[新聞] 研發替代役退場 賴清德:將研擬解決方案 穩定科技業需才

看板Tech_Job (科技人)作者時間8年前 (2018/04/17 11:14), 編輯推噓26(401421)
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研發替代役退場 賴清德:將研擬解決方案 穩定科技業需才 2018年4月15日14:10 我國募兵制實施後,取消研發替代役,讓科技業憂心人才獲取情況。行政院長賴清德今( 15)日說,科技部已注意到此事,將會研究解決,穩定科技業需才。 徵兵制改為募兵制後,取消研發替代役,我國科技業擔憂未來人才留台情況,恐加快碩博 士人才釋放到全球市場。 賴清德表示,將會研擬解決方案,同時政府也已修訂《產創條例》,未來員工分紅課稅時 間點,可分紅或實現擇低選擇,協助企業留才、攬才。 此外,目前中小企業替員工加薪可列為支出,最高提高至1.5倍抵稅;科技公司也可向員 工私募。賴清德強調,有相當多管道協助留才。 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180415001346-260407 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.179.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523934840.A.8E8.html

04/17 11:16, 8年前 , 1F
研替可以減緩人才釋放到全球的速度?
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04/17 11:18, 8年前 , 2F
是無法獲得綁三年的血尿人才吧...
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不用強制當兵不是會有更多年輕人更快進入職場嗎?
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04/17 11:20, 8年前 , 4F
研替綁三年, 不然都往國外找工作了
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04/17 11:24, 8年前 , 5F
不強制當兵,更多年輕人去國外找機會才對。
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04/17 11:31, 8年前 , 6F
募兵制 讓人才沒有兵役問題可以直接投入職場
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04/17 11:32, 8年前 , 7F
不是能更快取得人才? 不就是公司競爭力不足 才只能
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靠綁三年?
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04/17 11:34, 8年前 , 9F
哪有差,台積電會煩惱這個嗎
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04/17 11:34, 8年前 , 10F
科技業憂心人才獲取情況(X) 科技業憂心奴才獲取情況(O)
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04/17 11:36, 8年前 , 11F
加薪才是根本,敢不敢做?
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跟泰國一樣好了
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一次定生死
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當兩年兵
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跟終生免當兵
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04/17 11:41, 8年前 , 16F
恐,整天在那恐記者水準
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不思進取
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要改成功德替代役了嗎?
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04/17 11:46, 8年前 , 19F
研替我朋友綁三年都快哭了 結束馬上跳槽
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沒了研替,海邊要怎麼暗黑高材生進去綁三年?
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為什麼不解決留不住人才的問題 呵
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04/17 11:59, 8年前 , 22F
幹,聽你在嘴,人才是公司自己要找人的問題,干研發替代
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04/17 11:59, 8年前 , 23F
役屁事,要找奴才就大方點,錢給多自然有人來,不要雞雞
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04/17 11:59, 8年前 , 24F
歪歪不給錢還哭找不到奴隸
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04/17 12:13, 8年前 , 25F
三年超長 幹
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一堆垃圾公司研替第一年不補足薪資的
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04/17 12:19, 8年前 , 27F
研替都是工程師,以後要找綁三年的OP
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04/17 12:23, 8年前 , 28F
治標不治本
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04/17 12:24, 8年前 , 29F
研替就是讓這些爛公司綁人用的
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04/17 12:29, 8年前 , 30F
沒聽過MmRNP在煩惱這些
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04/17 12:49, 8年前 , 31F
公司沒競爭力 怪誰?
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04/17 12:56, 8年前 , 32F
這邏輯是? 那些人本來就去科技業的啊 想凹凹不到政府
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04/17 12:56, 8年前 , 33F
還要幫忙?
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04/17 13:00, 8年前 , 34F
反正83前就是慘 三年唉……
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04/17 13:13, 8年前 , 35F
憂心三年不會跑奴才獲取情況
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04/17 13:17, 8年前 , 36F
垃圾,還不是就想找便宜好用的人?幹,還再想辦法?幹你娘
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04/17 13:19, 8年前 , 37F
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04/17 13:22, 8年前 , 38F
還兩個月才三年退伍啦 乾~
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04/17 13:38, 8年前 , 39F
賴:通通留在台灣做功德,一個都別想走!
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04/17 15:18, 8年前 , 40F
還好在大多數研替會續留的部門 今年準備滿三年 沒有想跳
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槽過
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04/17 15:54, 8年前 , 42F
幹 研替根本是叫人幹到死 又不給錢
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04/17 16:05, 8年前 , 43F
其實替代役本身就是個奇怪的制度,講白了就是讓你合法逃
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04/17 16:05, 8年前 , 44F
兵的一種方案
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04/17 16:06, 8年前 , 45F
找更便宜的方案吧
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04/17 16:14, 8年前 , 46F
幹 難道不知道為啥人才會外流?
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04/17 16:40, 8年前 , 47F
職缺:研發約聘人員
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04/17 16:48, 8年前 , 48F
擔心台灣人才一畢業就到國外領高薪 將研擬新方案管制
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04/17 16:49, 8年前 , 49F
研替是用錢換一年自由
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04/17 16:52, 8年前 , 50F
終於 拜託快取消
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04/17 17:03, 8年前 , 51F
語畢,哄堂大笑。
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04/17 17:14, 8年前 , 52F
沒有廉價勞工 憂心忡忡 XDD
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04/17 17:16, 8年前 , 53F
海水退囉
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04/17 17:32, 8年前 , 54F
研到快崩潰
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04/17 18:32, 8年前 , 55F
就加薪啊幹還要我教
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04/17 18:38, 8年前 , 56F
約聘研發人員 頗呵
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04/17 18:52, 8年前 , 57F
人才要留 公司自己靠實力啊 是想拿政府補助吧
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04/17 18:58, 8年前 , 58F
老闆當著我們面說 上面不會發分紅給你們研替的啦
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04/17 19:22, 8年前 , 59F
這什麼內容 人才靠國家綁約?誰提出的意見啊 幹
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04/17 19:27, 8年前 , 60F
強迫被強姦哦
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04/17 19:34, 8年前 , 61F
最好是會有差 沒有研替人一樣會進職場啊 是缺廉價勞
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04/17 19:34, 8年前 , 62F
工吧
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04/17 19:40, 8年前 , 63F
解決方案:要出國就業需先再國內有五年科技業工作經驗~
04/17 19:40, 63F

04/17 19:48, 8年前 , 64F
還好我退了
04/17 19:48, 64F

04/17 20:58, 8年前 , 65F
就是政府協助公司強姦人才的狀況...
04/17 20:58, 65F

04/17 21:01, 8年前 , 66F
不奢望資進黨的方案
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04/17 21:05, 8年前 , 67F
維大力????
04/17 21:05, 67F

04/17 21:29, 8年前 , 68F
爛東西
04/17 21:29, 68F

04/17 23:09, 8年前 , 69F
憂心奴才獲得情況吧
04/17 23:09, 69F

04/18 08:54, 8年前 , 70F
幫忙爛公司找奴隸的概念
04/18 08:54, 70F

04/18 19:27, 8年前 , 71F
血尿...
04/18 19:27, 71F

04/19 12:30, 8年前 , 72F
好想走..
04/19 12:30, 72F

04/20 03:48, 8年前 , 73F
綁三年OP
04/20 03:48, 73F

04/21 01:14, 8年前 , 74F
是無法扣死當吧
04/21 01:14, 74F

04/21 08:48, 8年前 , 75F
業界缺綁三年的奴隸!
04/21 08:48, 75F
文章代碼(AID): #1QrMPuZe (Tech_Job)
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