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[請益] 研替offer選擇 MTK 群聯

看板Tech_Job (科技人)作者 (阿凱)時間10年前 (2015/01/16 22:54), 編輯推噓35(36推 1噓 27→)
留言64則, 44人參與, 最新討論串1/1
小弟113電信碩 中壢夜市大學電機系 這週二晚上接到MTK演算法部門的面試邀約(1月還接到邀約有點驚訝) 週四前往面試，結果當天晚上收到先前去群聯面試的正式電子offer 群聯offer需在下週前回覆，於是今天就撥電話給MTK的HR HR說面試的三個主管，一個已經答覆預錄取，其餘兩個尚未回覆 不過已經確定會有offer了，部門尚未確定就是了 公司 MTK 群聯(非群創) 地點 新竹 竹南 職位 演算法開發工程師 韌體工程師 部門 非手機 主管說是客製化IC SSD or USB driver 待遇 N*14+分紅 (N-26K)*14+分紅 交通 機車 開車 猶豫的點是群聯很多學長姐在內，而且學長說分紅很高 有學長工作9個月可以另外拿到十個月薪水的獎金 至於MTK就不多說了，考慮的只是他是非手機部門 offer的答覆流程有一點急 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.179.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1421420055.A.B9F.html
推
01/16 22:55, , 1F
聽說有學長在群聯第三年拿300 不知真假?
01/16 22:55, 1F
推
01/16 22:57, , 2F
假 謝謝
01/16 22:57, 2F
→
01/16 22:58, , 3F
看興趣吧
01/16 22:58, 3F
推
01/16 23:00, , 4F
ssd真的有部門一年多就快兩百
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推
01/16 23:07, , 5F
聽說一次分紅一百多萬
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推
01/16 23:08, , 6F
好強唷 發哥研替
01/16 23:08, 6F
→
01/16 23:08, , 7F
看你興趣吧
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推
01/16 23:21, , 8F
群聯ㄧ票
01/16 23:21, 8F
推
01/16 23:23, , 9F
群聯+1
01/16 23:23, 9F
推
01/16 23:30, , 10F
選群聯不會後悔的
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推
01/17 00:04, , 11F
群聯拿300應該要當小主管了
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推
01/17 01:09, , 12F
好強喔 已羨慕
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01/17 01:19, , 13F
群聯那是考績a+吧!
01/17 01:19, 13F
推
01/17 01:37, , 14F
太神啦~~~!!
01/17 01:37, 14F
推
01/17 02:12, , 15F
不算差很多 兩間都待過飄過
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推
01/17 03:35, , 16F
強者推一個
01/17 03:35, 16F
→
01/17 07:41, , 17F
群聯+1
01/17 07:41, 17F
推
01/17 08:27, , 18F
headhunter說他要挖phison去mtk還挖不動…
01/17 08:27, 18F
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01/17 09:29, , 19F
群聯絕對比你想像中好很多，我聽過MTK研替三年多跳群
01/17 09:29, 19F
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01/17 09:31, , 20F
聯近300，版上想抓交替的不太敢說實話呵呵
01/17 09:31, 20F
→
01/17 09:52, , 21F
群聯真的...++
01/17 09:52, 21F
推
01/17 10:30, , 22F
假的 我朋友就在Phison寫韌體 薪水大概跟NOVA同等級吧
01/17 10:30, 22F
→
01/17 10:31, , 23F
MTK光底薪和加班費就屌打P總薪資了 P跳MTK的不少
01/17 10:31, 23F
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01/17 10:32, , 24F
3年200是要考績很好才有可能吧　P今年又招了快1/5的人
01/17 10:32, 24F
→
01/17 10:33, , 25F
賺得也沒比較多　新人現在進去也分不到多少餅吧
01/17 10:33, 25F
推
01/17 10:35, , 26F
說真的那個沒有的你要補喔
01/17 10:35, 26F
→
01/17 10:35, , 27F
不過P比MTK輕鬆就是　看是要錢還是要生活囉
01/17 10:35, 27F
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01/17 10:35, , 28F
第二年300是吧...
01/17 10:35, 28F
推
01/17 11:39, , 29F
群聯月薪還沒調？
01/17 11:39, 29F
推
01/17 12:19, , 30F
老闆有說過，低月薪高分紅才能在不景氣中度過
01/17 12:19, 30F
→
01/17 12:20, , 31F
他不希望不景氣時就裁員
01/17 12:20, 31F
推
01/17 12:37, , 32F
每個都朋友每個都聽說 績效好不好也不知道
01/17 12:37, 32F
→
01/17 12:38, , 33F
拿績效爛的說別人騙人 拿績效好的說每個都這樣
01/17 12:38, 33F
→
01/17 13:08, , 34F
我朋友公務員月賺47存48
01/17 13:08, 34F
推
01/17 14:53, , 35F
群聯很看個人 實力好的績效衝高可以拿很多
01/17 14:53, 35F
推
01/17 15:53, , 36F
哪個公司不是這樣...?
01/17 15:53, 36F
推
01/17 17:15, , 37F
同學nova,ssd firmware,年年250 up,
01/17 17:15, 37F
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01/17 17:16, , 38F
but,9 am to 12pm,週休一日,過年放兩天
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推
01/17 17:18, , 39F
五年離職後,叫我不要去,
01/17 17:18, 39F
推
01/17 18:51, , 40F
三年兩百，五年三百。大家都醬說別懷疑XD
01/17 18:51, 40F
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01/17 19:06, , 41F
大概150附近
01/17 19:06, 41F
推
01/17 21:52, , 42F
24~36個月...有沒有200，自已算就知道囉~~
01/17 21:52, 42F
推
01/17 23:23, , 43F
三年兩百 五年三百？這麼好康 ？如果這是真的 ，不用猶
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01/17 23:23, , 44F
豫了
01/17 23:23, 44F
推
01/17 23:32, , 45F
最怕就是花了 三五年 一場空
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01/17 23:51, , 46F
那麼好 那應該不少mtk的會想跳來這?
01/17 23:51, 46F
推
01/18 00:33, , 47F
不是每個人都可三年兩百 五年三百
01/18 00:33, 47F
推
01/18 01:05, , 48F
拿公司top10的薪水來比 是比個毛啦
01/18 01:05, 48F
推
01/18 01:41, , 49F
3年200 5年300 10年不就500...不要做夢了....
01/18 01:41, 49F
推
01/18 11:37, , 50F
傻傻的 選M好嗎 P新人收太多 沒什麼獎金了
01/18 11:37, 50F
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01/18 14:31, , 51F
聽朋友說P的獎金普通 但績效獎金領起來比固定14個月還
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多..
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01/18 14:39, , 53F
獎金? 績效獎金? 不都是獎金?
01/18 14:39, 53F
推
01/18 17:14, , 54F
要錢,學東西還是去M,"平均"來說會得到比較多,但比較工時,
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01/18 17:14, , 55F
工作氛圍其他等因素,去P c/p值應該樂勝
01/18 17:14, 55F
推
01/18 17:28, , 56F
新人建議去M P的flow....
01/18 17:28, 56F
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01/18 18:42, , 57F
第一個獎金指績效獎金 第二個指盈餘分紅
01/18 18:42, 57F
推
01/18 21:33, , 58F
群聯 +1 MTK 人數膨脹太快 分紅很慘
01/18 21:33, 58F
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01/18 22:09, , 59F
群的下班時間正常多了...
01/18 22:09, 59F
推
01/20 13:59, , 60F
群聯+1
01/20 13:59, 60F
→
01/21 17:36, , 61F
M聽說之前收太多人 分紅應該會變少
01/21 17:36, 61F
噓
01/25 00:18, , 62F
mtk工程師表示-聽都沒聽過群聯，只聽過全聯。
01/25 00:18, 62F
→
01/25 16:55, , 63F
請問樓上 MTKer 大大, P的 flow 有什麼問題嗎?
01/25 16:55, 63F
推
01/25 22:17, , 64F
M的flow精細不要說比P啦，應該是比全台都高一個level以上。
01/25 22:17, 64F
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