[心得] 中科戀人濕蝕刻畢業心得
看板Tech_Job (科技人)作者appx4869 (appx4869)時間2年前 (2022/01/23 08:52)推噓115(115推 0噓 95→)留言210則, 115人參與討論串1/3 (看更多)
本魯畢業心得分享
年後此部門應該會開始招兵買馬設備職缺
招募設備技師&工程師
如果想加班賺錢的當然歡迎加入
基本上要月月46小時是沒問題的
但首先機台體質非常差,而且機型眾多
操作人機介面也非常多種,Bug也很多
一個操作錯誤就破片,所以新人一定會踩雷
破片就必須回報主管,免不了狗幹一頓外加寫檢討報告
還有必須忍受鋁酸與去光阻液的味道
初學者在學習上一定會遇到瓶頸跟困擾
這波離職含我約接近一半的設備離開
新人如果剛進來可能也沒師傅好好帶你
很多事情都要無師自通
至於我會離開的點自然就如同馬雲說的
錢沒給到位或是心委屈了
機台屬性跟工作環境已經很差
而且萬年宿疾一直沒改善
所以機台很常當機,一直處理機況
還有寫不完的報告
每天都不知道下一餐的時間在哪
有時下午吃,有時晚上才吃
剩下就喝水充飢在Fab燃燒生命
主管會說你可以先去吃飯阿,卻不是找人力來幫你修
你就吃飽再修吧,然後工程師在外面開會打報告
如果外面開會的人力可以有效的解決機台宿疾那就算了
重點宿疾一樣存在,因為開會的那些人很少值班
總是風頭過了就沒事了,5號到一樣薪資會入帳
所以幹嘛這麼努力去處理機台宿疾呢??
結果永遠都是第一線設備值班在扛
製程對異常的分析沒半撇
只會打電話叫設備去看機構
繼續留著當免洗筷,也會把身體搞壞
睡覺還會夢到在工作修機
長期下來對身心也不好
慶幸在年前找到一份符合自己的工作
剛好無縫接軌轉職
在此也祝福各位年後轉職順利
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.135.245 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642899158.A.5EB.html
推
01/23 09:03,
2年前
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01/23 09:03, 1F
謝謝,希望下份工作能順利,終於可以養好身體了
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01/23 09:04,
2年前
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01/23 09:04, 2F
分享給想進戀人的人,至少可以多一個參考
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:08:30
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:10:02
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01/23 09:10,
2年前
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不會,給求職者一個參考,也給挑戰者一個機會
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:19:48
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01/23 09:20,
2年前
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01/23 09:20, 4F
謝謝您
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01/23 09:20,
2年前
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目前採用的人力縮編制度,首當其衝一定是設備技師
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01/23 09:21,
2年前
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01/23 09:21, 6F
這波離職潮很多人轉GG了,我所知道的其他部門也都有,一樣血汗不如去GG
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:25:55
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01/23 09:22,
2年前
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據離職轉去GG的轉述,GG給的比他在職戀人的還多,GG就是用錢搶人吧
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01/23 09:23,
2年前
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01/23 09:23, 8F
如果外勞可以開晨會跟修機,我想戀人真的可以發揮Cost Down最大化
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:28:39
推
01/23 09:45,
2年前
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選擇適合自己的就好,至少不要對身心有害
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01/23 09:49,
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所以很多戀人出去的往GG跳,反正都是設備
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所以第一線值班技師就被當免洗筷了,缺錢或年紀大的自然就會撐下去,目前是斷層很大
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 09:52:53
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01/23 10:13,
2年前
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職場上大家都是辛苦的,您也辛苦了
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:14:30
推
01/23 10:19,
2年前
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01/23 10:19, 14F
N=戀人新人+3K * (16-+1),主要看公司EPS
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:22:12
推
01/23 10:27,
2年前
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01/23 10:27, 15F
您也辛苦了,祝您求職順利
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:29:22
推
01/23 10:31,
2年前
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01/23 10:31, 16F
就很吃部門屬性,確實很多單位看起來很Happy的,自認自己沒能力
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:34:00
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01/23 10:42,
2年前
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01/23 10:42, 17F
所以上面有人說明,主管都抱怨台積把人都搶光了
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:45:17
推
01/23 10:45,
2年前
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01/23 10:45, 18F
恭喜你學姊天賜良運進入好部門,我們部門製程很常22:00~24:00離開
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/23/2022 10:49:27
推
01/23 10:55,
2年前
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01/23 10:55, 19F
謝謝您
推
01/23 10:59,
2年前
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01/23 10:59, 20F
確實是高OP一級的操作員而已
還有 161 則推文
還有 92 段內文
上層才不管設備體質,有AI就是良藥,體質本來就是該顧的,多新的東西才能上去邀功,
機台只要順,就想砍人,覺得不需要這麼多人顧,把先前努力顧的老本吃完,現在機況變
差,人也被砍了,累留下的人,最後也是撐不住的早晚會跑,環環相扣
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/25/2022 09:09:06
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01/25 09:28,
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2年前
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01/25 09:28, 190F
主要還是管理階層問題最大,要我擠30%我可以配合,共體時艱我也可以配合,可是主管
吃到甜頭後就一點一點吃掉你的身心,設備面需要改善的部分,PR千卡萬卡,廠商沒看到
PO就不給你,主管再來掐你為什麼不跟廠商叫料,結果PR卡他那,在嘴你一句,你要提醒
我啊!! 所以摧簽是在哈摟??? 如同你說的,對廠商而言我們很黑,長期這樣空轉真的很
累,今年這波失望潮真的很大,獎金發不多,調薪也沒比較多,人至少砍一半以上,
Loading跟金錢放在天秤上衡量,沒有對等,而是嚴重失衡
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/25/2022 09:53:22
推
01/25 13:37,
2年前
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01/25 13:37, 191F
號稱優於業界的薪資,至於多不多,是看你胃口多大
推
01/25 17:28,
2年前
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01/25 17:28, 192F
部門就是老闆說了算,要嘛做,要嘛滾,所以我選擇離開
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/25/2022 17:58:34
推
01/25 18:42,
2年前
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辛苦了(拍肩),我是趁還能跳的時候先跳,這份工作如果沒辦法長久,沒有待的必要
不想落得中年失業&中年藥罐,錢也沒多到可以放假揮霍放鬆,看看這次績效獎金,
砍這麼多人,扛這麼多Loading足足一年,換來的是大賺發小錢
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/25/2022 18:59:10
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/25/2022 19:08:30
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整合弟兄也撐不住了嗎?? 所以會多一篇 "中科戀人整合畢業心得"??
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恭喜您,也祝福您有更好的待遇
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/26/2022 09:25:03
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IOT可以替代人力,看到Report內文時,做了這個可以取代多少人??節省多少經費??
實施後,疑.....怎都沒人了,剩下IOT,可怕
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/26/2022 09:40:35
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可以給想挑戰的人一個機會
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我可以接受Wet的環境跟Loading,但無法接受一直退步的部門,心死大於身體疲累
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辛苦了(拍肩)
※ 編輯: appx4869 (220.134.135.245 臺灣), 01/29/2022 09:55:17
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