[心得] 面試心得 MTK/MSTAR

看板Tech_Job (科技人)作者Aso (隨意卻不隨便)時間9年前 (2015/04/04 10:12)推噓21(21推 0噓 22→)

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小弟交大學/清大碩之前在幾間公司打工了八年最近有幸換工作特地上來跟大家分享一下心得目前只考慮在台北工作所以104上面只選擇台北地區大部分台北公司打電話或mail給我我就會先詢問年收大概落在哪比我目前少我就會在過程中就婉拒不用浪費大家時間 ================ 回憶中 ================= 因為去年有面試襄陽路上奇景的子公司面試過程中也提及現在工作薪資部分雖然他們面有難色但也口頭答應給offer but 後來就沒再聯絡... ========================================= 至於新竹/竹北的公司我會直接跟他們說我目前沒打算去新竹工作雖然我很想再去滷肉看看HR XDDD 1. MTK 手機A部門 Digital Design 這個是去年12月靠同學內投大概也兩週內就排到在台北內湖一面機會台北的building離美麗華不遠也頗新看起來還滿舒服的現場有同部門兩位主管原本還有一個新竹做power的主管也要以視訊加入後來好像有事只剩台北的兩位主管有join 面試過程大概是討論之前的工作經驗介紹他們部門在做什麼工作內容大概就是按照product spec把需要的ip拉出來整合一下沒有寫到白板大概一個多小時就結束此次面試過程輕鬆無壓後續連絡的制式過程大概就說如果有二面會在兩週內通知之後兩週內有收到二面通知要到新竹與一級主管面試二面相較起一面來說要硬很多處長會針對你做的東西問到相當仔細因為整個ASIC Flow後段的經驗相對較少處長便說我的經歷好像不是他們需要的背景但如果有需要三面會再通知我結果 : 無聲卡 2. MTK 手機B部門 Digital Design 因為面試A 所以有上公網站去更新履歷也被B部門主管看到並寫信來詢問是否有面試意願回答有意願後他一開始有先打來phone interview約一個小時之後再約當面面談也是以phone interview同樣的問題再問一次基本上過程跟A部門差不多只是難度變深一點地點也換去新竹結果 : 無二面機會 3. MStar TV Hub Digital Design 這個部門的主管算大學同系學長跟前公司的未謀過面同事一開始是看到我在履歷有USB的相關經歷後來有去行善路聊聊雖然同棟也有MTK的但主管強調他們還是兩間公司業務不會混在一起專業沒問到很仔細也有簡單介紹他們部門的現況除了開IC外就是替客戶解決現有的bug 聽說這幾年沒補人流動率很低(？因為大老闆覺得沒新人進來傳承以後可能會出現斷層所以才開始要找人來我覺得這個部門看得出來很操 (有時看主管的氣色多少知道) 當下主管要去找他的大主管來跟我聊不過大主管好像在忙所以這次面試也到此為止主管是有要我能不能幫忙介紹同事有usb hub相關經驗的問了幾個大家都覺小m太操沒人想去 XDDDDDDDDD 結果 : 無二面無下文 4. MTK 手機C部門 Digital Design 因此一些私人因素(下述) 繼續再找最後上104把MTK在台北的部門重投一遍就得到C部門的一面機會此次二級主管人依舊在新竹主管給人的感覺還滿親切可能是個媽媽的關係 <3 過程也不詳述就跟前面差不多只是強度有沒有那麼硬跟A部分一樣有問到可不可以回家工作基本上跑跑simulation remote work是ok的但有需要co-work還是debug 還是會要留在公司做很快的之後就安排二面二面的處長聽說跟A部門處長是同梯進MTK 一整個表像年輕親切許多但詢問專業內容也沒因此打折跟A一樣都滿硬的過程中總是保持笑容讓面試者壓力也沒那麼大因為在約二面同時也有約HR phone interview 內容大概在介紹公司制度還有一些福利部分我有跟HR聊到台北部門聽說人愈收愈多辦公室有坐不下的趨勢他是跟我說台北有可能會再找一間更大的到時候可以把台北的所有同事都放在同一間 (令人期待內湖還是有點遠結果 : 二面後約一個半月拿到紙本offer 整理一下MTK的心得 : 基本上有些問題我都會問像是部門會不會有同事還主管特別情緒化(這是我目前想換工作的因素之一) 工時的長短(大概就是早上九點到晚上七~十點) 部門之間的co-work的情況至於薪水我就沒問反正應該X打我之前八年的公司工作內容我也是稍微了解而已反正進去就是再把東西摸一遍做什麼對我來說沒差只要不是太routine的事情就好給其他面試者的建議 : 如果你對自己沒什麼自信的話最好準備一下投影片來present 無論效果還是對方會覺得你對這次面試重試的程度都有加分我去那麼多次也只看到有一個人有準備然後有個沒相關經驗的朋友這麼建議他做他也有拿到二面的機會你的用心大家都看得到自己的心得 : 發哥這兩年真的收很多人 C部門處長還有聊到我前公司還有打電話去抱怨說搶人太兇無論聽到滷肉螃蟹還是別間可能都是一個Team本來16個RD 1個月走1個人去MTK 半年後人少快一半事情還是一樣案子都快go不下去 XDDDD 看身邊朋友這一年大概也去6~7個以上對別間公司真是場悲劇但也間接讓大家調整薪資結構來婉留人(？)才我自己的心態希望在正常工時內把事情做好至於加班還是工作壓力再慢慢調整錢拿少一點對我還好再怎麼差還是比前幾間好太多待得久比較實在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.4.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1428113556.A.5D3.html ※ 編輯: Aso (27.147.4.194), 04/04/2015 10:13:51

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SONIX

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Mx816

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