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[討論] 科技業以後會越來越缺人嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (午後七點零七分)時間2年前 (2021/10/16 16:40), 編輯推噓51(52推 1噓 63→)
留言116則, 66人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少 並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人 如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高 金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業 但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.202.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634373609.A.E74.html
推
10/16 16:41, 2年前 , 1F
不會 你都還沒看到薪資大幅上漲 怎麼會有缺人的錯覺
10/16 16:41, 1F
→
10/16 16:41, 2年前 , 2F
鬼島人肉市場失衡已久 不會缺奴隸的
10/16 16:41, 2F
推
10/16 16:54, 2年前 , 3F
重點是產出與收入能不能平衡 產出少 就會縮編 然後
10/16 16:54, 3F
→
10/16 16:54, 2年前 , 4F
收掉
10/16 16:54, 4F
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10/16 16:58, 2年前 , 5F
一直以來都缺人，但缺的是能用的人
10/16 16:58, 5F
推
10/16 16:59, 2年前 , 6F
科技業也會傳產化 幾年後說不定噴出一堆GGer
10/16 16:59, 6F
推
10/16 17:04, 2年前 , 7F
Gg 擴廠真的很缺人 我朋友的系統廠也開始往下面的
10/16 17:04, 7F
→
10/16 17:04, 2年前 , 8F
學校撈人了
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推
10/16 17:04, 2年前 , 9F
缺能用的人 不缺廢物
10/16 17:04, 9F
→
10/16 17:05, 2年前 , 10F
我出社會第一間公司收的都台清交成 現在台清交成沒
10/16 17:05, 10F
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10/16 17:05, 2年前 , 11F
人要去 現在股價一百多 當年好像二三十 我是相信會
10/16 17:05, 11F
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10/16 17:05, 2年前 , 12F
缺人 除非業務量不會成長
10/16 17:05, 12F
推
10/16 17:17, 2年前 , 13F
能用的人就這麼多 不收人就收攤囉
10/16 17:17, 13F
推
10/16 17:27, 2年前 , 14F
寧缺勿濫 你怎麼會以為缺人公司就會多給錢?
10/16 17:27, 14F
推
10/16 17:31, 2年前 , 15F
現在系統廠快連學店都收不到了
10/16 17:31, 15F
推
10/16 17:31, 2年前 , 16F
真的越來越缺啊，從這幾年台積發哥往下學校找的趨
10/16 17:31, 16F
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10/16 17:31, 2年前 , 17F
勢就知道，連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了，
10/16 17:31, 17F
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10/16 17:31, 2年前 , 18F
哪裏不缺
10/16 17:31, 18F
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10/16 17:32, 2年前 , 19F
不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦，真的是這樣就
10/16 17:32, 19F
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10/16 17:32, 2年前 , 20F
不會往下面的學校找囉。
10/16 17:32, 20F
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10/16 17:33, 2年前 , 21F
就算少子化 你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎？
10/16 17:33, 21F
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10/16 17:33, 2年前 , 22F
國立電資碩的畢業生 有比20年前少嗎？
10/16 17:33, 22F
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10/16 17:33, 2年前 , 23F
30歲買房貸30年60歲未必能退休
10/16 17:33, 23F
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10/16 17:36, 2年前 , 24F
前面四大四中還是擠破頭競爭大得很，缺的是穩定的
10/16 17:36, 24F
→
10/16 17:36, 2年前 , 25F
中底層跟頂端菁英
10/16 17:36, 25F
推
10/16 17:41, 2年前 , 26F
只欠奴
10/16 17:41, 26F
推
10/16 17:55, 2年前 , 27F
有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店
10/16 17:55, 27F
推
10/16 17:55, 2年前 , 28F
連vendor都缺人了
10/16 17:55, 28F
→
10/16 17:57, 2年前 , 29F
我覺得前段選擇變多，不一定肯去接線或輪班操了
10/16 17:57, 29F
→
10/16 17:57, 2年前 , 30F
不會缺人，好的職缺永遠都有超多候選人
10/16 17:57, 30F
推
10/16 18:00, 2年前 , 31F
錢這麼少，有缺人漲薪一點但是不多
10/16 18:00, 31F
推
10/16 18:01, 2年前 , 32F
有認識2線的IC公司HR，符合能力的完全找不到
10/16 18:01, 32F
推
10/16 18:03, 2年前 , 33F
當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train
10/16 18:03, 33F
推
10/16 18:07, 2年前 , 34F
今年一線要符合能力的都不好找了 二線應該只能收人
10/16 18:07, 34F
→
10/16 18:07, 2年前 , 35F
進來train了
10/16 18:07, 35F
→
10/16 18:16, 2年前 , 36F
台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
10/16 18:16, 36F
推
10/16 18:17, 2年前 , 37F
現在已經很缺了，真的明顯難找
10/16 18:17, 37F
推
10/16 18:30, 2年前 , 38F
以前一年40萬畢業新鮮肝 現在約20多萬 未來10多萬
10/16 18:30, 38F
推
10/16 18:31, 2年前 , 39F
引進外籍工程師 金山街老印越來越多
10/16 18:31, 39F
還有 37 則推文
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10/16 23:01, 2年前 , 77F
中生代跑一堆，企業文化不改繼續往下找
10/16 23:01, 77F
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10/16 23:27, 2年前 , 78F
好缺永遠不缺人
10/16 23:27, 78F
推
10/16 23:38, 2年前 , 79F
真的越來越缺 估計之後應該直接縮編 慢慢不做了
10/16 23:38, 79F
推
10/17 00:07, 2年前 , 80F
你沒把躺平族算進去
10/17 00:07, 80F
→
10/17 00:10, 2年前 , 81F
缺好用的人
10/17 00:10, 81F
推
10/17 00:25, 2年前 , 82F
近幾年 超缺人 每間公司都在缺
10/17 00:25, 82F
→
10/17 00:26, 2年前 , 83F
身為四大校友，只能說看了同屆+學長姐弟妹，要嘛去
10/17 00:26, 83F
→
10/17 00:26, 2年前 , 84F
賺美金，要嘛家裡不缺錢不用當奴工，找個可以接受
10/17 00:26, 84F
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10/17 00:26, 2年前 , 85F
的工作全力發展副業，缺工是必然的
10/17 00:26, 85F
→
10/17 00:51, 2年前 , 86F
會 但是是缺新鮮的肝跟便宜的人
10/17 00:51, 86F
推
10/17 02:25, 2年前 , 87F
電資學碩收滿又怎樣 現在進外商的機會也比以前多了
10/17 02:25, 87F
→
10/17 02:26, 2年前 , 88F
繼續拿香蕉以後連猴子都請不到啦
10/17 02:26, 88F
推
10/17 02:58, 2年前 , 89F
福利好 工時低 自然找的到員工 八年級不是奴隸
10/17 02:58, 89F
→
10/17 03:21, 2年前 , 90F
缺人是假象，缺奴才是真正的原因
10/17 03:21, 90F
→
10/17 03:42, 2年前 , 91F
@taipoo(eduishappy)錢奴好
10/17 03:42, 91F
推
10/17 08:09, 2年前 , 92F
會引進外勞，就像新加坡
10/17 08:09, 92F
推
10/17 08:29, 2年前 , 93F
沒漲薪水就是不缺
10/17 08:29, 93F
推
10/17 09:00, 2年前 , 94F
不覺得只缺人才，其實很缺雜工，專案接得多，需要人
10/17 09:00, 94F
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10/17 09:00, 2年前 , 95F
手維護但不用太多的技術能力
10/17 09:00, 95F
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10/17 09:01, 2年前 , 96F
你去看目前很賺錢的大公司，其實很缺人打雜的
10/17 09:01, 96F
推
10/17 09:04, 2年前 , 97F
科技業就算tier1公司一堆只需要基本能力就能勝任的
10/17 09:04, 97F
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10/17 09:04, 2年前 , 98F
職缺啦，別把某些公司想得太高級了...萬年面試題花
10/17 09:04, 98F
→
10/17 09:05, 2年前 , 99F
個幾天搞定，只要肝新鮮，offer拿到機率很高
10/17 09:05, 99F
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10/17 09:38, 2年前 , 100F
每個公司都缺雜工，tier1公司的雜工需要的能力還是
10/17 09:38, 100F
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10/17 09:39, 2年前 , 101F
高一些
10/17 09:39, 101F
推
10/17 09:40, 2年前 , 102F
我朋友整天只會問我考啥，題目給他又跟我要答案
10/17 09:40, 102F
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10/17 09:41, 2年前 , 103F
自己網路找考古題，並自己寫一下，這麼簡單的動作
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10/17 09:41, 2年前 , 104F
都懶得做
10/17 09:41, 104F
→
10/17 09:42, 2年前 , 105F
被tier1公司刷掉只是剛好而已。拜託，考古題那些都
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→
10/17 09:42, 2年前 , 106F
考到爛掉了@@
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推
10/17 09:46, 2年前 , 107F
現在什麼阿里布達的人都在收了
10/17 09:46, 107F
→
10/17 09:49, 2年前 , 108F
中後段會
10/17 09:49, 108F
推
10/17 11:09, 2年前 , 109F
tier1裡的雜工阿，只是相對於key man的說法啦
10/17 11:09, 109F
→
10/17 11:10, 2年前 , 110F
如果你以成為t1裡的雜魚當目標，你是進不去的
10/17 11:10, 110F
推
10/17 12:27, 2年前 , 111F
20年前東西哪有現在這麼複雜，出生人數減少需求人
10/17 12:27, 111F
→
10/17 12:27, 2年前 , 112F
數變多當然只能一直往下找不是嗎
10/17 12:27, 112F
推
10/18 00:56, 2年前 , 113F
以後科技業跟傳產看齊
10/18 00:56, 113F
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10/18 10:38, 2年前 , 114F
實際上就是缺雜工，缺人缺到主管要跳下來重拾老本
10/18 10:38, 114F
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10/18 10:38, 2年前 , 115F
行
10/18 10:38, 115F
噓
10/18 10:55, 2年前 , 116F
私立大學教授先跳下來焊板子
10/18 10:55, 116F
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