[請益] 有興趣同公司其他部門的工作

看板Tech_Job (科技人)作者 (everglows)時間2年前 (2021/07/28 12:03), 2年前編輯推噓7(7010)
留言17則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
有個道德觀感的問題想詢問大家的意見 也希望能分享一些做法 謝謝 現在透過類似派遣方式在公司工作了幾個月 當初想趕快找點事做 想說如果不喜歡 大不了未來之後可以邊做邊找 所以就接受了offer 但做了幾個月後漸漸發現 每日的任務缺乏挑戰性 近期收到Linkedin通知 目前公司不同部門有開full time 性質部分相近但更技術性的職缺 想請問大家的意見 會建議私下先申請看看 等有面試機會在主動告知現在的主管嗎 畢竟在面試過程中 主管有機率(? 會知情 不如提早告知 還是賭一把等到拿到offer在告知? 最保險的做法當然是只丟公司外的職缺 只是想說如果可以換部門 從派遣到正職可以省去適應時期 公司的福利不差 薪水多個20+%應該是可以預期的 想說有沒其他想法是沒考量到的 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.92.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627445031.A.3C3.html

07/28 12:09, 2年前 , 1F
問問看能不能內轉吧,但這相當尷尬,你現在老闆不一
07/28 12:09, 1F

07/28 12:09, 2年前 , 2F
定會同意,對方也不一定敢要你,沒必要為你跟現在
07/28 12:09, 2F

07/28 12:09, 2年前 , 3F
老闆搞不愉快
07/28 12:09, 3F
我也是在猶豫這個 雖然說名義上不用同意 就離職換公司的概念 但畢竟業務上多少有往來

07/28 12:19, 2年前 , 4F
是外商就可以 不是外商就看看惹
07/28 12:19, 4F
是外商沒錯

07/28 12:30, 2年前 , 5F
派遣工作你想要有挑戰??你是不是搞錯什麼事!!
07/28 12:30, 5F
我搞錯嗎 還是你的看法是不是有點狹隘? 為何派遣不能有挑戰性? 公司沒有full time role的hc 所以透過contract or staffing company不是很常見嗎 這並不影響到工作內容啊 並不是派遣都是打雜做些苦力活... 美國就不少big tech 透過icc staffing找填補技術缺啊 這些工作就沒挑戰性嗎

07/28 12:34, 2年前 , 6F
派遣就不算正式員工 哪來的內轉機會 直接投啊
07/28 12:34, 6F
我沒說是內轉 一樣就是透過投遞履歷跑面試流程 只是有內文提及的顧慮 而詢問聽聽大家意見 謝謝

07/28 13:05, 2年前 , 7F
外商可以,會比你等轉正職有機會
07/28 13:05, 7F
是的 看一下team裡的組成與年資 大概清楚要等到一個full time role的hc有多難 所以才會有想要試試看的想法 ※ 編輯: everglows (180.176.92.165 臺灣), 07/28/2021 13:26:51

07/28 13:41, 2年前 , 8F
其實你沒那麼重要,管別人幹嘛
07/28 13:41, 8F

07/28 14:22, 2年前 , 9F
可以啊,只是不要表現的很想去另外一邊,然後原本
07/28 14:22, 9F

07/28 14:22, 2年前 , 10F
的都亂搞或是無心在做…
07/28 14:22, 10F

07/28 14:23, 2年前 , 11F
這樣很容易被擋下來
07/28 14:23, 11F

07/28 14:26, 2年前 , 12F
看另外一個部門的主管做事風格先,可以創造機會問
07/28 14:26, 12F

07/28 14:26, 2年前 , 13F
問他有沒有興趣接受內轉?看他答覆你在決定要不要
07/28 14:26, 13F

07/28 22:26, 2年前 , 14F
除非該部門有熟人或有力人士幫你喬,
07/28 22:26, 14F

07/28 22:26, 2年前 , 15F
不然直接投比較快。
07/28 22:26, 15F

07/28 23:44, 2年前 , 16F
先面確定拿到offer再跟你現職老闆講,一個contracto
07/28 23:44, 16F

07/28 23:44, 2年前 , 17F
r不是這麼重要好嘛
07/28 23:44, 17F
文章代碼(AID): #1X0DSdF3 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1X0DSdF3 (Tech_Job)