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[新聞] 〈鴻海的進擊3〉出差變外派？員工怨：赴印度支援回不來【壹點就報】

看板Tech_Job (科技人)作者 (比格踢)時間6年前 (2018/07/28 00:02), 6年前編輯推噓21(23推 2噓 20→)
留言45則, 31人參與, 6年前最新討論串1/1
〈鴻海的進擊3〉出差變外派？員工怨：赴印度支援回不來【壹點就報】 https://tinyurl.com/yadg6l5c 鴻海近期大幅調整人力結構，而且動作相當迅速，然而人員的流動也造成其他的衝擊 就有鴻海員工John（化名）向《壹週刊》記者投訴 指自己年後才剛從鴻海直屬公司轉調到其他子公司後，被通知要支援其他部門到印度出差 沒料到一支援就是逾2個月的時間，差點變成外派 John抱怨地說： 「雖然出差是常見的事情，但有些事情還是必須要本人處理，現在只想早點回台。」 John表示，原本時主管告知這次的出差預計是2~3週的時間，後來先延了一次 然後又被告知原本要接替的同事要離職了，所以必須再度延回台灣 現在則是因為人力調度的關係，所以無法確定可以回台的時間 John指出，原本還不知道為何會一直出差的原因，後來輾轉才從同事那得知 原來6月下旬啟動了「人力降本」專案，部分同事開始離職，或是開始調到大陸去 其他同事人人自危，擔心會成為下一波名單的一員，所以不願意在這段期間出差出國 也因為部門人員變化太大，即便是主管也無法安排可接替的同事 目前只好待在印度繼續等，也很擔心自己會不會被裁員或是變成直接改成在印度上班 據了解，鴻海內部已經在規畫 5年之內，要把所有直接作業員3D（Dirty、dull、dangerous）崗位都可用機器人取代掉 而鴻海在全盛時期，全球員工數超過120萬人 也在中國煙台、四川、鄭州，印度、巴西等地設立廠房 另，鴻海內部資料則顯示，今年6月底時鴻海全球員工數約69萬人 預計一年內最多可精簡的人數是34萬人（撰文：魏鑫陽） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.53.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532707353.A.B65.html ※ 編輯: hbkhhhdx2006 (27.147.53.32), 07/28/2018 00:03:03
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07/28 00:15, 6年前 , 1F
好屌 將近50%的人可以精簡
07/28 00:15, 1F
推
07/28 00:26, 6年前 , 2F
看了快笑死，真的變血海，還真以為是機器人多威咧
07/28 00:26, 2F
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07/28 00:27, 6年前 , 3F
機器人難道不用人修理嗎？砍這麼多人難道叫主管修機？
07/28 00:27, 3F
推
07/28 00:30, 6年前 , 4F
主管：幹....
07/28 00:30, 4F
推
07/28 00:34, 6年前 , 5F
Call vendor啊，還真以為主管自己修喔
07/28 00:34, 5F
推
07/28 00:39, 6年前 , 6F
砍34萬... 比玩真三國無雙還猛
07/28 00:39, 6F
推
07/28 00:50, 6年前 , 7F
省人力才是真的
07/28 00:50, 7F
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07/28 01:39, 6年前 , 8F
都已經熟到能砍人階段了 還懷疑機器人有多威??
07/28 01:39, 8F
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07/28 01:46, 6年前 , 9F
樓上如果有進過產線就不會這樣說.....
07/28 01:46, 9F
噓
07/28 01:55, 6年前 , 10F
我是不相信有多少東西可以用機器人取代啦，能取代的早
07/28 01:55, 10F
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07/28 01:55, 6年前 , 11F
就用了，還等到現在？
07/28 01:55, 11F
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07/28 01:59, 6年前 , 12F
那就等海邊這次交出什麼成績阿，喊口號不如拿出具體產品
07/28 01:59, 12F
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07/28 02:18, 6年前 , 13F
郭董機器人大軍有這麼快@@“
07/28 02:18, 13F
推
07/28 03:32, 6年前 , 14F
可以買機器人ETF
07/28 03:32, 14F
推
07/28 05:13, 6年前 , 15F
財報做的好！
07/28 05:13, 15F
噓
07/28 07:02, 6年前 , 16F
自動化跟AI是趨勢，但應該是階段性的推，現在看起來就是
07/28 07:02, 16F
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07/28 07:02, 6年前 , 17F
為砍而砍，沒有什麼配套就一直在砍人
07/28 07:02, 17F
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07/28 07:24, 6年前 , 18F
砍完rd剩主管不知道怎麼做事 明年再騙學校剛畢業的進來
07/28 07:24, 18F
推
07/28 09:55, 6年前 , 19F
砍好砍滿 讚讚讚
07/28 09:55, 19F
推
07/28 10:21, 6年前 , 20F
把dirty dull dangerous作業員用機器人取代掉，搞不好以後
07/28 10:21, 20F
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07/28 10:22, 6年前 , 21F
連小主管都砍
07/28 10:22, 21F
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07/28 10:24, 6年前 , 22F
我是不相信有多少馬匹可以用汽車取代啦，能取代的早就用
07/28 10:24, 22F
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07/28 10:24, 6年前 , 23F
了，還等到現在？
07/28 10:24, 23F
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07/28 10:25, 6年前 , 24F
我是不相信有多少畜力可以用耕耘機取代啦，能取代的早就
07/28 10:25, 24F
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07/28 10:25, 6年前 , 25F
用了，還等到現在？
07/28 10:25, 25F
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07/28 10:27, 6年前 , 26F
以前是工業革命，現在是robot+AI 革命
07/28 10:27, 26F
推
07/28 11:05, 6年前 , 27F
自動化當然是趨勢 不過這家公司的就....
07/28 11:05, 27F
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07/28 11:14, 6年前 , 28F
就是有這種爛公司 難怪人才都不想去 去當廢狗喔
07/28 11:14, 28F
推
07/28 11:21, 6年前 , 29F
能不能把郭台銘也換成用機器人當
07/28 11:21, 29F
推
07/28 11:30, 6年前 , 30F
呵呵 以手機的開發時間來說，要用機器人取代大部分人力
07/28 11:30, 30F
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07/28 11:30, 6年前 , 31F
，自動化的單位先會被玩死，24小時不夠用
07/28 11:30, 31F
推
07/28 11:33, 6年前 , 32F
現在就是陣痛期，過渡期，許多都是以前未實施過的策略
07/28 11:33, 32F
推
07/28 11:47, 6年前 , 33F
技術不到位 再好的想法都是空
07/28 11:47, 33F
推
07/28 15:44, 6年前 , 34F
砍完再招啊
07/28 15:44, 34F
推
07/28 16:00, 6年前 , 35F
生產單位會哭死，現在已經OP不夠，PE跟其他坐辦公室的要
07/28 16:00, 35F
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07/28 16:00, 6年前 , 36F
下產線支援
07/28 16:00, 36F
推
07/28 17:16, 6年前 , 37F
靠邀樓上的那些人會run貨？
07/28 17:16, 37F
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07/28 17:16, 6年前 , 38F
靠邀樓上的那些人會run貨？
07/28 17:16, 38F
推
07/28 20:54, 6年前 , 39F
我們在海邊都曾經副理級以下被叫去產線支援作業員
07/28 20:54, 39F
推
07/28 21:21, 6年前 , 40F
自動化是趨勢啦 去台積看看就知道線上沒多少作業員了....
07/28 21:21, 40F
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07/28 22:17, 6年前 , 41F
產業不一樣 ems 廠 通常進太貴的設備來不及折舊就淘汰了
07/28 22:17, 41F
推
07/28 22:57, 6年前 , 42F
台積還是很多作業員，只是換到電腦前上班看產線
07/28 22:57, 42F
推
07/28 23:50, 6年前 , 43F
能拗就拗，反正你不會叫
07/28 23:50, 43F
推
07/29 10:01, 6年前 , 44F
海邊讚讚讚
07/29 10:01, 44F
推
07/29 12:18, 6年前 , 45F
自動化不只能節省人力 也會用低階人力取代高階人力
07/29 12:18, 45F
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