PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[請益] 某些在台外商的工作模式

看板Tech_Job (科技人)作者 (我是胡爺爺)時間2年前 (2021/12/05 22:48), 編輯推噓27(27推 0噓 51→)
留言78則, 22人參與, 2年前最新討論串1/1
各位30CM年薪300M的大大們好 距離上次發文應該也有十年了 近半年小弟有陸續收到些獵頭的訪談，主要都是在找製造業的 討論中發現有很多外商企業在台可能沒有辦事處要草創，或已成立辦事處但要擴大團隊 其工作性質都類似核心國外設計，製造部分則在台OEM生產，此團隊則負責類似周邊設計 及擔任監督者並協助OEM廠生產順利及良率改善等等的相關工作... 由於這種工作完全沒經驗，所以一直覺得有點抽象 不知道這種工作的工時狀況、工作困難度、生活品質如何呢? (ps有些還要早8晚8跟米國老闆開會的..) 有大大在類似產業可以分享的嗎? 感激 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.157.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638715719.A.072.html
→
12/05 22:51, 2年前 , 1F
早上工作 晚上還要跟老闆開會
12/05 22:51, 1F
→
12/05 22:51, 2年前 , 2F
累是一定的
12/05 22:51, 2F
推
12/05 23:05, 2年前 , 3F
通常是晚上12點或是早七，不會是晚八
12/05 23:05, 3F
推
12/05 23:07, 2年前 , 4F
之前面過Tonal 台灣主管面試連Cpk都搞不清楚
12/05 23:07, 4F
→
12/05 23:07, 2年前 , 5F
時差會議最累就是，你一醒來就要開會，或是下班後還
12/05 23:07, 5F
→
12/05 23:07, 2年前 , 6F
卡個會...沒辦法說下班就身心全部放下
12/05 23:07, 6F
推
12/05 23:09, 2年前 , 7F
基本上橋會議時間看是東岸、西岸或德洲都會略有不同
12/05 23:09, 7F
推
12/05 23:14, 2年前 , 8F
各種開會時間是一定的
12/05 23:14, 8F
→
12/05 23:26, 2年前 , 9F
謝謝大家，不過排除開會時間，這種夾在中間的工作
12/05 23:26, 9F
→
12/05 23:26, 2年前 , 10F
性質好做嗎？工時或困難度呢
12/05 23:26, 10F
推
12/06 00:02, 2年前 , 11F
大公司的話有量廠商配合度高就還好，小公司就很慘夾
12/06 00:02, 11F
→
12/06 00:02, 2年前 , 12F
在中間兩邊不是人，廠商愛理不理有空才處理你的事情
12/06 00:02, 12F
→
12/06 00:02, 2年前 , 13F
，美國那邊質疑你辦事不力，效率很差
12/06 00:02, 13F
推
12/06 00:03, 2年前 , 14F
我們都是早七早八跟美國開會，然後其他時間跟台灣
12/06 00:03, 14F
→
12/06 00:03, 2年前 , 15F
跟中國或是其他的廠商tracking這樣 你說好不好做
12/06 00:03, 15F
→
12/06 00:03, 2年前 , 16F
看你怎麼看 至少不用待工廠端是比較輕鬆點
12/06 00:03, 16F
推
12/06 00:14, 2年前 , 17F
不大知道你要問啥，可以更明確一點嗎？？
12/06 00:14, 17F
推
12/06 00:19, 2年前 , 18F
早7-10跟美國開會，其他時間辦公及跟亞洲開會，定
12/06 00:19, 18F
→
12/06 00:19, 2年前 , 19F
期出進度並迅速回覆要處理的郵件，就沒人管你，名義
12/06 00:19, 19F
→
12/06 00:19, 2年前 , 20F
上請假無上限，實際沒意義，事情拖越晚只是壓縮後
12/06 00:19, 20F
→
12/06 00:19, 2年前 , 21F
面的進度，老外才不管你請假所以東西delay
12/06 00:19, 21F
推
12/06 06:52, 2年前 , 22F
廢文一篇
12/06 06:52, 22F
推
12/06 07:23, 2年前 , 23F
看起來是工廠pe的缺，生管你要有沒有要管？
12/06 07:23, 23F
推
12/06 07:39, 2年前 , 24F
幾乎醒著的時候都在工作
12/06 07:39, 24F
→
12/06 07:41, 2年前 , 25F
台灣週六美國週五，變成週六早上也要
12/06 07:41, 25F
推
12/06 08:07, 2年前 , 26F
cowork的共識不就是不能安排meeting在六跟一嗎==
12/06 08:07, 26F
推
12/06 08:41, 2年前 , 27F
時差會議看對方有沒有佛心嘍
12/06 08:41, 27F
推
12/06 08:41, 2年前 , 28F
案子一趕或出包 誰管你排禮拜幾 AMD最近包一堆每天
12/06 08:41, 28F
→
12/06 08:41, 2年前 , 29F
都在call
12/06 08:41, 29F
→
12/06 09:11, 2年前 , 30F
原PO的描述我覺得算清楚了吧?
12/06 09:11, 30F
→
12/06 09:13, 2年前 , 31F
他就想知道以這種一人單位在台的問題可能在哪裡
12/06 09:13, 31F
→
12/06 09:13, 2年前 , 32F
尤其是沒有子公司的你在台沒團隊沒老闆沒支援
12/06 09:13, 32F
→
12/06 09:14, 2年前 , 33F
新角色甚至連KPI/期望都無跡可循
12/06 09:14, 33F
推
12/06 09:57, 2年前 , 34F
不只是PE，像是RD(亞洲打雜，美國掌握關鍵) Q 供應
12/06 09:57, 34F
→
12/06 09:57, 2年前 , 35F
鏈管理，都有找人，去LinkedIn找就一大堆了
12/06 09:57, 35F
推
12/06 10:29, 2年前 , 36F
美國主管通常會比較晚，配合台灣時間
12/06 10:29, 36F
→
12/06 10:30, 2年前 , 37F
但假如大型會議就需要配合美國時間
12/06 10:30, 37F
→
12/06 10:31, 2年前 , 38F
現在日光節約，差了14小時算硬
12/06 10:31, 38F
→
12/06 10:31, 2年前 , 39F
台灣晚上十點 美國才8點剛要上班
12/06 10:31, 39F
推
12/06 10:51, 2年前 , 40F
RD有時候是北美太廢會意外變成亞洲關鍵北美打雜；
12/06 10:51, 40F
→
12/06 10:51, 2年前 , 41F
但依然是小姨子兒子就是了要有體悟
12/06 10:51, 41F
→
12/06 10:59, 2年前 , 42F
謝謝各位大大，但好奇的是OEM裡面已經有PE為什麼外
12/06 10:59, 42F
→
12/06 10:59, 2年前 , 43F
商還要聘用自己的PE？作為跟對方溝通的橋樑？監督
12/06 10:59, 43F
→
12/06 10:59, 2年前 , 44F
的角色？還是並需要現場緊盯？
12/06 10:59, 44F
推
12/06 11:28, 2年前 , 45F
當然就是因為廠商說不清楚才要找你啊XD
12/06 11:28, 45F
推
12/06 12:11, 2年前 , 46F
樓樓上，OEM廠會告訴你各種原因造成delay，你的工作
12/06 12:11, 46F
→
12/06 12:11, 2年前 , 47F
就是要幫忙跟內部溝通看如何optimize，在這之前你要
12/06 12:11, 47F
→
12/06 12:11, 2年前 , 48F
用你的專業跟經驗看是不是被唬弄，而且通常在台灣
12/06 12:11, 48F
→
12/06 12:11, 2年前 , 49F
跟OEM廠比較沒有時差問題
12/06 12:11, 49F
→
12/06 12:12, 2年前 , 50F
更可以有效率的溝通 不用等對方睡醒再回信
12/06 12:12, 50F
推
12/06 12:13, 2年前 , 51F
當然是避免被廠商pe唬爛，所以多顧一個人在第一線
12/06 12:13, 51F
→
12/06 12:13, 2年前 , 52F
監督了解，守護外商公司自己的利益，另外客人利益
12/06 12:13, 52F
→
12/06 12:13, 2年前 , 53F
和廠商利益常常不一致，有些issue廠商可能擺爛不解
12/06 12:13, 53F
→
12/06 12:13, 2年前 , 54F
，就需要一個人能把業務單位的需求和廠商的困難在
12/06 12:13, 54F
→
12/06 12:13, 2年前 , 55F
中間協商，這個人又要能守住公司利益，又能理解或
12/06 12:13, 55F
→
12/06 12:13, 2年前 , 56F
是協調出廠商和公司業務單位都能接受的解決方案，
12/06 12:13, 56F
→
12/06 12:13, 2年前 , 57F
而且只要你溝通工作都有做到位，基本上不會有什麼
12/06 12:13, 57F
→
12/06 12:13, 2年前 , 58F
責任
12/06 12:13, 58F
推
12/06 13:12, 2年前 , 59F
外商有專門的PE，台商系統廠的PE通常是歸類在工廠，
12/06 13:12, 59F
→
12/06 13:12, 2年前 , 60F
外商的PE要連結RD跟工廠，所以設計跟製程都要懂，PE
12/06 13:12, 60F
→
12/06 13:12, 2年前 , 61F
通常會分 製程/測試，依產品需求還可能再更細分
12/06 13:12, 61F
推
12/06 13:14, 2年前 , 62F
除了RD跟工廠，還要處理supply chain的出貨需求，
12/06 13:14, 62F
→
12/06 13:14, 2年前 , 63F
及從試跑到量產到客訴的品質問題
12/06 13:14, 63F
推
12/06 13:16, 2年前 , 64F
外商的PE通常是RD或Q轉來，只會看“製程”是不夠的
12/06 13:16, 64F
→
12/06 13:16, 2年前 , 65F
，設計/製程/品質都要懂，還要很會溝通(嘴砲)，才
12/06 13:16, 65F
→
12/06 13:16, 2年前 , 66F
能勝任
12/06 13:16, 66F
推
12/06 15:17, 2年前 , 67F
如果有在系統廠當過主管你來看這個角色也可以很容
12/06 15:17, 67F
→
12/06 15:17, 2年前 , 68F
易上手 因為你對到就是你以前公司的模樣
12/06 15:17, 68F
推
12/06 15:35, 2年前 , 69F
感覺就是類似蘋果供應商管理的角色，從早到晚都是
12/06 15:35, 69F
→
12/06 15:35, 2年前 , 70F
會，有Case國定假日也別想休，可能還要自己跑工廠
12/06 15:35, 70F
→
12/06 15:35, 2年前 , 71F
稽核，或常駐工廠端會議室也有可能
12/06 15:35, 71F
→
12/06 21:07, 2年前 , 72F
謝謝樓上的幾位大大，你們提供的意見很有用，現在
12/06 21:07, 72F
→
12/06 21:07, 2年前 , 73F
我比較知道怎麼跟獵頭討論了謝謝
12/06 21:07, 73F
推
12/07 18:42, 2年前 , 74F
沒有生活品質，白天要協調廠商，還要抽時間看技術
12/07 18:42, 74F
→
12/07 18:42, 2年前 , 75F
問題，晚上跟老闆開會，有問題老闆直接找你
12/07 18:42, 75F
推
12/09 02:37, 2年前 , 76F
加油，這種工作近幾年越來越多來台灣找人，薪資給
12/09 02:37, 76F
→
12/09 02:37, 2年前 , 77F
的也不錯（以台灣來講，跟國外比還是便宜），好好掌
12/09 02:37, 77F
→
12/09 02:37, 2年前 , 78F
握
12/09 02:37, 78F
‣ 更多 hehcs 的文章
文章代碼(AID): #1XhD571o (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 hehcs 的文章
文章代碼(AID): #1XhD571o (Tech_Job)