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[新聞] 英特爾刪除不晉用前員工規定，準備大規層

看板Tech_Job (科技人)作者 (Kyle Korver)時間1年前 (2022/05/25 18:44), 1年前編輯推噓29(30推 1噓 26→)
留言57則, 43人參與, 1年前最新討論串1/1
https://finance.technews.tw/2022/05/24/intel-removes-ex-employee-rule/ 英特爾刪除不晉用前員工規定，準備大規模招募 外媒報導，英特爾重返晶圓代工市場，大規模興建晶圓廠同時，也準備大量招募員工。英 特爾特地修改招募規定，滿足大量員工需求。 英特爾 2015 年時大規模裁員，持續到 2016 年，約解僱 13,000 名員工，以求降低成本 。前任執行長 Brian Krzanich 還頒布頗具爭議的規定，即禁止再聘用遭解僱的員工。 當時不僅激怒被開除員工，還讓留下來的員工也頗為憤怒。被解僱員工有些績效優秀，但 只是公司經營出問題，不僅丟掉工作且永遠被拒於門外；這也使英特爾有職缺也不能找值 得信賴且經驗豐富的前員工回來。外媒《The Oregonian》報導，近期英特爾悄悄刪掉這 條規定，歡迎老員工回英特爾。 這麼做原因很簡單，因現在正是招募困難時期。新半導體產能擴張計畫需要大量工程師， 不過美國市場人才本來就很缺乏，何況英特爾需大量招聘。但修改規定後，不確定有多少 前雇員會回老東家。 現任執行長 Pat Gelsinger 很可能是推動刪除規定的人，因 Pat Gelsinger 上任後已找 回多位前員工擔任要職，同時推出新人才投資計畫，降低流失率，吸引新人加入。當然 P at Gelsinger 也是回鍋員工，以往無論創新和開發都有傑出成績，Pat Gelsinger 支持 刪除舊規定也不意外。 據英特爾給媒體的聲明，距 2015~2016 年公司重組過去很久了，被解雇員工可能擁有對 現在英特爾有價值的技能，當年受大規模裁員影響的大多數人都有資格申請職缺，重回英 特爾。 心得： 反觀～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.79.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653475471.A.681.html ※ 編輯: kyle5241 (111.249.79.158 臺灣), 05/25/2022 18:45:13
噓
05/25 18:47, 1年前 , 1F
不以實力而以性別決定推薦獎金的公司
05/25 18:47, 1F
→
05/25 18:48, 1年前 , 2F
呃有哪個公司不是這樣？
05/25 18:48, 2F
推
05/25 18:48, 1年前 , 3F
為什麼會有這種白痴規定啊
05/25 18:48, 3F
推
05/25 18:57, 1年前 , 4F
有些公司蠻歡迎前員工回鍋的說
05/25 18:57, 4F
→
05/25 19:01, 1年前 , 5F
我都說反觀了台灣公司也是一樣啊
05/25 19:01, 5F
推
05/25 19:29, 1年前 , 6F
台灣公司也都很歡迎回鍋啊...
05/25 19:29, 6F
推
05/25 19:33, 1年前 , 7F
越傳產的公司越有這種不歡迎回鍋的思維
05/25 19:33, 7F
推
05/25 19:34, 1年前 , 8F
台灣不給回鍋的 大間的只有聽過台塑集團，還有其他
05/25 19:34, 8F
→
05/25 19:34, 1年前 , 9F
家嗎？
05/25 19:34, 9F
→
05/25 19:41, 1年前 , 10F
GG版上都說不能回鍋不是？
05/25 19:41, 10F
推
05/25 19:44, 1年前 , 11F
Micron
05/25 19:44, 11F
推
05/25 19:44, 1年前 , 12F
Gg很多回鍋的啊，出去外面發現錢還是差很多
05/25 19:44, 12F
→
05/25 19:47, 1年前 , 13F
回鍋會被系統擋啦～沒這麼簡單
05/25 19:47, 13F
推
05/25 19:55, 1年前 , 14F
哪家制度那麼蝦阿 檔回鍋的？
05/25 19:55, 14F
→
05/25 19:55, 1年前 , 15F
企業通常最喜歡回鍋的耶
05/25 19:55, 15F
→
05/25 20:13, 1年前 , 16F
回鍋要報到X公去
05/25 20:13, 16F
→
05/25 20:17, 1年前 , 17F
回鍋會被探聽，走之前口碑要做好
05/25 20:17, 17F
推
05/25 20:18, 1年前 , 18F
GG就X公要準
05/25 20:18, 18F
推
05/25 20:49, 1年前 , 19F
長榮之前也不收回鍋，現在不知道
05/25 20:49, 19F
推
05/25 21:28, 1年前 , 20F
難怪intel在2015年後就原地踏步到現在
05/25 21:28, 20F
→
05/25 21:30, 1年前 , 21F
自願離職跟被離職的回鍋還是有差吧
05/25 21:30, 21F
→
05/25 21:30, 1年前 , 22F
想當初4700k賣得很值得。用了五年。單核性能跟9系列
05/25 21:30, 22F
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05/25 21:30, 1年前 , 23F
差不到20%
05/25 21:30, 23F
→
05/25 21:31, 1年前 , 24F
(買)得很值得
05/25 21:31, 24F
推
05/25 21:42, 1年前 , 25F
原來台塑不給會鍋的，很有台塑的作風
05/25 21:42, 25F
推
05/25 22:01, 1年前 , 26F
我們有過年前離職 過完年回鍋的
05/25 22:01, 26F
→
05/25 22:22, 1年前 , 27F
若在美國以美國人個性和那麼多美商企業可供選擇還會
05/25 22:22, 27F
→
05/25 22:22, 1年前 , 28F
回鍋嗎?
05/25 22:22, 28F
推
05/25 22:23, 1年前 , 29F
聽說長榮只收應屆 不受回鍋
05/25 22:23, 29F
推
05/25 22:27, 1年前 , 30F
有嗎? 我同學很早就進出過一次
05/25 22:27, 30F
→
05/25 22:31, 1年前 , 31F
然後之後又再把你裁掉 裁你一次再一次
05/25 22:31, 31F
推
05/25 22:46, 1年前 , 32F
問題是他們是被裁員 不是自願離職 這樣還不給回鍋有
05/25 22:46, 32F
→
05/25 22:46, 1年前 , 33F
點奇怪
05/25 22:46, 33F
推
05/25 23:35, 1年前 , 34F
GG現在也不給回鍋阿
05/25 23:35, 34F
推
05/26 01:01, 1年前 , 35F
GG還封殺去過中國工作的前員工
05/26 01:01, 35F
推
05/26 03:04, 1年前 , 36F
呆塑說離開的員工不夠忠誠 所以不給回鍋 但事實上去
05/26 03:04, 36F
→
05/26 03:04, 1年前 , 37F
外面之後 根本沒人想回去呆塑當兵
05/26 03:04, 37F
推
05/26 04:47, 1年前 , 38F
聽過三進三出GG的
05/26 04:47, 38F
推
05/26 07:32, 1年前 , 39F
裡面一堆廢物
05/26 07:32, 39F
推
05/26 07:33, 1年前 , 40F
gg子龍
05/26 07:33, 40F
推
05/26 08:58, 1年前 , 41F
GG不是有特殊條款 多久內回鍋年資可以續??
05/26 08:58, 41F
推
05/26 09:18, 1年前 , 42F
回鍋比較快上手啊,比新人好用
05/26 09:18, 42F
推
05/26 09:18, 1年前 , 43F
缺工缺到要去龍華徵才了，有台大碩的前員工不給回
05/26 09:18, 43F
→
05/26 09:18, 1年前 , 44F
鍋，干五扣連
05/26 09:18, 44F
→
05/26 09:19, 1年前 , 45F
IC廠三出三進的不少
05/26 09:19, 45F
推
05/26 09:40, 1年前 , 46F
是不是有人分不清楚自願離職跟被開除的差別啊？
05/26 09:40, 46F
推
05/26 09:58, 1年前 , 47F
還是有不少公司不給回鍋
05/26 09:58, 47F
→
05/26 10:01, 1年前 , 48F
跟承平時代徵用有前科的當軍人87分像
05/26 10:01, 48F
→
05/26 11:12, 1年前 , 49F
3反正牙膏x86單核效能無對手 擠一下牙膏不會怎樣吧
05/26 11:12, 49F
→
05/26 11:12, 1年前 , 50F
XD
05/26 11:12, 50F
推
05/26 11:35, 1年前 , 51F
某塑化公司據說不給回鍋？
05/26 11:35, 51F
推
05/26 12:01, 1年前 , 52F
很多大傳產都不給回鍋 長榮 台塑等
05/26 12:01, 52F
推
05/26 12:15, 1年前 , 53F
我不是一定要你回來
05/26 12:15, 53F
→
05/26 13:49, 1年前 , 54F
都有人分不清楚被資遣跟被開除的差異了
05/26 13:49, 54F
→
05/26 15:23, 1年前 , 55F
很多公司沒有擋回鍋啊
05/26 15:23, 55F
→
05/26 16:21, 1年前 , 56F
這代表薪水競爭力有問題
05/26 16:21, 56F
→
05/26 16:22, 1年前 , 57F
招不到新血
05/26 16:22, 57F
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