[請益] offer請益關於 ASML外派

看板Tech_Job (科技人)作者 (ppweibigbig)時間2周前 (), 編輯推噓17(19241)
留言62則, 28人參與, 2周前最新討論串1/1
各位千萬年薪大大們好 小弟工作年資2年,國立高雄科技大學 小弟目前有一個offer,但公司板上資訊很少,想請教各位大大意見 公司 現職-台南某傳產 zealogics-IT外派外商公司 工作職務 IT工程師 IT工程師 年薪 約70萬 100萬 工時 8hr 8hr(不知道是不是真的) 工作內容 ERP系統開發 外派到台南ASML開發GUI軟體 考量重點: 因現職離家裡很近(只要5分鐘車程),到南科騎機車50分鐘,開車15分鐘, 剛開始可能只能選擇機車 考慮到在4個月就可以領年終了,現在過去就要放棄年終 且不清楚ASML外派IT人員會不會很操 這份工作又是人力派遣的,想請問各位大大們的意見,是否值得放棄年終過去 註:年終大約2.5個月 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.79.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601420190.A.E08.html
2周前
請自刪,去Job版貼
09/30 06:59, 1F

2周前
抱歉小弟眼殘,看錯
09/30 07:00, 2F

2周前
續留
09/30 07:27, 3F

2周前
我是覺得這種缺非正職有點不值得,不過如果想要當跳
09/30 07:28, 4F

2周前
板大概有點價值吧?
09/30 07:28, 5F

2周前
補血一下
09/30 08:02, 6F

2周前
派遣跟外派的定義先去瞭解一下
09/30 08:04, 7F

2周前
沒聽過asml需要it派遣 問清楚
09/30 08:05, 8F

2周前
這個也有找過我,就外包小公司 但薪水真的太低
09/30 08:10, 9F

2周前
這個就z的約聘工程師,然後外派給a用
09/30 08:11, 10F

2周前
去台南而已不叫外派....
09/30 08:17, 11F

2周前
我以為這叫派遣QQ
09/30 08:50, 12F

2周前
這應該不算外派、外派定義好像都在同公司,算派遣吧
09/30 09:02, 13F

2周前
派遣吧
09/30 09:12, 14F

2周前
是正職,還是派遣?差很多喔
09/30 09:19, 15F

2周前
這應該不會是A的SW而是公司內部IT system
09/30 09:24, 16F

2周前
其實你背景到可直接找SW
09/30 09:26, 17F

2周前
傳產it就有70歐?
09/30 10:05, 18F

2周前
騎機車跟開車怎麼差那麼多
09/30 10:27, 19F

2周前
Z的約聘 派遣到A
09/30 10:43, 20F

2周前
當初人頭跟我談是這樣,是Z的約聘員工,領Z的薪水,但是
09/30 10:44, 21F

2周前
客戶是A,要到A公司工作
09/30 10:44, 22F

2周前
不過說真的,一年差30萬秒選後者啦,傳產待久了大概你也
09/30 10:47, 23F

2周前
脫不了身,薪水墊高才是真的
09/30 10:47, 24F

2周前
不推約聘職
09/30 11:27, 25F

2周前
不缺錢就留著吧,70還ok,又離家近。
09/30 11:27, 26F

2周前
台南70工時正常算可以了 閒暇再接案
09/30 12:09, 27F

2周前
聽起來像是HMI的,scanner GUI開發不是local端在用的
09/30 12:59, 28F

2周前
供餐比較好(X)
09/30 13:00, 29F

2周前
派遣轉正也是有可能的
09/30 13:13, 30F

2周前
前者穩定 後者薪水高 但可能用完就丟
09/30 16:41, 31F

2周前
獵人頭談的同20樓 只說有機會當asml的正式員工
09/30 16:45, 32F

2周前
我是覺得聽聽就好XD
09/30 16:45, 33F

2周前
如果真的想去ASML,直接找這間的正職缺,不是更乾脆?
09/30 17:21, 34F

2周前
ASML墮落惹
09/30 19:49, 35F

2周前
hmi美國在san jose, 你知道的,隔壁是fb,後面是google..
09/30 20:30, 36F

2周前
.
09/30 20:30, 37F

2周前
薪資拉高之後找其他外商正職也不錯呀
09/30 22:13, 38F

2周前
你現在年紀我建議換過去啦,不管做得順不順,至少月薪基
10/01 00:50, 39F

2周前
底接近九萬了
10/01 00:50, 40F

2周前
然後去asml也沒比較好啦,他們要台灣區自己養活員工,福
10/01 00:51, 41F

2周前
利只會越來越差
10/01 00:51, 42F

2周前
只是去asml跳到其他外商相對容易
10/01 00:51, 43F

2周前
然後在外商練功機會應該遠比你傳產高啦,但如果你很容易
10/01 00:53, 44F

2周前
受到挫折那就算了。對我而言工作就是為了賺錢而已,有練
10/01 00:53, 45F

2周前
功才有機會再往更上面的地方跳
10/01 00:53, 46F

2周前
感謝各位大大的建議 我會在三考慮
10/01 06:14, 47F

2周前
話說 外商offer聘書只寫年薪 沒寫月薪 是很正常的嗎
10/01 06:14, 48F

2周前
台南是國外膩
10/01 11:40, 49F

2周前
我覺得你再往上喊一點看看,畢竟你這個差距不小
10/01 12:51, 50F

2周前
如果都跑完流程表示這薪水是當初他跟人頭一起看的,不可
10/01 19:18, 51F

2周前
能再調了,除非現在還在口頭議價中
10/01 19:18, 52F

2周前
這間可以喊,你先Reject說覺得跟現在的巴拉巴拉之類的
10/01 21:06, 53F

2周前
有議價空間,他們非常缺人的樣子...
10/01 21:06, 54F

2周前
紅明顯,別犯傻,外派不推
10/01 23:07, 55F

2周前
ASML都夠_ 外派更_
10/02 15:00, 56F

2周前
推不推他們派遣要看原本公司啦,傳產加薪十年說不定連一
10/02 19:44, 57F

2周前
百萬都沒有,這間真的就跳板而已
10/02 19:44, 58F

2周前
只是asml現在絕對不是剛出社會的首選的設備商
10/02 19:46, 59F

2周前
八成是發現三線工程師太爽太廢 才用這招外派的
10/02 21:48, 60F

2周前
台灣地區營運沒荷蘭幫忙撐 裡面養一堆管理人 CSE
10/02 21:53, 61F

2周前
瘋狂陣亡又補人 搞這招真的比本土設備商難看太多
10/02 21:54, 62F
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