PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[請益] 科技業實習轉正問題請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (Louis)時間5年前 (2019/03/23 20:54), 5年前編輯推噓28(28推 0噓 51→)
留言79則, 35人參與, 5年前最新討論串1/1
各位版上的前輩們好，不確定我的問題適不適合在這發文，若有違反版規會自行刪文 小弟目前新竹11x商管科系碩二，因為修了蠻多外系的課以及參加過一些競賽，對Pytho n、R等程式在資料科學領域的運用還算蠻熟悉。 去年五月剛好有機會，進了竹科一家上市半導體廠品保部實習至今，主要工作是寫一些統 計品質管制分析和資料撈取及整理的自動化程式。 大概進去兩個月，mentor認為我學得蠻快，做出的東西也不錯，因此上面主管問我有沒有 打算畢業直接轉正，當時我的回應是畢業還要當兵四個月，可能到時候才決定。 現在快畢業了，前陣子跟mentor一起吃飯時問他關於轉正的事，他回應公司可能沒有職缺 。最近更常問我可能什麼時候要走，希望我在走之前將我完成的程式跟他說明，因為部門 內只有我跟mentor懂程式，但程式主要是我寫的，怕我走了沒人可以maintain程式。 mentor最近說我確實幫公司解決了幾十年來每次都要花眾多工程師整整兩個月時間才能完 成的report。而目前我的程式皆是自動執行，完成全部report不用一天時間，且不需要人 力。類似的自動化程式目前大概寫了十幾個，被使用的頻率也非常頻繁。這部分我純粹認 為自己是站在巨人肩膀上，因為新的技術才能如此，並不表示我比先前工程師傑出。但若 撇除能力不足問題，我想不太到什麼原因能讓主管的態度180度大轉變。 雖然我原先的想法也是畢業後以目前這家公司轉正當保抵，再去嘗試投投看不同公司，最 後再抉擇。但現在似乎轉正的機會也沒有了。 想請教版上有經驗的前輩，這種情況是否適合主動找mentor聊聊，了解自己是否在工作上 有自己沒發現的嚴重缺點，才導致公司態度的轉變。因為我也不太相信公司能夠預知在我 當完兵後也一定沒有職缺，所以我無法轉正這個原因。 想先和認真看完這篇文章的前輩們說聲謝謝，也說聲抱歉。因為這個問題實在讓我苦惱了 一陣子仍然沒有答案，所以才會想在版上發問。 也有可能我太天真(畢竟還沒有什麼找工作的經驗)，考慮的變數也不夠多。曾聽說過在真 正拿到公司offer前任何口頭承諾都不成立，所以這個問題其實不太需要在意。 若有任何建議、批評及指教我都非常感謝，也謝謝把這篇文章看完的你。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.160.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1553345696.A.830.html
→
03/23 20:57, 5年前 , 1F
工具人
03/23 20:57, 1F
我也覺得被有點用完就丟的感覺QQ
推
03/23 20:59, 5年前 , 2F
如果跟mentor夠熟就照實問，但看起來把你當工具人沒
03/23 20:59, 2F
→
03/23 20:59, 5年前 , 3F
錯
03/23 20:59, 3F
好的，之後找時間與mentor聊看看 感謝你
推
03/23 21:12, 5年前 , 4F
好厲害!我也在玩品保部的資料撈取和整理的自動化程式
03/23 21:12, 4F
有問題可以站內一起討論，我也還在學習
→
03/23 21:13, 5年前 , 5F
公司要留人好歹拿$出來談，已退為進or講大愛就免了。別
03/23 21:13, 5F
→
03/23 21:13, 5年前 , 6F
管公司，照原訂計畫當兵找工作，反正有這份經歷未來不難
03/23 21:13, 6F
→
03/23 21:13, 5年前 , 7F
找好缺
03/23 21:13, 7F
好的，謝謝你 打算畢業前再補幾張證照跟多益金證QQ
→
03/23 21:14, 5年前 , 8F
問mentor是不是有人力凍結情況
03/23 21:14, 8F
好的，謝謝你
推
03/23 21:20, 5年前 , 9F
感覺是封測
03/23 21:20, 9F
甚麼意思@@? 不太懂拍謝
推
03/23 21:21, 5年前 , 10F
你做這些事 原本人工處理這些事的那些人就要失業了 當然
03/23 21:21, 10F
→
03/23 21:21, 5年前 , 11F
不會讓你進去 再找下一家吧
03/23 21:21, 11F
非常有道理...
→
03/23 21:28, 5年前 , 12F
工具人
03/23 21:28, 12F
→
03/23 21:28, 5年前 , 13F
要maintain就要花錢請人啊，你不要全講!
03/23 21:28, 13F
我也在思考要怎麼留一手QQ 謝謝你
推
03/23 21:41, 5年前 , 14F
如果對自己專業很有自信,可以考慮出國工作
03/23 21:41, 14F
→
03/23 21:43, 5年前 , 15F
不然就剩版上講的台灣就豬屎屋,GG,各大產業外商
03/23 21:43, 15F
上次學校就博有跟一家傳產聊，他們有個職缺是外派大陸，做的事跟我實習很像，我履歷 投了但久久沒收到回覆QQ 謝謝你
推
03/23 21:51, 5年前 , 16F
有可能真的沒headcount? 反正感覺你的經歷也不難找
03/23 21:51, 16F
是有可能，但最近投了幾間都沒下文，再加上這件事讓我整個沒啥自信 謝謝你 ※ 編輯: louis0988 (180.204.160.8), 03/23/2019 22:01:35
推
03/23 22:16, 5年前 , 17F
headcount大都找有經驗的人,或是有人認識,原PO才碩二
03/23 22:16, 17F
推
03/23 22:19, 5年前 , 18F
功高蓋過太多資深老P股←如果讓新人加入，可能整個su
03/23 22:19, 18F
→
03/23 22:19, 5年前 , 19F
pport team 都能砍掉，很多冗員廢IT都是這樣賺公司薪
03/23 22:19, 19F
→
03/23 22:19, 5年前 , 20F
水擋case，又經驗副業接案或組私人工作室。
03/23 22:19, 20F
組私人工作室我可能要再多累積點實力，謝謝你的建議，您提的論點我也覺得不無可能.. .
推
03/23 22:21, 5年前 , 21F
其實也還好,有興趣及做自己想做的事才能做得久
03/23 22:21, 21F
推
03/23 22:28, 5年前 , 22F
不過領域百百種,錢工作生活要隨時修正
03/23 22:28, 22F
目前實習的工作內容其實我還蠻喜歡的，至少不會有不想上班的感覺，不過多看看搞不好 會找到更喜歡的 謝謝你的建議
→
03/23 22:53, 5年前 , 23F
沒有缺這種事情都不是你的直屬主管管的上的..他也是很
03/23 22:53, 23F
→
03/23 22:53, 5年前 , 24F
無奈的，相信我
03/23 22:53, 24F
也是..聽說過品保就是在各部門間都是黑臉，要多聘人都會被別的部門唧唧歪歪..
推
03/23 23:00, 5年前 , 25F
不期不待不怕受傷害。職場很複雜,不用想別人在想什麼,想
03/23 23:00, 25F
→
03/23 23:00, 5年前 , 26F
留就直接問或是直接表明,不用多想太多。
03/23 23:00, 26F
還有 19 則推文
還有 14 段內文
推
03/24 09:39, 5年前 , 46F
把code的變數名稱都改成iIl的組合
03/24 09:39, 46F
你484有打sc2 條碼人
推
03/24 09:53, 5年前 , 47F
實習本來就這樣啊 小子 當作第二堂沒有黑板的社會課吧
03/24 09:53, 47F
→
03/24 09:55, 5年前 , 48F
得失心不要太重 事實上這份經驗足夠讓你跳到更好的公司了
03/24 09:55, 48F
好的，真的要經歷過才學會，感謝
推
03/24 10:36, 5年前 , 49F
原來會R,會Python這麼有用，我也來報名學學看
03/24 10:36, 49F
建議可以先買書看就好，網路上也很多資源可以先看，有一定熟度再去上進階課
→
03/24 10:59, 5年前 , 50F
有規模的公司headcount本來就不是說有就有 無論是你的
03/24 10:59, 50F
→
03/24 11:00, 5年前 , 51F
mentor或者他的直屬主管 都不會有把headcount生出來的
03/24 11:00, 51F
→
03/24 11:01, 5年前 , 52F
權限 他們只能上報去爭取 給不給headcount是上面的人決
03/24 11:01, 52F
→
03/24 11:01, 5年前 , 53F
定 如果他們畫大餅跟你說可以轉正 程序跑完卻生不出職
03/24 11:01, 53F
→
03/24 11:03, 5年前 , 54F
缺 那怎麼辦？ 而且今年科技業景氣預估較為悲觀 人事
03/24 11:03, 54F
→
03/24 11:04, 5年前 , 55F
凍結的公司很多 我建議你把這次經驗當作上了一課
03/24 11:04, 55F
→
03/24 11:04, 5年前 , 56F
去年問你的時候 你就應該積極爭取 先讓主管把缺開出來
03/24 11:04, 56F
→
03/24 11:06, 5年前 , 57F
要不要留可時間到再決定 (就算為你開了職缺 你若是得到
03/24 11:06, 57F
→
03/24 11:06, 5年前 , 58F
google的offer 我想主管也不會強留你)
03/24 11:06, 58F
謝謝，現在學到了，果真是之前考慮不夠多
推
03/24 13:31, 5年前 , 59F
覺得是公司headcount問題 部門可能現階段有開出招募也
03/24 13:31, 59F
→
03/24 13:31, 5年前 , 60F
找人了 但那個人沒有來報到 headcount可能就被取消
03/24 13:31, 60F
→
03/24 13:31, 5年前 , 61F
原po也別擔心 用實習經驗多試試別間 不過非本科系是
03/24 13:31, 61F
→
03/24 13:31, 5年前 , 62F
會比較吃虧 有些公司就喜歡找本科系的 畢竟面試的人
03/24 13:31, 62F
→
03/24 13:31, 5年前 , 63F
不一定懂你的東西 但又覺得你不是本科 就可能直接濾
03/24 13:31, 63F
→
03/24 13:31, 5年前 , 64F
掉
03/24 13:31, 64F
非本科系要證明自己真的比較困難 謝謝 我會再多嘗試多充實自己 ※ 編輯: louis0988 (180.204.160.8), 03/24/2019 14:03:38
推
03/24 15:45, 5年前 , 65F
是先用SQL撈資料，再寫R script去產生報表嗎？
03/24 15:45, 65F
用R連線資料庫，有個套件RODBC可用，然後直接在R裡面用字串寫SQL code。 全部都在一 個R script做，不用先另外抓好資料。 ※ 編輯: louis0988 (180.204.160.8), 03/24/2019 16:09:47
推
03/24 16:38, 5年前 , 66F
主管應該覺得不缺你一個，照你態度就算留下練完也走
03/24 16:38, 66F
→
03/24 16:38, 5年前 , 67F
人
03/24 16:38, 67F
→
03/24 16:45, 5年前 , 68F
主要是你拒絕那邊說的感覺很不重視這個機會，一般你
03/24 16:45, 68F
→
03/24 16:45, 5年前 , 69F
有意思也該說4個月當馬上報到，很多大公司看態度大
03/24 16:45, 69F
→
03/24 16:45, 5年前 , 70F
於能力很多
03/24 16:45, 70F
→
03/24 17:03, 5年前 , 71F
謝謝大大的分享
03/24 17:03, 71F
推
03/24 17:46, 5年前 , 72F
就像他說的現在沒缺額。幾個月前有人力需求問你你說沒意
03/24 17:46, 72F
→
03/24 17:46, 5年前 , 73F
願，對方當然另外找人補齊缺口。除非你有厲害到人家願意
03/24 17:46, 73F
→
03/24 17:46, 5年前 , 74F
等你到當兵回來，不然機會過去當然就沒了
03/24 17:46, 74F
→
03/24 20:31, 5年前 , 75F
台灣科技業幾間大公司上頭的政策對QA幾乎都是這樣
03/24 20:31, 75F
→
03/24 20:32, 5年前 , 76F
我碰到的mentor跟主管感覺也很無奈
03/24 20:32, 76F
推
03/26 23:07, 5年前 , 77F
就當練練功吧，當然可以轉正洗個經歷不錯，但沒有也別想太
03/26 23:07, 77F
→
03/26 23:07, 5年前 , 78F
多...多的是機會，太多公司正在數位化轉型，自動化方面應該
03/26 23:07, 78F
→
03/26 23:07, 5年前 , 79F
算蠻有需求的
03/26 23:07, 79F
‣ 更多 louis0988 的文章
文章代碼(AID): #1SbYoWWm (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 louis0988 的文章
文章代碼(AID): #1SbYoWWm (Tech_Job)