Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人
也來分享一下我目前待的公司
我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五
但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示,
他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數
所以整個部門有個很奇怪的風氣
不管是真的在忙還是沒事做,就是會晃晃晃,晃到快七點才走
為什麼是七點前呢?因為主管規定超過七點後才可以報加班
為了不報加班,為了績效,為了分紅,也為了不要讓主管覺得你時間到人就跑了
就變成了這種奇怪的風氣
一週兩週後實在受不了了,還是決定事情做完
沒事的話五點時間到人就走了
次數多了,然後我就開始被約談了
約談的內容不外乎是要對工作有更多的熱誠阿,別人事情還沒做完你要去幫人家阿等等
身為菜鳥的我,同時也是第一份工作,就只好乖乖配合
但次數多了後我還是真的受不了,這已經是常態的部門文化了
我能理解大家都是在賺錢、在混口飯吃的想法,
但我實在無法接受沒事我為啥不下班 要在這摸魚當演員?
就意思意思的多待10幾20分鐘我人還是直接下班了
最終我就被調單位丟出去了
然後被換到一個主管下班跑的比我還快的單位又是另一個故事了。
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紀錄片《大疫襲來》
https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g
歷史上,瘟疫曾經多次降臨,摧毀強大的帝國,奪走鮮活的生命。今天,中共病毒導致上
千萬人感染,數十萬人死亡;封城、封國、社交距離改變了生活常態,全球經濟衰退,未
來陰晴不定,人類正處在命運的轉折點。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.196.88 (臺灣)
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另一個故事就沒什麼內容了
就是一個被各單位丟出來的人組成的team
整個team都是一群想要準時下班的人
然後大家一起準時5點半前左右下班,真的過的很舒服XD
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加班時數不等於要報加班,加班時數是刷上下班卡 系統自己會統計的
因為報多了,主管就會開始review你的工作效率
為了避免麻煩大家就習慣不報,
也有一些人是無論待多晚都不報加班,但系統上的上班時數就會很好看
所以我才說這是一種很奇怪的風氣
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