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Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (台灣689)時間4年前 (2020/08/19 16:15), 4年前編輯推噓129(132推 3噓 59→)
留言194則, 124人參與, 4年前最新討論串18/19 (看更多)
※ 引述《alec3 (陽光男孩)》之銘言： : 請教一下版上各位大老 : 最近想換工作~但是發現台灣的工作~感覺越來越低薪了~感覺不太好找了 : 就連獵人頭推薦的中階主管職位也不高~我年紀不小了~小弟剛剛邁入40大關了~ : 猜測有可能是年紀大了~工作越來越不好找了~大家有同感嗎? 我知道豬屎屋的薪水很高 : 但是我不是那個行業, 我是系統場出身的~所以不要拿不同行業別來炮我~ 依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度 先上個人權，剛好上個月有去刷簿子 月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後，本薪是240k https://i.imgur.com/dVCI8Yq.png
公司薪資單沒有明細就是了 健保級距到上限，最少是保證能談年薪250這議題了 https://i.imgur.com/FszMBw9.png
年薪的話今年報稅接近400 好 正文開始 我也是系統廠出生 走軟體開發 這版上最容易年薪250以上的缺，豬屎屋GG那些都沒什麼機會去 就算有也很難高到250以上 系統廠出去找250的確是跟原po說的差不多，不算好找 我離開系統廠到新創、外商之後也有回來面過系統廠的中階管理職 大部分來說副理年薪上限大概給到150 經理大概給到200 要上去到250不容易，除非本來就差不多在這待遇範圍 其他類似系統廠、軟體廠的大公司 谷哥談過沒上，Synology在年薪160的時候談到230過 但月薪極低被砍月薪比上一份還低 趨勢談過小管理職，說只能給到200而已 基本上後來找工作這類都算是我不太考慮的 新創的話比較難說，之前面過appier跟一些外商新創 夠強是拿得到250以上，不過大概300就是上限 破300的可遇不可求 然後200以上還能用資深工程師的title拿，250以上幾乎就要當管理職 要當管理職通常就要你之前就當過管理職... https://i.imgur.com/NtVNgai.jpg
還有一些陸商比較特別，談過抖音、螞蟻金服等等 談白說月薪沒多高，大概台幣20萬左右也就很難上去 但是年薪都說能破500~600台幣以上 博弈公司的話我沒待過，不過也是談過不少間 固定在台灣工作的話，大多在200左右算上限 250以上談過幾間，都要當Team Leader才有辦法，破300的很少 而且博弈業比較有風險性，要破300的都是新創博弈又更賭 認識在發哥、GG、Nova甚至螃蟹30歲左右的要破200 跟系統廠、軟體業比是容易多了 但是要破250也是不太簡單 而以原po敘述40歲還沒破250的跳同樣系統廠中階主管 想要250是蠻不容易的 不確定原po行業為何，假設同樣是走軟體的話 先拿個200主管職待個1~2年下一份再要250倒是一個方法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1597824958.A.BC4.html
推
08/19 16:22, 4年前 , 1F
推強者
08/19 16:22, 1F
→
08/19 16:23, 4年前 , 2F
年薪250 戶頭存款只剩 20幾萬，是因為都搬到其他投資了嗎
08/19 16:23, 2F
推
08/19 16:24, 4年前 , 3F
強者
08/19 16:24, 3F
→
08/19 16:24, 4年前 , 4F
國泰薪轉戶，這樣的級距，軟體業。呼之欲出惹啊 XDD
08/19 16:24, 4F
→
08/19 16:26, 4年前 , 5F
結果沒說現在的工作是什麼
08/19 16:26, 5F
軟體業，然後我只能說這種分享不可能說出自己在哪的啦 只能分享其他間的資訊
推
08/19 16:27, 4年前 , 6F
你的沒多高已經打爆鄉民了
08/19 16:27, 6F
推
08/19 16:28, 4年前 , 7F
強者
08/19 16:28, 7F
→
08/19 16:32, 4年前 , 8F
其實內行的大概都知道，反正就那幾間
08/19 16:32, 8F
推
08/19 16:33, 4年前 , 9F
原PO很猛啊,4年前110,現在直逼400,實力機運應都很好
08/19 16:33, 9F
→
08/19 16:35, 4年前 , 10F
石頭的會比你描述職位對比年薪再高一點。
08/19 16:35, 10F
→
08/19 16:36, 4年前 , 11F
求內推
08/19 16:36, 11F
推
08/19 16:42, 4年前 , 12F
居然願意秀存摺有誠意推
08/19 16:42, 12F
推
08/19 16:42, 4年前 , 13F
薪水低的說處處年薪300，沒找到是你自己的問題；薪水高
08/19 16:42, 13F
→
08/19 16:42, 4年前 , 14F
的說年薪250以上的就那幾間了，本版風氣
08/19 16:42, 14F
限定250以上是真的蠻少的 但是150up就很多了 300以上以我的經驗來說真的是非常少
推
08/19 16:43, 4年前 , 15F
原po猛炸
08/19 16:43, 15F
推
08/19 16:44, 4年前 , 16F
我覺得豬屎屋要400也很不容易，果然軟體業的天花版似
08/19 16:44, 16F
→
08/19 16:44, 4年前 , 17F
乎更高
08/19 16:44, 17F
如果用40歲以內年薪到400比我覺得豬屎屋肯定是容易多了 軟體業是因為國外極端，所以也比較會有極端值而已 軟體業通例來說都還是200以下的算是相對好找的區間 超過200以上在台灣都算是比較特例的情況
推
08/19 16:50, 4年前 , 18F
感謝分享軟體業在台灣的狀況。
08/19 16:50, 18F
→
08/19 16:58, 4年前 , 19F
同意原po補充的，在豬屎當rd，400還算可複製有攻略的路。
08/19 16:58, 19F
推
08/19 17:01, 4年前 , 20F
強者 有薪資單就給推
08/19 17:01, 20F
推
08/19 17:03, 4年前 , 21F
推
08/19 17:03, 21F
推
08/19 17:07, 4年前 , 22F
推
08/19 17:07, 22F
推
08/19 17:14, 4年前 , 23F
推
08/19 17:14, 23F
推
08/19 17:24, 4年前 , 24F
好神
08/19 17:24, 24F
推
08/19 17:31, 4年前 , 25F
感謝分享
08/19 17:31, 25F
推
08/19 17:38, 4年前 , 26F
說到心坎裡惹...系統廠打拼破200真不容易
08/19 17:38, 26F
推
08/19 17:43, 4年前 , 27F
台廠要破200很難 很多是外商小主管比較容易
08/19 17:43, 27F
→
08/19 17:44, 4年前 , 28F
而且有時是環境問題 環境不好 你再強也賺不了多少
08/19 17:44, 28F
系統廠天花板低 我第一份工作在系統廠第二年年薪就快破百 但是當我探到我主管經理年薪只有200不到的時候 就決定要換工作了
→
08/19 17:45, 4年前 , 29F
P圖
08/19 17:45, 29F
推
08/19 17:47, 4年前 , 30F
強
08/19 17:47, 30F
推
08/19 18:01, 4年前 , 31F
感謝哥分享 希望版上這類好文多一點XD
08/19 18:01, 31F
→
08/19 18:05, 4年前 , 32F
這才是真的有250水準的榜樣，相信一定是板上少數。一堆人連1
08/19 18:05, 32F
→
08/19 18:05, 4年前 , 33F
50都不到，但整天吹說有300，可笑。
08/19 18:05, 33F
推
08/19 18:07, 4年前 , 34F
收下我的膝蓋
08/19 18:07, 34F
→
08/19 18:08, 4年前 , 35F
板上有200-250的人一定也很少，但這邊的人都很會吹，好像輕
08/19 18:08, 35F
還有 124 則推文
還有 8 段內文
→
08/21 10:10, 4年前 , 160F
要到三百要往哪邊點技能? web上層嗎? 還是linux底層?
08/21 10:10, 160F
→
08/21 10:10, 4年前 , 161F
目前看起來web好像比較多東西可以說嘴
08/21 10:10, 161F
→
08/21 10:14, 4年前 , 162F
侷限在台灣的話
08/21 10:14, 162F
我是覺得超過250之後技能算基本，我是走Web、App 這個高低實在很極端，純靠技術能力150~200左右差不多 再來就是面試能力了 跟要找到給得起的公司
→
08/21 10:31, 4年前 , 163F
台灣要有這種薪資，最基本就是賺錢的外商吧。跟你學什麼技
08/21 10:31, 163F
→
08/21 10:31, 4年前 , 164F
術沒太大關係啦。
08/21 10:31, 164F
→
08/21 10:32, 4年前 , 165F
原文一說公司，怕被人肉，當然不能說公司啦。
08/21 10:32, 165F
→
08/21 10:34, 4年前 , 166F
外商200+是有的。250以上很難啦。原PO這薪資應該是外商中
08/21 10:34, 166F
→
08/21 10:34, 4年前 , 167F
層管理了。不太可能是工程師。
08/21 10:34, 167F
除非離職，不然在職誰會講自己在哪 250以上不要掛管理職實在不太容易，但還是有一些 300以上我還沒面過不用掛管理職的
推
08/21 10:56, 4年前 , 168F
強者
08/21 10:56, 168F
推
08/21 11:44, 4年前 , 169F
200就差不多到cp值boundary了啦，再上去稅繳太多不爽，
08/21 11:44, 169F
→
08/21 11:44, 4年前 , 170F
不如找爽缺多做幾年累積，但如是超爽還年薪300 400另
08/21 11:44, 170F
→
08/21 11:44, 4年前 , 171F
當別論
08/21 11:44, 171F
我200的時候也這樣想，但是換工作的時候就還是會想要更高
→
08/21 11:49, 4年前 , 172F
可爽缺低薪也是領得不爽
08/21 11:49, 172F
推
08/21 12:17, 4年前 , 173F
對啦XD 準時上下班接近200就很讚
08/21 12:17, 173F
→
08/21 12:21, 4年前 , 174F
可是達成準時上下班200 就會想怎樣才能拿300
08/21 12:21, 174F
推
08/21 12:54, 4年前 , 175F
中間就講了，要到管理職，但很現實的就是，你沒管理職過
08/21 12:54, 175F
→
08/21 12:55, 4年前 , 176F
那要怎麼應徵到需要有管理職經驗的工作
08/21 12:55, 176F
談過好幾間都這樣，需要管理職 不過實際上工程師都很平行完全沒有管理職的感覺 最有感是要負責interview
→
08/21 13:13, 4年前 , 177F
先去大公司 然後轉到小公司就可以拿到
08/21 13:13, 177F
推
08/21 13:49, 4年前 , 178F
大公司工程師 => 小公司主管 => 大公司主管
08/21 13:49, 178F
推
08/21 14:34, 4年前 , 179F
push
08/21 14:34, 179F
推
08/21 15:39, 4年前 , 180F
還好耶如果是200爽缺又穩的話，我會蠻知足的，不用擔責
08/21 15:39, 180F
→
08/21 15:39, 4年前 , 181F
任陪老闆嘻嘻哈哈94爽
08/21 15:39, 181F
推
08/21 18:45, 4年前 , 182F
貼薪資單一定給推 讚
08/21 18:45, 182F
※ 編輯: tw689 (123.194.159.194 臺灣), 08/21/2020 19:50:37
推
08/21 21:29, 4年前 , 183F
300不一定要有管理職，有的外商在PE等級的主任就有了
08/21 21:29, 183F
推
08/21 22:50, 4年前 , 184F
強者
08/21 22:50, 184F
推
08/22 00:16, 4年前 , 185F
強
08/22 00:16, 185F
推
08/22 10:36, 4年前 , 186F
是說沒管理能力的就不要為了薪水想辦法爬上管理職來
08/22 10:36, 186F
→
08/22 10:36, 4年前 , 187F
害人跟拖累台灣了...
08/22 10:36, 187F
推
08/22 17:31, 4年前 , 188F
今年有台灣的機會年薪談到400+，但後來沒去
08/22 17:31, 188F
推
08/22 22:24, 4年前 , 189F
300 MTK E9 就有了阿
08/22 22:24, 189F
推
08/23 00:13, 4年前 , 190F
真正害人的是不升管理職就會中年失業的白癡台廠文化，
08/23 00:13, 190F
→
08/23 00:13, 4年前 , 191F
有些人技術職做的好好的累積經驗也能擔任要角，如果一
08/23 00:13, 191F
→
08/23 00:13, 4年前 , 192F
直給他們生存空間也用不著搶管理職的位子
08/23 00:13, 192F
推
08/23 18:49, 4年前 , 193F
秀網銀App就好了
08/23 18:49, 193F
推
08/24 14:15, 4年前 , 194F
有圖給推
08/24 14:15, 194F
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