[請益] 為何職場的書總叫我們不要離職

看板Tech_Job (科技人)作者 (RT)時間11年前 (2014/12/06 09:29), 編輯推噓5(7217)
留言26則, 20人參與, 最新討論串1/1
為何職場的書總叫我們不要離職 薪水太少不要離 人際關係不要離 工作乏味不要離 壓力太大不要離 工作太累不要離 請問該相信書本說的嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.91.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417829341.A.634.html

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因為寫書的都是老闆 不是勞工
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樓上太神啦。
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推測寫書的人可能在同間公司待比較久,據他們觀察留下來
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的會繼續升遷發展,而離職同仁的發展無從得知,或聽到的
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較為負面。
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離職,就寫不下去了
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12/06 10:23, , 7F
哪本書我是不知道 衝文章我有看到啦
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哪本?
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因為苦的又不是那些寫書的人 XD
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離職了資方就沒有奴隸可用了啊...
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這樣才能把勞工洗腦成奴工
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留下才有機會成長,離開注定就是流浪。
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大家都是想成為長大的人,至於流浪漢,沒有啥人有興趣。
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人老是離職主管貨公司就要一直找人,成本比較高
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對不起,回成噓,但真有問題可能高層會先跑
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這本
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有時候待久看多了會不想升~因為升上去只是被幹掉當肥料
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12/06 13:29, , 19F
因為會出來寫書的當時得利者當權者 當然洗腦你當奴隸
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12/06 13:31, , 20F
補推
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12/06 14:39, , 21F
作者是誰啊?
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叫人家不要離書才能賣得久,因為不管他怎麼說都對.
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12/06 17:45, , 23F
沒有絕對,分清楚衝動跟理性決策是上策
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並沒這事,強者一直離
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12/06 21:12, , 25F
強者是跳槽後.原公司在挖回來
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12/07 00:15, , 26F
一般不是找下一個奴隸就好?
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文章代碼(AID): #1KWblTOq (Tech_Job)
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