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[討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (Stephen Curry)時間1年前 (2023/01/25 22:16), 編輯推噓57(61推 4噓 70→)
留言135則, 88人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
如題 疫情紅利結束 外商大廠紛紛在裁員 微軟/Google/Amazon/Meta/推特/Spotify....等等 但是台廠好像沒聽到什麼消息 反而是IC的帝王蟹那羨慕死人的分紅 代工大廠的尾牙請到五月天/蕭敬騰等等大咖 外商的風聲鶴唳似乎跟台廠沒有影響?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.162.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674656163.A.7E5.html
推
01/25 22:18, 1年前 , 1F
台廠要明年開獎才知道吧
01/25 22:18, 1F
推
01/25 22:18, 1年前 , 2F
凍成這樣你跟我說沒影響==？
01/25 22:18, 2F
→
01/25 22:19, 1年前 , 3F
有 很嚴重
01/25 22:19, 3F
推
01/25 22:23, 1年前 , 4F
分紅砍光人事成本直接少一半，哪需要裁
01/25 22:23, 4F
推
01/25 22:29, 1年前 , 5F
神山還是穩穩ㄉ
01/25 22:29, 5F
→
01/25 22:32, 1年前 , 6F
等明年分紅就知道有沒有影響了
01/25 22:32, 6F
推
01/25 22:43, 1年前 , 7F
台廠又沒有多找一倍的人進來
01/25 22:43, 7F
→
01/25 22:45, 1年前 , 8F
level低 當然無感。過年後你就知道了
01/25 22:45, 8F
→
01/25 22:45, 1年前 , 9F
唯一聽到又在砍的只有面板雙貓
01/25 22:45, 9F
推
01/25 22:46, 1年前 , 10F
品牌廣告廠都看到需求減少了，台廠只是晚一點。
01/25 22:46, 10F
→
01/25 22:46, 1年前 , 11F
而且2022年，很少公司賠錢吧，幾乎都還是大賺。
01/25 22:46, 11F
噓
01/25 22:52, 1年前 , 12F
今年分紅是領去年獲利
01/25 22:52, 12F
推
01/25 22:56, 1年前 , 13F
2022一般業績沒有很差吧，該擔心的是2023
01/25 22:56, 13F
推
01/25 22:56, 1年前 , 14F
2023已經預告會差很多 持平是阿彌陀佛 某光學廠
01/25 22:56, 14F
推
01/25 22:56, 1年前 , 15F
業績差就分紅差，裁員則是人員過剩
01/25 22:56, 15F
→
01/25 22:57, 1年前 , 16F
今年拿的是去年的! 台廠幾乎都人事凍結了
01/25 22:57, 16F
→
01/25 22:57, 1年前 , 17F
下禮拜就知道
01/25 22:57, 17F
→
01/25 22:58, 1年前 , 18F
某些IC廠聽說年後要開始review人力~~
01/25 22:58, 18F
推
01/25 23:00, 1年前 , 19F
已經禁止加班了
01/25 23:00, 19F
→
01/25 23:07, 1年前 , 20F
2020-22 IC大廠應該招了不少人 23應該會凍結了
01/25 23:07, 20F
→
01/25 23:09, 1年前 , 21F
台灣廠商要EPS為負才有理由裁員. 要到裁員不容易
01/25 23:09, 21F
→
01/25 23:09, 1年前 , 22F
我們公司年前有出手了
01/25 23:09, 22F
噓
01/25 23:10, 1年前 , 23F
去鴻海第一年150沒問題
01/25 23:10, 23F
推
01/25 23:11, 1年前 , 24F
你不知道不發分紅的台廠成本可以壓多低嗎
01/25 23:11, 24F
推
01/25 23:14, 1年前 , 25F
台廠只要不發分紅就能減少人事支出，而且還會有人自
01/25 23:14, 25F
→
01/25 23:14, 1年前 , 26F
己離職連資遣費都省了，看誰願意撐著不走
01/25 23:14, 26F
推
01/25 23:17, 1年前 , 27F
有些部門不是都已經在review sources了
01/25 23:17, 27F
推
01/25 23:24, 1年前 , 28F
不發分紅還能撐超久 沒在怕
01/25 23:24, 28F
→
01/25 23:28, 1年前 , 29F
很難
01/25 23:28, 29F
推
01/25 23:32, 1年前 , 30F
台廠講義氣
01/25 23:32, 30F
推
01/25 23:34, 1年前 , 31F
月薪夠高就不怕不發分紅，那是低底薪的才擔心沒分紅
01/25 23:34, 31F
推
01/25 23:35, 1年前 , 32F
個人沒什麼差，其他單位已經管制加班了，不過我沒有
01/25 23:35, 32F
→
01/25 23:36, 1年前 , 33F
今年的分紅跟去年差不多，但部門的績效獎金我一人獨
01/25 23:36, 33F
→
01/25 23:36, 1年前 , 34F
拿，副總特別獎勵的，公司沒要裁員，但2023應該上半
01/25 23:36, 34F
→
01/25 23:37, 1年前 , 35F
年不會太好，下半年看看會不會好轉，但我這邊還要
01/25 23:37, 35F
→
01/25 23:38, 1年前 , 36F
補人來，工作量太大
01/25 23:38, 36F
→
01/25 23:38, 1年前 , 37F
去年分紅與今年年終，都拿第一，被叮的人確實慘
01/25 23:38, 37F
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01/25 23:39, 1年前 , 38F
沒辦法，主管交代的事情總是有人出包
01/25 23:39, 38F
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01/25 23:40, 1年前 , 39F
前公司分紅只有一個月不到，已經走一堆人了
01/25 23:40, 39F
還有 56 則推文
→
01/26 08:45, 1年前 , 96F
完全沒有裁員前的恐慌感
01/26 08:45, 96F
推
01/26 08:47, 1年前 , 97F
過年餐廳的訂不到 景點全部都是人 消費不手軟 景氣
01/26 08:47, 97F
→
01/26 08:47, 1年前 , 98F
蠻好的
01/26 08:47, 98F
推
01/26 09:16, 1年前 , 99F
那些分紅都是2022年賺的啊 2023我聽到的是不少企業
01/26 09:16, 99F
→
01/26 09:16, 1年前 , 100F
訂單大砍啦
01/26 09:16, 100F
推
01/26 09:37, 1年前 , 101F
能爽就先爽不然尾牙取消你們又要噴賺錢為啥不辦
01/26 09:37, 101F
→
01/26 09:42, 1年前 , 102F
有些有,沒有消息而已
01/26 09:42, 102F
→
01/26 09:46, 1年前 , 103F
內勤部門太多老人, 光茶水間洗碗就佔用老半天
01/26 09:46, 103F
→
01/26 09:46, 1年前 , 104F
大旱,過完年看看
01/26 09:46, 104F
→
01/26 10:11, 1年前 , 105F
快去買瑞昱股票啊
01/26 10:11, 105F
推
01/26 10:20, 1年前 , 106F
砍分紅 不調薪就差很多了
01/26 10:20, 106F
推
01/26 10:24, 1年前 , 107F
之前賺的趕快入袋為安，景氣不好時再叫大家共挺時艱
01/26 10:24, 107F
→
01/26 11:09, 1年前 , 108F
因為台廠的人力成本比美國低很多
01/26 11:09, 108F
推
01/26 11:12, 1年前 , 109F
有 今年初開始人事凍結 在review人力了
01/26 11:12, 109F
→
01/26 11:12, 1年前 , 110F
看一下面板？
01/26 11:12, 110F
→
01/26 11:13, 1年前 , 111F
分紅少給就差很多了
01/26 11:13, 111F
推
01/26 12:02, 1年前 , 112F
台廠現在都很懂大內宣的 不用裁員上新聞 就有各種
01/26 12:02, 112F
→
01/26 12:02, 1年前 , 113F
讓人自願離職的手段 然後高層再一直出來吹景氣棒
01/26 12:02, 113F
推
01/26 12:34, 1年前 , 114F
台廠只有無薪假跟自願離職，沒有裁員這玩意兒，你
01/26 12:34, 114F
→
01/26 12:34, 1年前 , 115F
外行喔
01/26 12:34, 115F
→
01/26 12:35, 1年前 , 116F
分紅少一點就好 嘻嘻 台灣老闆很聰明的
01/26 12:35, 116F
→
01/26 12:57, 1年前 , 117F
美國失業率3.7% 你在帶啥風向？
01/26 12:57, 117F
→
01/26 13:16, 1年前 , 118F
美國現在超缺藍領，餐飲服務人員、卡車司機、軍人等
01/26 13:16, 118F
推
01/26 13:48, 1年前 , 119F
去年年初美國開始升息循環加QT時，終端消費支出就
01/26 13:48, 119F
→
01/26 13:48, 1年前 , 120F
跟著遞減了，去年Q3時國內一堆加工廠產能稼動率剩
01/26 13:48, 120F
→
01/26 13:48, 1年前 , 121F
八成左右，202 0年下半年開始的無限QE加低利率的超
01/26 13:48, 121F
→
01/26 13:48, 1年前 , 122F
級黃金榮景過去了，恢復正常水準罷了。
01/26 13:48, 122F
→
01/26 14:21, 1年前 , 123F
一堆鼓勵休假管制加班時數了 哪裡沒有
01/26 14:21, 123F
→
01/26 16:48, 1年前 , 124F
請問現在簽美國志願役來得及嗎？但我是矮小黃人
01/26 16:48, 124F
噓
01/26 18:26, 1年前 , 125F
年後就知道了。
01/26 18:26, 125F
→
01/26 21:19, 1年前 , 126F
科技廠大裁員是客觀事實，看整體失業率部管產業的
01/26 21:19, 126F
→
01/26 21:19, 1年前 , 127F
就別出來秀下限了，反移民反到腦殘的政府，勞動力
01/26 21:19, 127F
→
01/26 21:19, 1年前 , 128F
缺那麼多事業率是怎麼高得起來
01/26 21:19, 128F
→
01/26 22:01, 1年前 , 129F
台商每年自己離職去外商的就超過外商裁員數字
01/26 22:01, 129F
推
01/26 23:34, 1年前 , 130F
分紅不給成本直接少一半，相當於裁員50%欸
01/26 23:34, 130F
→
01/26 23:35, 1年前 , 131F
不要低估台廠的省錢能力
01/26 23:35, 131F
推
01/27 00:35, 1年前 , 132F
三月後就會知道臉上誰最腫了
01/27 00:35, 132F
推
01/27 10:54, 1年前 , 133F
反正台廠每年都有新鮮的肝，用不完的免洗來填
01/27 10:54, 133F
推
01/27 11:24, 1年前 , 134F
我們台廠直接不發分紅就好 不爽自己走
01/27 11:24, 134F
→
01/27 17:47, 1年前 , 135F
半年沒單
01/27 17:47, 135F
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