難得被推爆,難得來一篇竟然是...
09/11 17:21, 34F

09/11 17:39, , 35F
W不會很鳥,眾多大頭現在拿的還是很多.前幾匹的老人們,
09/11 17:39, 35F

09/11 17:40, , 36F
還在線上總共拿了破億的比比皆是.
09/11 17:40, 36F

09/11 17:51, , 37F
沒唬爛,年資在W裡很重要,除非你是個大家都討厭的人,不然
09/11 17:51, 37F

09/11 17:56, , 38F
做到退休,打開存摺,看到現金都會爽到不行~~~
09/11 17:56, 38F

09/11 17:59, , 39F
去緯創面試過,是一家制度健全的公司,薪水中間偏上
09/11 17:59, 39F
還有 104 則推文
還有 1 段內文
09/12 10:53, , 144F
由原PO來引導論述
09/12 10:53, 144F

09/12 10:55, , 145F
那你可以滾不要看啊!科技版祭止兀喔...
09/12 10:55, 145F

09/12 10:56, , 146F
還是你是緯創HR來帶風向的???
09/12 10:56, 146F

09/12 10:57, , 147F
還是講出這種不理性的話阿..繼續展現你的素質理念吧
09/12 10:57, 147F

09/12 10:58, , 148F
繼續無的放矢展現你的素質吧 連HR都出來了
09/12 10:58, 148F

09/12 11:03, , 149F
我來說句公道話,原po ID已經被修掉了,沒啥好吵的了
09/12 11:03, 149F

09/12 11:04, , 150F
啊,ID還在,我看錯了...XD
09/12 11:04, 150F

09/12 11:06, , 151F
反正存檔PO的素質剛剛已經一覽無遺了,真的沒啥好吵了
09/12 11:06, 151F

09/12 13:08, , 152F
怎麼覺得這篇也活不了多久XD
09/12 13:08, 152F

09/12 13:45, , 153F
看起來緯創跟鴻海差不多 都鳥鳥的
09/12 13:45, 153F

09/12 15:09, , 154F
是不是有偉創HR混在裡面平反 XD
09/12 15:09, 154F

09/12 15:10, , 155F
HR快下班了 應該至少可以活過六日XD
09/12 15:10, 155F

09/12 15:32, , 156F
我是來勸的,到時有人上法院別找我嘿~ 我們大部分都算是
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09/12 15:33, , 157F
年輕人,既然不能一次改變這個大環境,請好好忍耐接受它吧
09/12 15:33, 157F

09/12 15:35, , 158F
這邊討論的結果害人被迫離職的話,希望不是大家的初衷嘿~
09/12 15:35, 158F

09/12 15:36, , 159F
年薪介於16-18個月之間我覺得很不錯啊 本來那篇推文還說沒
09/12 15:36, 159F

09/12 15:36, , 160F
有...
09/12 15:36, 160F

09/12 16:21, , 161F
其實本來看文章還覺得緯創新不錯、 現在疑似戒嚴後感覺好差
09/12 16:21, 161F

09/12 16:23, , 162F
保留是OK, 但把原PO的ID拿掉吧, 害人對你有啥好處咧?
09/12 16:23, 162F

09/12 16:52, , 163F
09/12 16:52, 163F

09/12 17:55, , 164F
op
09/12 17:55, 164F

09/12 17:58, , 165F
這種本來就適合養老 薪水也就差不多這樣
09/12 17:58, 165F

09/12 17:59, , 166F
你希望代工廠像聯發科那樣熬夜搞研發是謀摳零ㄟ
09/12 17:59, 166F

09/12 20:09, , 167F
完全不尊重原PO 自以為英雄很厲害, 反正嘴砲不用擔責任
09/12 20:09, 167F

09/13 08:31, , 168F
強烈建議新人不去這家
09/13 08:31, 168F

09/13 09:58, , 169F
原原PO薪水比緯創一堆單位好很多了= =去看看那些不是
09/13 09:58, 169F

09/13 09:58, , 170F
掛在BU下的有多慘…
09/13 09:58, 170F

09/13 19:39, , 171F
不要說新人了 有經驗的沒談到B職等以及主任以上都建
09/13 19:39, 171F

09/13 19:45, , 172F
議再考慮考慮 除非你不在意薪水只想養老 只是平心而
09/13 19:45, 172F

09/13 19:46, , 173F
論沒談到B主任以上想要薪水多或養老其實兩者都做不到
09/13 19:46, 173F

09/13 19:46, , 174F
啦XD
09/13 19:46, 174F

09/15 09:42, , 175F
看過緯創內部條文說A3是大學畢業生 所以基本上研替都會被
09/15 09:42, 175F

09/15 09:42, , 176F
偷一年年資 碩士進去是直接A4
09/15 09:42, 176F

09/15 16:58, , 177F
樓上看錯了吧…
09/15 16:58, 177F

09/20 10:11, , 178F
找到了 … 原來是這篇文章
09/20 10:11, 178F

09/20 10:12, , 179F
自以為是英雄結果害死一堆人
09/20 10:12, 179F

09/22 01:01, , 180F
害到誰有種就說出來啊!
09/22 01:01, 180F

09/23 22:46, , 181F
我大學畢A2,做了五年只升到A3...T.T
09/23 22:46, 181F

02/15 21:29, , 182F
而且似乎很挑人....
02/15 21:29, 182F

08/02 14:11, , 183F
惡意文章 陷害原po
08/02 14:11, 183F
文章代碼(AID): #1K4K70uD (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1K4K70uD (Tech_Job)