[新聞] 台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人

看板Tech_Job (科技人)作者 (Shorwell)時間1年前 (2022/10/04 18:43), 編輯推噓37(46938)
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台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人 https://cutt.ly/mV5jbGD 文/王宏仁 | 2022-10-04發表 台積電將在10月底首度舉辦IT技術日(TSMC IT Day)活動,首度正式對外詳細揭露過去2年 來,IT架構大改造、擁抱雲原生技術的轉型成果。由台積電資訊長林宏達,率領智慧製造、 企業系統、資訊架構等領域的技術主管親自上場。這也是台積電第一次舉辦以IT技術為主軸 的技術分享活動,一方面要展現台積電IT的技術力,另一方面就是為了大舉招募更多資深IT 高手。 這兩年,台積電大舉招募各種IT人才,不只是負責打造內部軟體產品,也要瞄準未來全球營 運的挑戰。2020年底,台積電開始打破過去以實體活動或校園徵才的例行性招募作法,轉而 舉辦線上徵才活動,要吸引全臺,甚至是海外的IT人才。不只AI人才,更積極招募3大類IT 人才,包括了雲端平臺架構師、基礎建設架構師與工程師和資安維運工程師。 到了去年下半年,台積展開第二度的IT大徵才活動,進一步開出5大類職缺,不只軟體工程 師、製造智慧化發展的AI/ML工程師及基礎架構工程師之外,去年更開始大力招募SRE工程師 和DevOps工程師。 至今,台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是, 這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠。 為什麼,台積電這麼迫切需要招募更多IT人才?關鍵就是,去年新上任的台積電資訊長林宏 達,帶頭展開了台積IT體質大改造工程,需要更多人才來發展全球維運能力,以支援台積電 到全世界蓋廠的經營模式。 台積電IT過去是採取開發和維運分開的模式,每次設立一座新廠,就得設立對應的資料中心 和維運團隊來負責這座新場,但是,隨著台積電到全球設廠,如何跨國管理遠在海外新廠的 IT維運需求,成了一大挑戰,所以,台積電IT的開發模式,從2021年開始轉為Product模式 ,按照IT所負責的軟體產品類型來管理和規畫,而不是像過去依照工廠建廠順序來規劃的做 法。 到了2022年,台積電IT所負責的主要軟體產品,大都改為產品開發模式,並導入DevOps來管 理。這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分 析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。 另一方面,台積電IT的發展策略,也開始從Scale up(垂直擴充)轉為Scale out(水平擴 充)策略。台積電IT未來的目標是,要大力發展出全球架構的資料中心維運能力。 為了達成這個目標,台積電IT過去2年,不只大舉到各大專院校資訊相關科技徵才,更開始 出席不少技術研討會中分享自家經驗,例如9月就在DevOpsDays Taipei活動中,揭露了台積 IT在多雲整合企業應用平臺的DevOps SRE落地實踐經驗。 顯然,這樣的IT人力招募速度,還是趕不上台積電對IT人力的需求,才進一步舉辦數千人規 模的大型技術日,一方面為了塑造台積電擁抱雲原生、新世代架構的IT品牌,另一方面也要 展現IT實力,來吸引更多資深與有業界實戰經驗的IT人才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.21.194 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1664880183.A.173.html

10/04 18:45, 1年前 , 1F
可是D能卡那邊說GGIT人事凍結得最嚴重捏
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10/04 18:47, 1年前 , 2F
純軟寧願拿一百年薪驕傲度日,也不願意拿三百年薪低
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聲下氣
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10/04 18:48, 1年前 , 4F
聽一個從裡面跑出來的說it 以前真的低調爽 現在cp
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值反而不高
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10/04 18:55, 1年前 , 6F
沒吧,我朋友現在在裡面還是很爽阿!
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10/04 18:58, 1年前 , 7F
不錯啊,國內總算有公司的IT可以走出來開研討會了。
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10/04 18:59, 1年前 , 8F
不像其他公司的IT,爛到連公司都走不出來,不敢出去
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演講。
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10/04 19:00, 1年前 , 10F
全世界就台灣產業畸形純軟<軟韌工廠硬體仔也好意思
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10/04 19:00, 1年前 , 11F
驕傲哦
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10/04 19:02, 1年前 , 12F
我們純軟,我們RD,就不會吃你代工廠一口飯!
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10/04 19:02, 1年前 , 13F
拿到offer後:真香
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10/04 19:19, 1年前 , 14F
不夠用嗎?現在程式設計要幾乎滿分才進的去耶QQ
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10/04 19:20, 1年前 , 15F
*程式測驗
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10/04 19:25, 1年前 , 16F
GGIT不是電機資工的保底嗎?
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10/04 19:30, 1年前 , 17F
現在新畢業生要刷不少才有機會
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10/04 19:34, 1年前 , 18F
GGIT看不少人都說很爽看到我都想去了==
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10/04 19:36, 1年前 , 19F
GG IT超爽,準時上下班 錢又多 工作輕鬆
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10/04 19:47, 1年前 , 20F
IT不是超爽的嗎,疫情前年年都有時間出國玩
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10/04 19:59, 1年前 , 21F
我大學同學 程式測驗亂寫也上了啊
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10/04 20:02, 1年前 , 22F
IT爽在哪 ?
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10/04 20:12, 1年前 , 23F
爽是比較出來的,跟產線三寶比,每天爽到以為沒在上
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班。
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10/04 20:12, 1年前 , 25F
推樓上
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10/04 20:13, 1年前 , 26F
有神也有狗
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10/04 20:18, 1年前 , 27F
不要是OT都很爽啦
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10/04 20:37, 1年前 , 28F
比較起來,我們是爽的
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10/04 20:45, 1年前 , 29F
現在HackerRank要開鏡頭寫,錄取分數也比之前高。
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10/04 20:46, 1年前 , 30F
FOPD大缺人啊
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10/04 21:01, 1年前 , 31F
連個徵才系統都做不好 還IT技術勒
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10/04 21:01, 1年前 , 32F
爽死 快來
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10/04 21:43, 1年前 , 33F
重開機就好了
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10/04 21:50, 1年前 , 34F
爽死 剛下班 嗚嗚
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10/04 22:37, 1年前 , 35F
GGer最爛就IT吧
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10/04 22:37, 1年前 , 36F
上面是外網看太久忘記下班嗎?
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10/04 22:43, 1年前 , 37F
低調
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10/04 23:18, 1年前 , 38F
遠離產線就是爽
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10/04 23:35, 1年前 , 39F
爽嗎?接觸過的IT一堆8.9點下班,假日還要加班寫code
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10/04 23:42, 1年前 , 40F
爽缺,不服請J產線
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10/04 23:44, 1年前 , 41F
可以加開個MIS技術日嗎?
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10/04 23:48, 1年前 , 42F
回報問題改了一個多月還改不好
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10/05 00:08, 1年前 , 43F
敢不敢你們寫的東西加一欄滿意度?
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10/05 00:08, 1年前 , 44F
Link考績
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10/05 00:11, 1年前 , 45F
可不可以不要自己結案
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10/05 00:14, 1年前 , 46F
哈哈
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10/05 00:15, 1年前 , 47F
系統搞好好嗎
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10/05 00:19, 1年前 , 48F
不就SECS/GEM最重要? 其他買整套MES加挖角資深產線
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10/05 00:19, 1年前 , 49F
的老鳥就好
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10/05 00:22, 1年前 , 50F
可以寫個舊OA嗎?交接可以改回OA嗎?新交接系統爛到
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10/05 00:22, 1年前 , 51F
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10/05 00:23, 1年前 , 52F
原來IT這樣還不爽,準時下班,時間快到也會說快下班
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10/05 00:23, 1年前 , 53F
明天再處理,事情有時也還會說我在研究就沒後續,好
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10/05 00:23, 1年前 , 54F
了啦真的
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10/05 00:43, 1年前 , 55F
DevOps 雲原生,這些都不是新概念,都有一段時間了
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10/05 00:43, 1年前 , 56F
再次證明了技術不是瓶頸,人,才是問題。
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10/05 01:13, 1年前 , 57F
就 來了~ 他們來了~ 差不多是這樣
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10/05 01:49, 1年前 , 58F
我朋友每天5點多下班去喝紅酒還不爽嗎
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10/05 07:44, 1年前 , 59F
果粉才不care +10% 就算+100%還是照樣買
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10/05 07:55, 1年前 , 60F
不是打雜修電腦嗎?
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10/05 09:01, 1年前 , 61F
GG IT對比外面it還是很硬的,但的確產線三寶比是比
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10/05 09:01, 1年前 , 62F
不上沒錯,事實上也沒有其他單位比得上,基本上gg
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10/05 09:01, 1年前 , 63F
除了產線三寶外,多數低調不會在那該我好慘
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10/05 10:02, 1年前 , 64F
要輪班嗎?
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10/05 11:24, 1年前 , 65F
白癡才去GGIT,不要被一堆推文騙了
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10/05 11:24, 1年前 , 66F
認識的都加班加得要死,開除人也不手軟
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10/05 12:32, 1年前 , 67F
IT很爽了,歡迎來產線報到。
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10/05 13:32, 1年前 , 68F
產線也會被打掃阿桑酸爽 其實這樣比不完
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10/05 14:11, 1年前 , 69F
從IT學到重開機有多重要
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10/05 18:41, 1年前 , 70F
阿姨4.30就下班了...我們下班都看不到太陽的
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10/05 18:45, 1年前 , 71F
66樓能透露哪個單位嗎?
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10/05 19:04, 1年前 , 72F
能做到這樣代表台積的軟體技術也領先軟體業至少5-1
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10/05 19:04, 1年前 , 73F
0年 真不簡單
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10/05 19:06, 1年前 , 74F
兩千個人的單位本來就有塞有爽,很正常
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10/05 19:07, 1年前 , 75F
我要去!
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10/05 22:00, 1年前 , 76F
認識的IT只剩1個在,其餘都走了~
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10/05 23:06, 1年前 , 77F
GG徵才系統真的很悲劇...
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10/06 00:00, 1年前 , 78F
產線仔哭暈在廁所
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10/06 09:03, 1年前 , 79F
官網徵才系統的字體真的好小...
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10/06 12:07, 1年前 , 80F
gg it最廢了
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10/06 17:27, 1年前 , 81F
很多it都走了..
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10/06 18:57, 1年前 , 82F
工廠IT不都魯蛇在去的嗎
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10/06 19:36, 1年前 , 83F
待個兩三年就年薪200的IT是魯蛇 鄉民標準真的很高
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10/06 21:05, 1年前 , 84F
地獄三年才領兩百還沾沾自喜 怎麼不看其他高端IT仔
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10/06 21:43, 1年前 , 85F
系統真的很爛 上線前也沒測試好 整天出包roll back
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10/06 23:55, 1年前 , 86F
再加3M保證不缺人
10/06 23:55, 86F

10/07 02:27, 1年前 , 87F
工廠IT不值得大家前往
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10/07 19:03, 1年前 , 88F
工廠IT不值得前往,是年薪200萬以上的軟體仔才有資
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10/07 19:03, 1年前 , 89F
格說啦
10/07 19:03, 89F

10/07 19:04, 1年前 , 90F
年薪200準時下班,台灣沒多少公司,門檻那麼低吧。
10/07 19:04, 90F

10/07 19:04, 1年前 , 91F
門檻低,年薪又高,很好了
10/07 19:04, 91F

10/07 21:37, 1年前 , 92F
裡面一堆在土法煉鋼 跟小工廠沒什麼兩樣 IT就是要燒
10/07 21:37, 92F

10/07 21:37, 1年前 , 93F
錢 但偏偏GG的IT沒有錢 什麼都在土炮 做得好才有鬼
10/07 21:37, 93F
文章代碼(AID): #1ZF0ut5p (Tech_Job)
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